インサイドグロースの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

・福利厚生が整ってない ・会社としての知名度が低い

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

＜大学＞ 千葉大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、弘前大学、岩手大学、茨城大学、静岡大学、大阪大学、奈良大学、島根大学、福岡大学、島根県立大学、北九州市立大学、國學院大學、明治学院大学、成蹊大学、成城大学、日本大学、東洋大学、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と15分話してから面接開始

質問内容

自分の強みについて、就活の軸、学生時代でがんばったこと、挫折経験について、どんな部署を作りたいのか、どんな社会を作りたいか、どんな人になりたいかなど未来のことについてを中心に質問がなされた印象がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお会いした人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

インターン参加→2時選考→最終面接

質問内容

•就活の軸 •なりたい人物像 •休みの日何してるか •行きたい部署について •今後のキャリアについて •自己紹介 •挫折経験について •志望業界は？ •なんで人材業界を志望しているのか？ •会社を選んだ理由

承諾/辞退理由の詳細

他の業界志望だったため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

企業選びの軸・その背景・見ている業界・選考状況・自己PR・社会人になってからやりたいこと・希望部署について・キャリアプラン・アルバイト経験・学生時代に力を入れたこと・やりがいの源について・最後に伝えておきたいことについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと・その深堀り・学生時代に力を入れたことの実績について・短所について・短所をどのように克服しているのか・就職活動の軸・軸のきっかけについて・企業選びで重視しているところ・どのような人と働きたいか・希望部署・志望動機・社会人になってからの目標

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PRなど 面接時間も短く、入社1年目の社員さんが面接官だったため、基本的なことを聞かれました。また、その質問解答に対する深堀りはほとんどなかったように感じます。

経緯

インターン参加者の早期選考

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

一次面接の選考対策を内定者の方が行ってくださいました。主に、自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PRの添削や話し方について教えてくださいました。また、就職活動の進め方や今後の選考対策についても聞くことができました。

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいこととマッチしていたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機などについてとても深掘りされました。今まで何を経験し何を学んできたのかを詳しく質問されました。また、自分が興味のある事業や職種などについても聞かれ、志望度の高さを見られました。