若手社員同士だけではなく、役員と若手社員も冗談を言い合うなどのコミュニケーションが見られて、風通しの良さがうかがえたため。
若手社員同士だけではなく、役員と若手社員も冗談を言い合うなどのコミュニケーションが見られて、風通しの良さがうかがえたため。
会社の思いや具体的なプロジェクト内容も詳細に聞くことができた。
周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。
選考フローについて、最後に説明がありました。
裁量が大きく早期成長ができそうという点が魅力。入社後の具体的な業務や仕事内容については選考などでイメージを深めていきたいと感じた。
1つ前の項目と同様、以降の選考などでイメージを深めていきたいと感じた。
