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東テク
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日系 商社

東テク
3.2

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東テクは1955年に空調機器の専門商社として創業し、パイオニアとして常に業界をリードしてきました。着実に事業規模を拡大し、創業以来黒字経営を達成しています。
『こころ豊かな快適環境を創造します』という企業理念の基、空調設備や計装設備、エネルギー分野などの様々な領域で、機器販売、設計から施工管理、メンテナンス、リニューアルなどを行ない、それらを組み合わせたソリューション提案までトータルして行っています。持続可能な社会の実現のために、省エネやCO2削減は大きな課題です。この解決に事業を通じて貢献するだけでなく、新しい時代のスタンダード作りを目指しています。

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39件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の就活準備では、主に自己分析を行いグループ内で共有することを行なった。また、会社の説明会があった。 2日程目の営業職の仕事体験では、空調設備の搬入から完成までの日程を考えるワーク。かなり複合的に考える力が必要であり難易度はやや高かった。 【ワークの具体的な手順】会社...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】専門商社についての説明、事業紹介、業界での立ち位置の説明、選考フローの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような商材を扱う専門商社なのか分からなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社が主軸とする事業や、専門商社の社会的役割についても知る事ができた。 【このイベ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活準備編では、就活準備のための自己分析を行った。対象者は東テクを受ける人に限らず、就活準備をしている人だった。 営業職の仕事体験体験編では、工事現場の日程管理を実際に体験した。グループワークで、難易度が高かった。 【ワークの具体的な手順】まず講義形式で会社説明を受けた後...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介 会社説明 業界説明 業界説明では、商社に限らず様々な業界の説明をしていた。 お昼休み 少し高級なお弁当が支給された グループワーク 自分の幼少期から、今まででどのようなことを主体的に取り組んでいたかと言うことをグループで発表していた。 社員座談会 【ワー...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接 【質問内容】・実家から離れることで両親はなんと言っているか 寂しいと言ってくれているが、最終的には自分のやりたいことをやりたいようにやりなさいと言われている。 ・協力してやる派か、1人でこつこつやる派か 資格取...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接 【質問内容】・志望動機どの事業で働きたいか 空調事業に興味があるので、そこで働いてみなさんが働きやすいように事務面から支えていきたい。 ・学業について履修単位が多いがなぜか アルバイトなどは特にせず、学業に集中...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】大学で開催されたSPI対策講座に参加して、講師の先生に問題の解き方を教わった。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでの課題はNASAの採用試験であるコンセンサスゲーム月面からの脱出をやった。個々で様々な意見がでて、グループ事に発表をしたが、間違えていても問題は無いし、いい雰囲気で取り組むことができた。 【ワークの具体的な手順】午前に講義 午後にグループワーク 【インター...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は参加するインターンのテーマごとに様々でしたが、業務に直結するするものではお客様の状況に合わせてエアコンの配置位置を考えるものや、工期日程をたてるものがありました。 基本的に時間制限と成果の発表があり、社員さんからのフィードバックを通じて業務上の考え方を学ぶことができ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業説明が行われた。後半は各々が小学校から高校までの自分史を当日渡される用紙に記して自己分析を進める。そこで分析してでた内容を班のメンバーに発表し、フィードバックを班の皆からしてもらう形だった。 【ワークの具体的な手順】自身の小学校から高校にかけての力を入れたことや、...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する理由を教えてください。(200文字以下)】私は、生活の根底を支え、人々の暮らしを豊かにする事業に携わりたいと考えている。そしてこの想いは、多種多様な設備機器の販売、計装工事の設計・施工、各種設備・システムの保守サービスまでトータル的なサポートを行い、人々のここちよい暮らしに貢献している貴社であれば実現できる...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明を聞いて企業や業界に関する理解を深めたのち、ワークに進む。自己分析、グループワーク、面接マナーなどの講習形式のインターンシップで、就職活動に活かせる内容。自己分析では自身の過去・現在・未来に関してシートに沿って記入していき、自己理解を深める。 【ワークの具体的...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、社長、会長、顧問 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されその後面接 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、東テクでやりたいこと、東テクの魅力は何か、キャリアビジョン、他に受けている企業、選考状況、内定を出したら就職活動をどうするか、さいごにい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格診断 【対策方法】なし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】トータル60分程度 【対策方法】なし
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当社員2名、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内される。その後面接に移る。 【質問内容】オーソドックスな質問ばかり。 自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代に頑張ったこと、その中で苦労したこと、面接を受けるのは何回目?緊張しているか?その他どの...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の施設をまるごと入れ替えると仮定して、予算内で商品を考えて提案しました。途中で社員の方に質問をしてアドバイスを聞くことができますが、人によって言うことが違うので大変困惑しました。グループごとに発表や講評・質疑応答の時間もありました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→グ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にグループディスカッションで「なぜGDを行うのか」を話す→コミュニケーションの重要性の話→「伝える」ことの難しさを体感するワーク(チーム内で役割分担し、それぞれに簡単な線で描かれたイラストが配られる。それを口頭で説明し合い、すべてをうまく合体して書けると1つのイラストに...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析 →かなり詳しく、過去・現在・未来をそれぞれ深堀する。自己分析用のシートが何枚か配られ、それに記入する形。最後は企業側でコピーを取り、原本は持って帰れる。 他己分析 →様々な性質が書いてあるカードが全員に配られ、グループメンバーに手渡しする。 【ワークの具体的...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】[テーマ]GDはなぜするのか。 [時間]30分間 [内容]4〜5人で1グループとなり、テーマに沿ってディスカッションをしました。特にタイムキーパーなどの役職決めは自由でした。最終的に答えを出し、ポスターに記入して完成です。 【ワークの具体的な手順】30分で答えを出す 【...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

