オムロンキリンテクノシステムの強み・企業の魅力
本社:神奈川県
資本金:3.1億円
売上高:非公開
従業員数:156名
オムロンキリンテクノシステムの 企業の強み
コンビニ飲料の「約7割」を裏で支える高い技術と安定性。身近な飲料の安全を支える技術を、自分の仕事として誇れる
みなさんが日常的に目にするペットボトル・缶飲料の「約7割」は、当社の外観検査装置を通って出荷されています。1分間に数千本という超高速ライン上で、ミリ秒単位の微細なキズや異物を検知。日本の飲料の安全と品質を、裏側から支え続けている確固たる技術基盤があります。
・自分が開発した技術が、何百万・何千万本もの製品の安全を支える実感を得られます
・「誰かの役に立つ技術をつくりたい」という想いを仕事で実現できます
・社会に欠かせない食品・飲料インフラを支えるため、安定した環境で長く技術を磨けます

1台のマシンを「丸ごと全工程設計」
顧客の検査要望や品質基準に合わせて、オーダーメイドの検査機を1台丸ごと自らの手で設計します。一部品のみの分業ではなく、企画から設計錯誤まで、モノづくりの全プロセスに携わります。
・「この装置は自分が担当した」と胸を張れる仕事ができます
・設計から立上げまで携わることで、本質的な課題解決力が身につきます
・若いうちから責任ある仕事を経験し、早期に一人前のエンジニアを目指せます

全チームが「川崎自社ビルの同一フロア」に就業する協調環境。わからないことを、すぐ相談できます。
開発・設計・営業・調達・生産管理まで、検査機づくりに関わる全部隊が川崎自社ビルの同一フロアで就業。適度なパーティションでメンバひとり一人が集中できる確保しつつ、一歩歩けば他部署と直接相談できる環境です。
・困ったときにすぐ相談できるため、成長スピードが速くなります。
・部署の壁に悩まされず、ものづくりに集中できます。
・周囲から刺激を受けながら、自分の技術力を高められることができます。

オムロングループの育成基盤と、少人数組織ならではの手厚い指導
オムロングループ共通の研修制度に加え、自社独自の研修制度やメンター制度やOJTを組み合わせた育成体制を整えています。
●安心して技術者としての第一歩を踏み出せます
入社後は研修とOJTの両面からサポートを受けながら、実践的な技術力を身につけることができます。
●「本当に活躍できるだろうか」という不安を解消できます
周囲の先輩に相談しながら経験を積めるため、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦できます。
●着実に成長し、早期から活躍できるエンジニアを目指せます
一人ひとりの成長段階に合わせた指導のもと、着実にスキルと経験を積み重ねることができます。

【キャリアの柔軟性】技術を強みに、自分らしいキャリアを描ける
当社では、電気設計から開発部門、機械設計からマーケティング部門など、本人の希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。また、他部門を経験した後に元の技術部門へ戻ることもできます。
・「技術者としての専門性」と「キャリアの選択肢」の両方を手に入れられます。
・配属された職種だけでキャリアが決まることなく、自分の可能性を広げることができます。
・開発・設計・顧客接点など多様な経験を通じて、より視野の広いエンジニアへ成長できます。
・将来はスペシャリストにも、マネジメントにも挑戦できます。

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