コアコンセプト・テクノロジー
本社：東京都
コアコンセプト・テクノロジーの 募集中の本選考
コアコンセプト・テクノロジーの 本選考に関するクチコミ
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本選考総合点
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選考の難易度
コアコンセプト・テクノロジーの 本選考の選考体験談
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
副社長
会場到着から選考終了までの流れ
入室→自己紹介→会話ベースの面接をして終了
質問内容
・就職活動の状況 ー内定はあるか？ ー弊社の志望順位 ーなぜ弊社を受けているのか ー就職活動の軸は？ ・人柄について ーどんな人と言われるか？ ー上記に対して自分ではどう思うか？ ー弱みは？どう改善している？
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事責任者、年次高め
会場到着から選考終了までの流れ
入室して開始→雑談（15分）→逆質問（45分）→次の面接の日程調整→終了
質問内容
■雑談内容 ・一次面接の感想（どんな面接だったか） ・就職活動の状況（どのレベルを受けているか？なぜ落ちると考えているか？） ・なぜ弊社を受けているのか？（上の質問で大手、準大手を受けていると伝えたところ、なぜ中小である自社を受けているのかと聞かれた）
27年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
不明
各科目の問題数と制限時間
45分ほどの問題数
対策方法
特になし SPIの問題集を繰り返し解いておくことをおすすめします。
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事、入社年次5年ほど
会場到着から選考終了までの流れ
入室してすぐ→最初の10分くらいは雑談→面接官が面接スタイルを決める→面接（私の場合は、学生側が質問をするという形）→最後に面接官から質問→終了
質問内容
■雑談 ・面接どれくらい経験したか（最初は緊張したか？対面とオンラインどっちが良いか？） ・就活エージェントの利用について（どれくらい利用しているのか？他社と比較してどう違うか？） ・就職活動について（現在内定をもらっている会社は？どんな業界を見ているか？どういった軸を持って会社を比べているのか？）
27年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
会社説明、事業説明、求める人物像、選考プロセス、キャリア
注意した点・感想
スーツで参加した。カメラオンだったので、姿勢を正すことを意識していた。 企業説明や事業説明のパートではAIを用いた映画仕立ての映像を見た。属人化を解消するための取り組みらしく、最先端を取り入れようとする企業文化が読み取られた。
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
CFO（経営層の1人）
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介して会話して終了
質問内容
学生時代に苦労したこととその乗り越え方を聞かれた。質問された時間は面接時間の3分の1程度であり、短い印象を受けた。それ以外の時間は、面接官の新卒から現在に至るまでの経歴についての説明と、それを踏まえた逆質問の時間であった。
25年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
適性検査
各科目の問題数と制限時間
45分ほどの問題数
対策方法
特になし
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部の中途採用の方。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで自己紹介をしあい、会話して終了
質問内容
某エージェントサイトに登録した学生生活での経験について質問された。学生生活の取り組みで大変だったこと、なぜその取り組みをしたか、今後その取り組みについて展望として考えていることはあるかなどについて質問された。
25年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
会社の事業についての説明、働き方についての説明、待遇についての説明、質疑応答
注意した点・感想
質問できる機会は面接を含めても限られているので、聞きたいことはできるだけ聞いておいた。また、私の経験では現場の社員と関わりを持てるのはこの説明会のみであったので、現場の社員目線で気になることがあればこの時に質問するのが良いと思う。
25年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
最後まで人の良さや規模感などの要素から悩んでいたが、外資の企業から内定をいただいたため、ここでできることはそこでもできると考え辞退に至った。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明