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今回募集する事務系職員は、少数ながらも管理・経営を担うことで財団全体を支えています。
一つの部署に在籍する人数も多くはないため、年次の若い職員も活躍しています。
そのため、意見や提案を言いやすい風通しの良い環境が整っており、若手職員が業務改善のきっかけとなった例が多数あります。
また、およそ2～3年ごとのジョブローテーションにより、様々な部署を経験していくことができます。
今まで考えたことのない部署や業務に、適性や楽しみを見出せるかもしれません。
成長・挑戦できる環境が整っていますので、自分を試してみたい方にとって最適な職場です。
福利厚生や通勤・住宅手当など各種手当も充実しています。
産休・育休も取得しやすく、復帰後も時短勤務の制度があります。
近年は、男性の育休取得実績も出てきています。
また、残業時間は月平均9時間、年次休暇は平均取得日数14.2日と、ワークライフバランスを重視する職員も多く、新規入団者の離職率は2025年2月時点で過去5年間で0人と定着率の高い職場です。
※特に記載がなければいずれも2022年度実績
