国立研究開発法人（理化学研究所）の通過ES・選考体験談一覧

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私の強みは、立場の異なる人々と信頼関係を築き、組織の連携を強化する調整力だ。高校時代、◯◯部にて部長を務めていた。部長として行事の運営に取り組んだ中で、最も困難だったものは、◯◯だ。部長として、◯◯部と共に◯◯を主導した。当初は部ごとの温度差から◯◯の一体感に欠けることが課題であった。そこで、私は部活動の枠を超えた団結が必...

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私の強みは、複雑な情報の核心を捉え、相手の理解に合わせて再構築する「翻訳力」です。私は日頃から講義や論文に触れる際、単に内容を理解するだけでなく、「なぜその結論に至るのか」という論理の組み立てや、情報の取捨選択の意図を分析することを大切にしています。この姿勢が、難解な情報を整理し、本質を抽出する力の源泉となっています。ゼミ...

理化学研究所の職員として採用された際には、どのような業務に取り組んでみたいですか。また、それはどのような理由からでしょうか。

私は一般公開やプレスリリースの発行など、研究成果を一般の方へ公開する業務に取り組んでみたいです。◯◯のアルバイトや◯◯でのボランティアを通じて、学びに興味を持つ場の提供に重要性を感じています。勉強に意義を見出せない子供が多い中で、無償で最先端の自然科学に触れ、興味を持つ場を提供する業務に魅力を感じています。アルバイトやボラ...

理化学研究所の職員として採用された際には、どのような業務に取り組んでみたいですか。また、それはどのような理由からでしょうか。（200文字以内）

理化学研究所の事務職員として、農学や生物学に関連する研究室で、物品の調達や研究費の管理、スケジュール調整などの業務に取り組みたいと考えています。私は、自分が中心となるよりも誰かをサポートし、協力して物事を成功させることにやりがいを感じます。そのため、事務業務を通じて研究環境を最適化し、研究者が円滑に研究を進められるよう支援...

イベント詳細

独立行政法人についての説明、研究所についての説明、業務説明、研究所見学、座談会、選考スケジュール説明

あなたが自覚している仕事に生かせそうな強みは何ですか。具体的に発揮できたエピソードについて教えて下さい

「組織の中で◯◯」点です。具体的には、◯◯部で◯◯への指導で発揮しました。◯◯は初心者で入る部員が多く、非常に難しい◯◯でした。そのため前年同じく苦労した私自身の経験を生かし、◯◯◯から習ったことをただ継承し伝えるだけではなく、プラスアルファで独自に工夫を加え教えました。教える際意識した点は主に2つあります。1つ目に「◯◯...

選考を希望する募集コース名を選択してください。各募集コースの詳細は採用データ＞募集コース一覧よりご確認ください。（併願不可）

事務系総合職（定年制職員）

あなたが自覚している仕事に活かせそうなあなたの強み（アピールポイント）は何ですか。それを具体的に発揮できたエピソードを含めて教えてください。

私の強みは「目標に向け、ひたむきな努力を継続して行えること」です。これは高校時代の部活動の経験を通して培われました。所属していた弓道部は何度も県大会で入賞している強豪校で中学から始めた部員も多く、元来不器用な私は周囲との実力差に悩んでいました。先輩の引退後初めての大会では、同期の中で私だけが出場メンバーに選ばれず悔しい思い...

あなたが自覚している仕事に活かせそうなあなたの強み（アピールポイント）は何ですか。それを具体的に発揮できたエピソードを含めて教えてください。

私の強みは、周囲を俯瞰的に見る状況把握力です。この強みが活きたのは、副代表を務めたサークルで大学祭に模擬店を出した際に◯◯に取り組んだ経験です。 今回の大学祭はコロナ禍明けの開催で運営のノウハウが不足しており、準備段階でサークル代表や会計係は仕入れや全体の調整に追われる状況でした。 こうした中で私は、◯◯という背景を踏まえ...

1. 選考を希望する募集コース名を選択してください。各募集コースの詳細は採用データ＞募集コース一覧よりご確認ください。（併願不可）

地域限定事務職（事務基幹職員）

あなたが自覚している仕事に活かせそうなあなたの強み（アピールポイント）は何ですか。それを具体的に発揮できたエピソードを含めて教えてください。

私は課題を発見し、解決のために新しく活動を始める力があります。塾講師のアルバイトで発揮しました。教室では生徒に勉強を教えるだけではなく、カリキュラムの作成、教室の運営に関わる業務も行っています。そこでは、生徒の成績向上率が低く、新人講師の退職率も高いという問題がありました。私は全員が笑顔になれるような教室にしたいという思い...

