ピアズの 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・取締役2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機

質問内容

・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のとき部活は何をしていたか ・志望動機はなにか ・入社したらどの事業部に行きたいか ・他社の選考状況はどうか ・この企業の志望順位はいくつか

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機

GDのテーマ・お題

携帯ショップの売上をどのようにして拡大させるか

GDの手順

面接官から以上のお題を出されます。それに対して四人人グループでその課題の解決方法をGDしました。最終的には画用紙にまとめてメンバーの一人が代表としてプレゼンをしました。とくに役職などを決めたりすることはなかったので自由にこなすことができます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・現場営業

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機

質問内容

・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のとき部活は何をしていたか ・志望動機はなにか ・この業界に対してどのような可能性を感じるか ・入社したらどのようなコンサルをしたいのか

内容

会社説明会

注意した点・感想

一般的な会社説明会であった。説明会が始まる前は先輩社員が席の近くによってきて雑談を交わしました。また、最後は人事に対する質問時間が長く取られており、一人ひとり質問の順番が回って来たのでしっかりとした質問をするといいでしょう。