レイズネクストの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
レイズネクスト
本社：神奈川県
資本金：27億5,400万円
売上高：1,745億円（2026年3月期）
従業員数：単体：1,704名（2026年3月31日現在）
企業概要
最終更新日：2026/10/14レイズネクストの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
プラントの保守や建設を一気通貫で手掛ける——手厚いOJT制度で1年目から安心の成長環境。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
保全と建設の両輪で支える事業
4件プラント業界は新しい設備を建設するだけでなく、既存設備を安全かつ安定的に稼働させ続けることも重要であると理解しました。
複数の学生で共通していたクチコミ
1年目から学ぶOJT育成体制
3件風通しが良くて新人の教育にかなり力を入れていて、のびのびと働くことができると思った。逆に2年目から後輩の教育をしているところもあって1年目で学ばないと辛いだろうなと思った。
役職や年齢を問わない風通しの良さ
4件社員同士の距離が近く、温かく風通しの良い会社だと感じました。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
レイズネクストの 企業情報
最終更新日：2026/10/14| 事業概要 | 石油、石油化学、ガス、一般化学、非鉄金属、金属加工、電子材料、資源リサイクル、電力、原子力、再生可能エネルギー、分散型エネルギー、製鉄、石炭、造水、飼料、生化学、食品、医薬品、医療品、医療、情報・通信、運輸・輸送、流通、備蓄、空気調整・給排水、公害防止、災害防止、環境保全等の機器、装置、設備、施設、資機材、学術研究、システムおよびプロセスに関する事業。 |
| 本社郵便番号 | 231-0062 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル |
| 本社電話番号 | 045-415-1109 |
| 設立 | 1938年7月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 毛利 照彦 |
| 資本金 | 27億5,400万円 |
| 従業員数 | 単体：1,704名（2026年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,745億円（2026年3月期） |
| 募集職種 | 技術系：設計、技術開発、DX推進、SV（スーパーバイザー）、検査・分析、PE（プロジェクトエンジニア）、技術系営業 |
| ひと月の平均残業時間 | 13.0時間（2025年実績） |
| 新卒社員の女性比率 | 25.2% |
| 研修制度 | 新入社員研修、専門別研修、階層別研修、資格取得教育、社内検定制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜日 、日曜日)・祝日 年間休日：125日以上、年次有給休暇（初年度は15日を入社時に付与） 特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、妻の出産、慶弔関係、赴任に伴う転居、天変地異等の罹災 等） リフレッシュ休暇 会社記念日（9月の最終金曜日） |
| 福利厚生 | 退職金制度・各種社会保険完備・各種財形貯蓄・住宅資金融資・福利厚生クラブ（リロクラブ） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 時間外・休日労働手当（残業代・休日出勤手当全額支給）・住宅手当・教育補助手当・通勤手当・単身赴任手当・超過勤務手当・時差勤務手当・徹夜明け勤務に対する特別手当・年末年始出勤手当・緊急出勤手当・放射線管理区域等従事者手当 等 |
| 住宅関連手当 | 施設／独身寮（個室） ：本人負担 7,000円（水道光熱費通信費込み） 家賃補助：47,000～93,000円／月 |
| 過去3年間の新卒採用者数・ 離職者数・定着率 | 合計：98.2% （2025年：100% 2024年：98.1% 2023年：96.6%） |
| 平均給与 | 975万円（2026年度実績） |
| 初任給 | ＜基本給＞ 2027年度予定 ＜家賃補助＞ ※京浜地区・家賃負担有・扶養家族無しの場合 |
| 平均勤続年数 | 15.4年（2026年3月31日 時点） |
| 平均年齢 | 42歳（2026年3月31日 時点） |
| 主な取引先 | ENEOS(株)、日本ゼオン(株)、三井化学(株)、富士石油(株)、鹿島石油(株)、住友化学(株)、花王(株)、旭化成(株)、ＡＧＣ(株)、ＪＸ金属(株)、三菱ケミカル(株)、志布志石油備蓄(株)、出光興産(株)、福井石油備蓄(株)、東ソー(株) 他 |
| 勤務地 | 本社（横浜市） 主な事業所：宮城県多賀城市、茨城県神栖市、千葉県市原市、神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、新潟県新潟市、愛知県東海市、大阪府堺市、和歌山県有田市、岡山県倉敷市、山口県岩国市、山口県周南市 等。その他、北海道から沖縄まで全国に90以上の拠点があります。 |
| 株式上場 | 東京証券取引所プライム市場 |
| コーポレートサイト | https://www.raiznext.co.jp/ |
レイズネクストの 企業の強み
最終更新日：2026/10/14支えているのはモノづくりの最上流
「プラント」とは、素材や製品をつくる生産設備のことです。原油からガソリンや灯油をつくる石油プラント、石油製品から樹脂・繊維・ゴムなどをつくる石油化学プラントのほか、医薬品や食品の製造、水処理や産業廃棄物処理など環境問題に対応するためのプラントもあります。なかでもレイズネクストが多く手がけるのはモノづくりの最上流にあたる「原料」や「素材」をつくるプラント。目にする機会は少ないかもしれませんが、私たちの暮らしに欠かせない存在なのです。
私たちの暮らしに欠かせないプラントの一生 それを支えているのがレイズネクストです
プラントの役割は、数十年にわたって24時間365日稼働し、高い品質の製品をつくり続けること。そのためには、日常的な保守はもとより、お客様のニーズや社会の変化に応じた新たなプラントの建設あるいは既存のプラントの改造などを通じて、プラントの価値を維持・向上させていく必要があります。つまり、お客様の大切なプラントを守り、その価値を高め続けていく使命を担っているのがレイズネクストです。
「生涯育成」をテーマに、新入社員からベテラン社員までの全階層に、さまざまな成長の機会を提供
入社後、4月から5月にかけ導入研修を実施します。導入研修終了後は、技術系新入社員に対し後述する技術研修を、6～7月と11～12月の合計約3ヶ月間 又は 春期及び秋期の合計約3ヶ月実施します。技術系新入社員は、1年目に前期技術研修（春期約1.5ヶ月）・後期技術研修（秋期約1.5ヶ月）でプラント設計、現場での施工管理、プラント材料の検査、分析といった当社の主要業務を実習も交えながら学びます。2年目以降は選択制専門教育を受講することができます。
長年の経験に裏打ちされた「技術力」と「現場力」
80年以上にわたる顧客からの信頼
日本の高度経済の黎明期からプラント操業を支えてきました。経験から培ったノウハウが数多くあります。
職種紹介
レイズネクストには、大きく分けて「メンテナンスに関わる仕事」と「エンジニアリングに関わる仕事」があり、そのなかでさまざまな職種の社員が活躍しています。ここでは、各職種の基本的な役割と仕事内容を紹介します。
専攻・専門分野（技術系社員の割合）
幅広い分野の技術系社員が協働しながらプロジェクトを進めています。
レイズネクストの 募集コース
レイズネクストの 募集中の本選考
レイズネクストの 募集中のインターン
レイズネクストの 募集中の説明会
レイズネクストに関する 説明会・セミナー動画
レイズネクストに関する 就活記事
レイズネクストの 働き方データ
最終更新日：2026/10/14月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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