ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索商社東テク選考対策
東テク
公式
日系 商社

東テク
3.2

お気に入り (422人)

東テクは1955年に空調機器の専門商社として創業し、パイオニアとして常に業界をリードしてきました。着実に事業規模を拡大し、創業以来黒字経営を達成しています。
『こころ豊かな快適環境を創造します』という企業理念の基、空調設備や計装設備、エネルギー分野などの様々な領域で、機器販売、設計から施工管理、メンテナンス、リニューアルなどを行ない、それらを組み合わせたソリューション提案までトータルして行っています。持続可能な社会の実現のために、省エネやCO2削減は大きな課題です。この解決に事業を通じて貢献するだけでなく、新しい時代のスタンダード作りを目指しています。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報

最新の選考対策を見る

技術系総合職
営業系総合職
事務系総合職
一般職

東テクの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

東テクの

選考フロー・選考回数

東テクの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています

東テクの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。インターン選考に関する具体的なステップの記述...

まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

東テクの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

一般職

25年卒 本選考
11月上旬
WEBテスト
11月中旬
一次面接
11月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

一般職

23年卒 本選考
2021年
12月上旬
一次面接
最終面接の3日前まで
筆記試験
最終面接の3日前
WEBテスト
2021年
12月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業系総合職

20年卒 本選考
2019年
2月中旬
筆記試験
2019年
3月下旬
一次面接
2019月4月末
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業系総合職

19年卒 本選考
内定
  • 大学非公開
  • 文系

一般職

19年卒 本選考
2018年
7月19日
最終面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
この企業の体験談を投稿する
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
この企業の体験談を投稿する
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

会社HP

https://www.totech.co.jp/

代表者

金子 清貴

設立日

1955年7月6日

所在地

東京都中央区日本橋本町3-11-11 東テクグループ本社

資本金

18億5,700万円

売上高

1,266億9600万円

従業員数

1,045名

連結従業員数

2,505名

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
技術系総合職 営業系総合職 事務系総合職 一般職
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
東テクのルーツ

東テクは1955年に空調機器専門商社として創業しました。その後、事業分野を広げていき、現在は国内外で3つの事業を展開しています。
長年にわたり、空調分野では業務用空調機器国内トップシェアのダイキン工業株式会社の最有力販売代理店、計装分野では空調自動制御機器国内トップシェアのアズビル株式会社の特約店となっています。

社長メッセージ

東テクは2025年に創業70周年を迎えます。

創業時より冷熱機器を中心とした設備関連機器とそれらの制御技術を提供する専門商社のパイオニアとして国内では唯一無二の存在であると自負しています。また近年ではその活躍の場を海外へ展開しシンガポール、インドネシア、ベトナム、タイと東南アジアを中心にさらなる事業拡大に取り組んでいます。
当社のパーパスは「東テクグループはこころ豊かな快適環境を創造します」と定義していますが、これは経済性や利便性だけでなくその先にあるこころの豊かさを求めていくことこそわれわれの使命であることを意味しています。
また長期ビジョンのスローガンとして「ここちよい、をその先へ」を掲げていますが人に、社会に、地球に、ここちよい。そんな新しい時代の「ここちよさ」を技術革新や社会構造の変化を捉え追求する、一歩先の未来の快適環境を創造できるグループをわたしたちは目指しています。
東テクグループが求める人物像は「自ら考え、自発的に行動し、新しい価値を生み出せる人財」でありこれは社会的価値の創造と経済的価値の創造を両輪とした当社事業戦略を担うあるべき姿としています。その実現に向け「一人ひとりの成長への支援」と「挑戦を奨励し失敗を受容する組織風土の醸成」に全社を挙げて取り組んでいるところです。
経済のグローバル化は急速に進行しており、また地球温暖化による災害の拡大やカーボンニュートラルへの対応等、今後の市場環境を予測することがますます困難になってきています。
私は社長就任にあたり「100年企業を目指す」ことをあらたな企業ミッションとして掲げました。短期的に業績を拡大して投資家の皆様の期待に応えることはもちろんですが、「人に、社会に、地球に、ここちよい」。当社がそのような存在になることが100年企業となる唯一の道だと信じています。
100年企業となる2055年を共に迎える皆さんを心よりお待ちしています。

2024年4月1日
代表取締役社長 金子 清貴

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら