ルネ

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接時に社内見学を行ったのですが、その際の社員の方々の雰囲気が自分には合わないと感じました。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方などが3人と社長です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると既に席が用意されているので、指示されるまま座って待ちます。 その後社長が部屋に入室されてモニター越しに対面します。 全ての質問が終了すると面接は終了し、オフィスを案内してくださいます。　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後15分の休憩を挟み、カメラとマイクをオンにすると始まります。 全ての質問が終了したら退出して終了です。　【質問内容】・自己PRと志望動機を含めた自己紹介 ・なぜその職種と地域を選んだのか ・なぜ◯◯（学部系統）の道...

【試験科目】教養など　【各科目の問題数と制限時間】10個の大問を20分で、6個の大問を20分で、7個の大問を16分で解きます。　【対策方法】特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、全員が揃ったら始まります。その後自己紹介などを順に行い、質問も順番に答えていきます。全ての質問が終了すると退室の指示があるので、そこで終了です。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・志望職種の確認とその職...

【自己PR】私の強みは周囲に気を配りサポートできる力です。 私は大学1年生の時から週に3～4日ほど、◯◯のアルバイトをしております。その中で新人◯◯が説明の仕方に困っており、◯◯を上手く進められないという課題がありました。その際、私が説明の一例を示し、その方法によって◯◯にどのような効果が生まれるのかを伝えました。それに加...

【説明会の具体的な内容】企業理念、ブランドコンセプト、魅力、SPAについて、職種紹介、制度紹介、求める人材、企業の今後のビジョン、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブランドの世界観を大切にしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】各部署の連携が欠かせず、一丸となって業務にあたってい...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国だけで無く、グローバルにアパレルを展開している企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生地の仕入段階から縫製までの全ての過程を行っているイメージ　【このイベントを通しての感想】生地の...

【採用人数・倍率】内定辞退のため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】女子大が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ経験者

【試験科目】国語、計算、ファッション　【各科目の問題数と制限時間】1科目A4の用紙裏表程度、20分位　【対策方法】ファッションに関する分野は、専門知識がなくても合否に関係ないと感じた。 説明会の資料を読み直し、余裕があればハイブランドを勉強しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋も人事の方も、説明会同様。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど基本的な質問。履歴書と事前に渡されていたアンケートをもとに行なわれた。アンケートには志望動機、希望職種、よく読むファッション雑誌などを記入。職種について説明会を...

【自己PR】私は当たり前のことを当たり前のように実行できます。私は小学生の頃から約15年間、課題を期限内に提出し、試験には計画を立てて余裕を持って臨んできました。高校受験や大学受験の際には、学習の基本である授業を疎かにしないと決め、学習塾には通いませんでした。基本の物事こそ本気で取り組むなければ、どんなに頑張っても他の物事...

【試験科目】作文課題　【各科目の問題数と制限時間】企業から送られてくる短編の物語について原稿用紙3、4枚で書く。　【対策方法】物語は社会人としての行動に繋がるような内容なので、読んで感じたことなどを書けば良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様。　【質問内容】二次でも志望動機や希望職種について聞かれた。他にはストレス耐性について、総合職・販売職に関わらずあらゆる人と関わるが自分ならどのように関わっていきたいかなど。店舗見学をした人は話に入れておくと熱意も伝わると思う。　...