駒澤大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を個人ワーク、グループワークを通して深めました。具体的には、自分史を作成してグループで共有、インターンシップの最後にはグループの他社から見た自分を知ることで、自己理解を深めることができました。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→共有→グループワーク→共有 【インタ...
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

甲南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念 3つの事業内容 社風・魅力 営業系総合職について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが、正直何をしている企業かは知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い印象 【このイベントを通しての感想】オンラインの説明会で、長...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【環境問題についてあなたが考えることについて(約800字)】私は数ある環境問題の中でも、日本では特に食料廃棄問題が最も深刻であると考えます。 食料廃棄問題が深刻だと考えるのには、2つの理由があります。 1つめは、日本は食料自給率が世界で最低レベルであるにもかかわらず、1人当たりの食料廃棄量は世界6位となっていることです...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクを兼ねた第一印象ワークや自己分析を兼ねた過去の自分を振り返るためのワークを行った。チームとしての活動は、理想の社会人というテーマで、ブレインストーミング形式のワークで意見を出し合い話し合ったりした。 【ワークの具体的な手順】自己紹介をしてからその内容をもとに第...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワークに必要なコミュニケーション能力を理解するワーク 目を閉じグループの全員に大きさが異なる箱が渡される。自分の大きさをメンバーに伝え、小さい順に並べる。 ※ただ話すのではなく、相手が伝わるかを重要視したコミュニケーション能力が大事ということを学んだ。  【...
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企業情報

会社HP

https://www.totech.co.jp/

代表者

金子 清貴

設立日

1955年7月6日

所在地

東京都中央区日本橋本町3-11-11 東テクグループ本社

資本金

18億5,700万円

売上高

1,266億9600万円

従業員数

1,045名

連結従業員数

2,505名

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東テクのルーツ

東テクは1955年に空調機器専門商社として創業しました。その後、事業分野を広げていき、現在は国内外で3つの事業を展開しています。
長年にわたり、空調分野では業務用空調機器国内トップシェアのダイキン工業株式会社の最有力販売代理店、計装分野では空調自動制御機器国内トップシェアのアズビル株式会社の特約店となっています。

社長メッセージ

東テクは2025年に創業70周年を迎えます。

創業時より冷熱機器を中心とした設備関連機器とそれらの制御技術を提供する専門商社のパイオニアとして国内では唯一無二の存在であると自負しています。また近年ではその活躍の場を海外へ展開しシンガポール、インドネシア、ベトナム、タイと東南アジアを中心にさらなる事業拡大に取り組んでいます。
当社のパーパスは「東テクグループはこころ豊かな快適環境を創造します」と定義していますが、これは経済性や利便性だけでなくその先にあるこころの豊かさを求めていくことこそわれわれの使命であることを意味しています。
また長期ビジョンのスローガンとして「ここちよい、をその先へ」を掲げていますが人に、社会に、地球に、ここちよい。そんな新しい時代の「ここちよさ」を技術革新や社会構造の変化を捉え追求する、一歩先の未来の快適環境を創造できるグループをわたしたちは目指しています。
東テクグループが求める人物像は「自ら考え、自発的に行動し、新しい価値を生み出せる人財」でありこれは社会的価値の創造と経済的価値の創造を両輪とした当社事業戦略を担うあるべき姿としています。その実現に向け「一人ひとりの成長への支援」と「挑戦を奨励し失敗を受容する組織風土の醸成」に全社を挙げて取り組んでいるところです。
経済のグローバル化は急速に進行しており、また地球温暖化による災害の拡大やカーボンニュートラルへの対応等、今後の市場環境を予測することがますます困難になってきています。
私は社長就任にあたり「100年企業を目指す」ことをあらたな企業ミッションとして掲げました。短期的に業績を拡大して投資家の皆様の期待に応えることはもちろんですが、「人に、社会に、地球に、ここちよい」。当社がそのような存在になることが100年企業となる唯一の道だと信じています。
100年企業となる2055年を共に迎える皆さんを心よりお待ちしています。

2024年4月1日
代表取締役社長 金子 清貴

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