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私は、小中学生の頃では成し得なかった、大会で結果を残す事を達成したいと思い、高校でも野球を続けました。この目標を達成する為に、まず、私自身の技術向上でチームに貢献しようと考えました。バッティングの調子が悪い時には、コーチや先輩にアドバイスを貰ったり、他校の選手のフォームを観察したりして改善しました。次に、副キャプテンとして...

選考を希望する募集コース名を選択してください。 各募集コースの詳細は採用データ＞募集コース一覧よりご確認ください。（併願不可） 事務系総合職（定年制職員） 地域限定事務職（事務基幹職員）

地域限定事務職（事務基幹職員）

イベント詳細

法人概要、座談会、富岳見学

イベント詳細

研究所概要の説明。職員4名との座談会。

承諾/辞退理由の詳細

・研究を支える事務職という立場が、自分自身の強みを活かしながら働く上で最も合っていると感じたから。 ・将来の安定性、福利厚生の充実、どの勤務地も都市部であることも承諾の大きな理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事6名、役員4名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅層の現場職員

試験科目

言語、非言語、性格診断

大学生活で最も力を入れて取り組んだ事柄について、その具体的な内容や取り組んだ理由・背景、また、結果や課題等について（500文字以内）

【殻を破る】 語学留学です。何事にも保守的傾向のある自分自身を変えたいと考え、大学1年次に1ヶ月間の語学留学へ行きました。そこでは、初めての海外経験であり、また英語力に自信が無いからこそ、あえてホームステイを選択することで、考えるだけではなく“行動に移す”力を自然と磨くことができると考えました。実際に留学が始まると、言いた...

あなたが現在興味のある業務について、以下より最大2つまで選択してください。（選択式）

総務・人事 国際協力・広報・知的財産

仕事を行う上で求められる重要な能力は、どのようなことだと思いますか。また、あなたがその能力を発揮した時のエピソードを具体的に述べて下さい。

研究者と事務職員が互いに支え合いながら業務を行うためには、臨機応変に動くこと、そして円滑なコミュニケーションを取ることが必要だと考えます。所属していた◯◯部では、師匠のお弟子さん方の発表会や公演の運営補助を行う機会が何度もありました。先生方からは何も指示が飛んでこない状況下で、300人以上の方が快適に過ごせるように、手が足...

あなたが今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験は何ですか。具体的なエピソードと、自覚している性格/特徴についても併せて述べてください。（500文字以内）

◯◯サークルの学園祭責任者として、◯◯年生の学園祭への参加率向上を目指したことです。この経験では、自分視点に固執せず、相手視点で物事の問題点を探して解決するという私の特徴を生かしました。◯◯サークルは、◯◯年生から◯◯年生まで各学年約◯◯人が所属するサークルですが、例年◯◯年生の参加率が◯◯%と低く、部員同士の貴重な交流の...

あなたが今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験は何ですか。 具体的なエピ ソードと、自覚している性格/特徴についても併せて述べてください。（500 文字以内）

私が最も困難な目標に挑んだ経験は、オーケストラサークルでの演奏活動です。入団時は経験年数が◯年と浅く、基礎もままならず、同期の中で一番実力がない存在でした。団に貢献できるほど上手なプレイヤーになりたいと感じたため、人一倍努力を重ねることで同期や先輩に追いつき追い抜こうと決意しました。私は粘り強く努力を続けられる性格であるた...

最も困難な目標に挑んだ経験はなんですか（具体的なエピソードと自覚している性格・特徴と共に）（500）

最も困難な目標に挑んだ経験は「◯◯大学受験」です。◯◯で生まれ育った私にとって◯◯大学は憧れの大学でした。高校生時代、なかなか成績が伸びず模試ではよい判定が出ませんでした。しかし憧れを実現したいという強い想いで◯◯大学を受験しました。結果は不合格でした。憧れを諦められない粘り強さ、できることはまだあるはずだという負けず嫌い...

あなたが今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験は何ですか。 具体的なエピソードと、自覚している性格/特徴についても併せて述べてください。（500文字以内）

私は◯◯メーカーの販売促進の派遣アルバイトで、「企業間の信頼関係の構築」を目標に掲げました。勤務先の店長様から前任の販売員の接客態度が悪いことで派遣会社にクレームがあり、私が後任で販売業務を担当した経験があります。私は派遣会社の一員であることの「自覚と責任感」を持って接客に臨みました。勤務時には、自社製品のみならず店舗の販...

あなたが現在興味のある業務について、以下より最大2つまで選択してください

調達・経理・外部資金、国際協力・広報・知的財産

イベント詳細

組織概要、事務系職員の役割、求める人材、勤務地、選考スケジュール

承諾/辞退理由の詳細

ビジョンが見えたから