東テクの

企業概要

最終更新日:2024/6/06

東テクは1955年に空調機器の専門商社として創業し、パイオニアとして常に業界をリードしてきました。着実に事業規模を拡大し、創業以来黒字経営を達成しています。
『こころ豊かな快適環境を創造します』という企業理念の基、空調設備や計装設備、エネルギー分野などの様々な領域で、機器販売、設計から施工管理、メンテナンス、リニューアルなどを行ない、それらを組み合わせたソリューション提案までトータルして行っています。持続可能な社会の実現のために、省エネやCO2削減は大きな課題です。この解決に事業を通じて貢献するだけでなく、新しい時代のスタンダード作りを目指しています。

東テクの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.14 / 5.0

社風・人の魅力

3.57 / 5.0

選考の難易度

1.61 / 5.0

本選考への影響度

3.57 / 5.0

業界・事業の情報

3.82 / 5.0

自己成長の機会

3.54 / 5.0

参加者の印象

3.29 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

空調や計装の設計・施工まで担う——若手から現場で顧客と向き合い、空間づくりで成長を実感。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

空調や計装の設計施工に関わる事業

3件

format_quote 空調は計装は建物に不可欠なインフラであり、景気に左右されにくい安定性がある。また、あぁの機器販売ではなく設計や施工まで関わるため、提案力で価値を出せる点に魅力を感じた。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

若手から現場を任され顧客と向き合う

2件

format_quote 若手のうちから現場を任され、顧客と直接向き合える点に魅力を感じた。空間づくりという目に見える成果を出せるため、自身の成長を実感しやすい環境である。 format_quote

面接でも真摯に誠実さを大切にする文化

3件

format_quote 派手さよりも誠実さを大切にする社員が多い印象である。面接でも真摯に向き合っていただき、長く信頼関係を築く文化が根付いていると感じた。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

イメージギャラリー

東テクの 企業情報

最終更新日:2024/6/06
会社HPhttps://www.totech.co.jp/
代表者

金子 清貴

設立日

1955年7月6日

所在地

東京都中央区日本橋本町3-11-11 東テクグループ本社

資本金

18億5,700万円

売上高

1,266億9600万円

従業員数

1,045名

連結従業員数

2,505名

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

東テクの 企業の強み

最終更新日:2024/6/06

東テクのルーツ

東テクは1955年に空調機器専門商社として創業しました。その後、事業分野を広げていき、現在は国内外で3つの事業を展開しています。
長年にわたり、空調分野では業務用空調機器国内トップシェアのダイキン工業株式会社の最有力販売代理店、計装分野では空調自動制御機器国内トップシェアのアズビル株式会社の特約店となっています。

東テクのルーツ

社長メッセージ

東テクは2025年に創業70周年を迎えます。

創業時より冷熱機器を中心とした設備関連機器とそれらの制御技術を提供する専門商社のパイオニアとして国内では唯一無二の存在であると自負しています。また近年ではその活躍の場を海外へ展開しシンガポール、インドネシア、ベトナム、タイと東南アジアを中心にさらなる事業拡大に取り組んでいます。
当社のパーパスは「東テクグループはこころ豊かな快適環境を創造します」と定義していますが、これは経済性や利便性だけでなくその先にあるこころの豊かさを求めていくことこそわれわれの使命であることを意味しています。
また長期ビジョンのスローガンとして「ここちよい、をその先へ」を掲げていますが人に、社会に、地球に、ここちよい。そんな新しい時代の「ここちよさ」を技術革新や社会構造の変化を捉え追求する、一歩先の未来の快適環境を創造できるグループをわたしたちは目指しています。
東テクグループが求める人物像は「自ら考え、自発的に行動し、新しい価値を生み出せる人財」でありこれは社会的価値の創造と経済的価値の創造を両輪とした当社事業戦略を担うあるべき姿としています。その実現に向け「一人ひとりの成長への支援」と「挑戦を奨励し失敗を受容する組織風土の醸成」に全社を挙げて取り組んでいるところです。
経済のグローバル化は急速に進行しており、また地球温暖化による災害の拡大やカーボンニュートラルへの対応等、今後の市場環境を予測することがますます困難になってきています。
私は社長就任にあたり「100年企業を目指す」ことをあらたな企業ミッションとして掲げました。短期的に業績を拡大して投資家の皆様の期待に応えることはもちろんですが、「人に、社会に、地球に、ここちよい」。当社がそのような存在になることが100年企業となる唯一の道だと信じています。
100年企業となる2055年を共に迎える皆さんを心よりお待ちしています。

2024年4月1日
代表取締役社長 金子 清貴

社長メッセージ

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