レイズネクストの教育・研修制度

レイズネクスト
企業情報
本社:神奈川県
資本金:27億5,400万円
売上高:1,745億円(2026年3月期)
従業員数:単体:1,704名(2026年3月31日現在)
レイズネクストの 教育・研修制度
研修制度
制度あり
【新入社員研修】
新入社員導入研修
【専門別教育】
OJT指導者研修、CAD教育、電気・計装担当者レベルアップ教育、高圧ガス認定工事検査担当者教育、高圧ガス認定工事工事担当者教育、高圧ガス認定工事担当者教育(西日本)、専門技術教育、熱交換器分解・組立教育訓練、塔トレイ脱着教育訓練、置材料の試験・検査および溶接補修に関する教育
【階層別教育】
管理職マネジメント研修、幹部社員登用教育、主任登用教育、主務登用教育、入社2年目研修、一部昇格者研修、中途採用者教育、技術集合教育
【資格取得教育】
内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座、測定機器校正員養成講座、職長・安全衛生責任者教育、管工事施工管理技士1・2級、土木工事施工管理技士1・2級、足場の組立等作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者、玉掛技能者、語学研修
※今後内容は変更となる場合があります。
自己啓発支援制度
制度あり
業務上必要不可欠な資格の取得費用および報奨金の支給
メンター制度
制度あり
入社3年目まで全員実施。期間の延長は個人の能力による。
キャリアコンサルティング制度
制度あり
上司と年度初めに目標を設定し、年度末に振り返りのため面談を行う。
面談では「本人が掲げる目標の達成度合い」と「業績に繋がる成果」を評価し、公平な処遇や適材適所の人材配置を実現するとともに各個人の成長を目的とする。
社内検定制度
制度あり
【社内認定資格】
安全衛生・危険体験教育、安全担当者教育、フランジ締結管理テスト工法教育、配管工事技術者認定、静・動機器工事技術者認定 等