国立研究開発法人（理化学研究所）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

・研究を支える事務職という立場が、自分自身の強みを活かしながら働く上で最も合っていると感じたから。 ・将来の安定性、福利厚生の充実、どの勤務地も都市部であることも承諾の大きな理由

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し むしろ、内定後の様々なイベントを通じてやっぱり合わないと感じたら、辞退してもらっても構わないので、しっかり考えてくださいという姿勢で、就活生のことを第一に考えてくださる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事6名、役員4名

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当者に控室に案内され、採用後の待遇などについて一通り説明を受けたあと、面接会場に入室。人事役員の方の進行に沿って面接開始。

質問内容

・自己紹介と志望動機（英語または日本語） ・自分の強みについての深堀 ・志望する部署について ・希望する部署にいけなかったらどうか ・理研を知ったきっかけ ・アルバイトについて ・人と意見が対立したとき、どのように対応するか ・最近読んだ本または、見たテレビ番組やYouTubeで印象に残っているものとその理由 ※私は自己紹...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・理化学研究所との共同研究などはあるか ・自分がリーダーとなって周りを引っ張った経験は？そのときの課題、解決方法も伏せて ・希望部署の志望理由 ・今までの一番の挫折 ・理研で事務系職員として働いていく上で、大変なことはどのようなことだと予想するか ・理研の人々に学会等で会ったことはあるか ・アルバイト...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅層の現場職員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていたURLにアクセスし、ログイン後、採用担当者から面接や結果通知についての連絡があったのちに、面接官へと繋がれて面接開始。

質問内容

・自己紹介（5分） ・理化学研究の研究論文などは普段参照しているか ・理化学研究所の研究員で誰か参照しているか ・博士課程への進学は考えていなかったのか ・今までで一番の失敗は？ ・5年後、10年後のキャリアプランは？ ・アルバイト経験は？ ・サークル活動について ・安全管理職への興味はあるか ・研究室の雰囲気は？（コミュ...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

回数を重ねて慣れておく

大学生活で最も力を入れて取り組んだ事柄について、その具体的な内容や取り組んだ理由・背景、また、結果や課題等について（500文字以内）

【殻を破る】 語学留学です。何事にも保守的傾向のある自分自身を変えたいと考え、大学1年次に1ヶ月間の語学留学へ行きました。そこでは、初めての海外経験であり、また英語力に自信が無いからこそ、あえてホームステイを選択することで、考えるだけではなく“行動に移す”力を自然と磨くことができると考えました。実際に留学が始まると、言いた...

就職活動をする上で、大切にしている価値観・重視している事項は何か？業界・仕事選びの基準と併せて述べる（300文字以内）

【人のために】 2点あります。1点目は、これまでにない新しいものを世に送り、人々の生活の発展に貢献することです。大学での研究活動を通して、未知なるものを研究し新しい発見を得る、基礎研究の達成感や喜びを学びました。今後は、社会や人々の生活の発展へつながる、基礎研究に携わりたいと考えています。2点目は、人との関わりです。新しい...

理化学研究所の職員として採用された際には、どのような業務に取り組んでみたいか？またその理由（300文字以内）

【研究基盤の創出】 研究予算の獲得に携わりたいです。大学での研究活動から、試薬や装置などの購入・維持には多額の費用がかかることを実感しました。しかし、十分な研究環境が整っていないと研究を発展させていくことができません。だからこそ、自然科学の総合研究所である貴研究所で、適切な研究予算を獲得し、研究活動の基盤を支えることは、科...

承諾/辞退理由の詳細

ビジョンが見えたから

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事長、役員、部長、課長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費確認し、パンフレットをもらった後、荷物を置いて面接室へ向かった

質問内容

自己紹介と志望動機を英語で答えました。また、安全管理総合職として必要なものや身に着けていきたいものは何かについて聞かれました。ほかにも、挫折した経験や職場に合わない人がいた時にどうするかということも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

◯◯学を専攻した理由　私が◯◯学を専攻することに決めました理由は2つあります。1つ目は、◯◯作りが大好きだったからです。幼稚園の時に◯◯をしたとき、◯◯が出てくることに大きな感動を覚え、また小学生の時に◯◯を栽培した際には、間引きなど、栽培の難しさにも触れながら◯◯が作られていくことに深く感動しました。この体験から私も農業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

まず初めに、自己紹介をしました。その次に、学生時代に頑張ったことについて話しました。続いて、安全管理職としてどんなマインドを持つべきかについて話し、それに対する面接官の答えからさらに深堀して話しました。途中、英語に切り替わって英語で自己紹介をしました。

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

他社で受けて慣れておく

研究所が発展していくための自分の強み

現状に満足せずにつねに向上心を持って物事に取り組むことができる点が私の強みだと考えております。研究所は、今までにない新しいものや価値を創造する場所です。そこで、研究員のサポートをする仕事は、日々柔軟に対応することが求められていくと思います。私は、◯◯にある◯◯での接客業を通してこの力を身に着けました。毎日違う◯◯のお客様が...

志望動機

刺激の多い環境で常に新しいことを吸収して働きたいと考えたからです。 御研究所は日本で唯一の自然科学の総合研究所として公益性の高いものの追及を主としており、成果を社会へ還元できる点に魅力を感じました。私は、入所後に生涯学び続け、個人としても組織としても成長していきたいと考えています。その中でも私は安全管理総合職を志望します。...

安全管理総合職として必要な資質

安全管理総合職として必要な資質は2つあると考えています。1つ目は、責任感を持つことです。安全管理総合職として、研究機関を守る使命を持ち働くものとして、自分事ととらえて仕事に対処する能力が必要だと思います。2つ目は、向上心です。自然科学の総合研究所として幅広い科学分野の研究を扱っている貴研究所では、どの部署になったとしても柔...