アシスト

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【（PR動画） あなたが大切にしている物・事は何か。】私が大切にしている物は、「日記」です。高校2年生の時から日記をつけ始めました。きっかけは、高校の英語の先生の雑談が面白くて、話の内容を忘れたくないと思ってメモを取った事です。今は毎日書くようにしています。楽しかったこと、嬉しかったこと、忘れたくないと感じたことを中心に...

【承諾/辞退理由の詳細】ソフトウェアの専門性を習得しつつ、様々なビジネススキルも身につけられる環境だと考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】今のところ聞いていません。　【採用人数・倍率】40人前後。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、MARCH、地方国立など。　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方2人。記録担当？として人事の方1人も同席していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後サポーター社員の方と雑談しながら面接時間まで待機。その後人事の方が面接室まで案内してくださった。　【質問内容】・自己紹介一言と志望動機 ・IT業界に絞って就職活動をしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職と営業職の社員の方1人ずつ。入社20年前後のベテランの方。記録担当？として人事の方も同席していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事ではない社員の方と雑談をして面接時間まで待機。その後人事の方が面接室まで案内してくださった。　【質問内容】・自...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。ワークはブレイクアウトルームで実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務をベースにして作られたインターンシップだった。架空の企業のDX推進担当者と複数回アポイントメントを行い、顧客企業が抱えている課題を理解し、適切なソリューションを提案していく。アポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックして入室。　【質問内容】中学校・高校での部活動に関して（部活で得た事、工夫した事、モチベーションは何か）。今の性格が形作られた原体験はあるか。今の学部を選んだ理由。どのような社会人になりた...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じものでした。　【対策方法】SPI対策本で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【内容】企業説明パート、現場社員との座談会パート、選考ステップの説明パート。　【注意した点・感想】座談会では、社員の方々がどんな質問にも答えてくださいました。人事の方だけでなく、社員の方々も就活生を応援してくれているようなスタンスで、業務内容に関して詳しくお教えいただきました。就活生と企業とのギャップを解消していただける場...

【あなたが大切にしているor思い入れのあるものをご自身の姿を映しながら自由に紹介してください】私が大切にしているのは、こちらの◯◯です。◯◯になるという夢を抱いていた小学4年生の頃、両親に買ってもらいました。プロになることは諦めましたが、今も気分転換をしたいときに弾いています。◯◯を弾けば、夢に向かって努力していた過去を思...

【説明会の具体的な内容】説明会と質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない企業だったのでイメージはありません　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル×商社×ITというかわったビジネスを行っている会社　【このイベントを通しての感想】全く知らない企業かつ、短い説明時間でしたが、事業内容は...

【思い入れのあるもの】友人 トルコへ行く乗り継ぎのカタールでパスポートを飛行機に置いていってしまい、友人に大きな迷惑をかけたことである。カタールでは英語が完全に通じるわけではないので、飛行機にパスポートを置いていったことを伝えること、次の飛行機を予約することに苦労した。友人は一切怒ることなく、一緒になってカタコトの英語で...

【学生時代頑張ったこと（500字以下）】◯◯サークル代表としてコロナ禍における新歓活動を主導し、新入生獲得に貢献しました。当サークルではオンライン説明会を主軸とした新歓活動を企画していました。説明会参加者を集めるべく、SNS上で説明会の宣伝を度々行うもなかなか参加者を集められず、アプローチ数に対する申込割合の低さが問題とな...

【思い入れのあるもの（動画）】私が大切にしているものは、塾講師のアルバイトをしていた頃に担当していた生徒達からもらった手紙です。先生として、生徒の目標達成にむかって伴走する役割を果たしてきました。今思い返すと、初めての仕事で至らない点も多々あったかと思います。しかし、これらの手紙には、たくさんの講師の中から私を選んでくれた...

【学生時代頑張ったことは何ですか。（300字以内）】私は団体塾の◯◯教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気の構築に注力しました。実際、クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという問題がありました。そして、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が安心感を抱いてくれるような雰囲気を創るべきだと考えました。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すでにあるサービス・製品とITの技術を組み合わせて新たな価値商品を創造する。 1時間程度グループワークで考え、最後にグループごとで5分間で発表。 発表後チームごと、個別ごとにフィードバックもいただいた。　【ワークの具体的な手順】企業説明 インターン課題説明 グループ...

【説明会の具体的な内容】ビジネスモデル、職種、求める人物像の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】貪欲で能動的に動いていく人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員との座談会から、社員の仲の良さ、気さくさを感じた。　【このイベントを通しての感想】独自のビジネスモデルを持つことや、あえて上場...

【承諾/辞退理由の詳細】アシストでずっと働くイメージを抱いている人にとってはとてもいい環境だと感じる。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考15分前集合、複数の社員と雑談し、アイスブレイクを行う。コロナがなければオフィスツアーをやる予定だったよう。その後選考の流れの説明があり、面接が開始される。面接終了後には募集要項（待遇）の説明がある。また、社員の方と話す時間...

【経緯】二次面接を通過した人にはリクルーターがつき、選考のサポートなど行っていただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況などの話から始まり、逆質問ができる。また、志望動機の整理や面接のFBなども行っていただける。　【質問内容】パワーポイントに第一志望～第三志望まで書く欄があり、それぞれ魅力に感じている点、懸念点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職部長、営業職部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間15分前に入室し、リクルーターと人事より雑談・選考の流れの説明を受ける。その後面接が1時間ほどあり、その後リクルーターと選考の感想を話し、質問する時間も設けられている。　【質問内容】●自己紹介 ●自己アピー...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明があったのち、インターンシップワークの説明があり、ワークが開始される。ワーク終了後にはFBを個人的にもらうこともできたり、質問もできる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アシストの営業職を体験できる。 架空の企業に対してどのシステムを導入するかを班のメンバーと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（元営業・元技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】初めはアイスブレイクとして雑談をしてから1時間の面接が始まる。　【質問内容】●自己紹介 ●自己アピール ●学生時代頑張ってきたこと ・なぜ始めたか（動機） ・課題は？ ・解決策は？ ・結果は？ ・苦労したこ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策をやっていれば大丈夫です。

【あなたらしい写真】大学時代所属していたサークルの写真　【あなたの大切なものを教えてください。（動画）】 私の思い入れに残っているものは高校◯年生の時学内の英語のスピーチコンテストで◯◯したときにいただいたトロフィーです。もともと英語を話すことは得意ではなく、積極的になれずにいたが、経験こそが自信になるといわれ挑戦しました...

【内容】社員に質問（営業職・技術職合同）　【注意した点・感想】事前にマイページに載っている企業説明の動画をみて、事業について理解した上で営業職・技術職各3人がローテーションして質問できるため、事前に質問内容を考えておく必要がある。フランクな空気のため、面接で話せる情報収集の場だと思ってたくさん質問するべき。