最愛の方を失われた深い悲しみは、言葉では言い尽くせないほどでしょう。私たちは、そんなご家族の傍らにそっと寄り添い、共に悲しみを分かち合い、心に寄り添う温かいサポートをお約束いたします。

押し寄せる寂しさ、拭いきれない喪失感、そしてこれからへの不安。様々な感情が交錯する中で、無理に笑顔を作る必要はありません。私たちは、ご家族のペースに合わせて、ゆっくりと、一歩ずつ、お気持ちの整理をお手伝いさせていただきます。

故人様との大切な思い出を丁寧に伺い、その輝かしい足跡を偲ぶ時間を持つこと。感謝の想いを言葉にし、未来へと繋げていくこと。形式ばった儀式だけではなく、故人様らしさを大切にした、心温まるお別れの形を共に創り上げていくことをモットーに日々務めています。
不安なこと、分からないこと、そっと話したいこと。お客様の声にならない心の声を聴くのが私たちの仕事です。

めもりあるグループの魅力のひとつに、オフィスがいつも笑顔と活気に満ち溢れているという点が挙げられます。

葬祭業と聞くと、静かで厳粛なイメージを持つ人もいるかもしれませんが、実際には社員同士の会話が多く、気軽に冗談を言い合ったりプライベートな相談をしたりできるような、楽しく仕事ができる環境です。

そういった風土が根付いているのは、社員の個性や多様性を尊重する【同根異才】という考えを大切にしているという背景があるためです。異なる才能を持つ人々が集まりながらも、共通の理念を持って活き活きと活躍できる社風が、明るい雰囲気に繋がっています。
お客様への寄り添う心を大切にするだけでなく、社員同士も互いに尊重し、支え合う温かいコミュニケーションが自然と生まれる場所が、めもりあるグループです。

めもりあるグループでは、社員一人ひとりの成長を支援する豊富な研修制度が魅力です。

内定者研修から始まり、入社後の新入社員研修、そして配属後も継続的な成長を促す定期研修が用意されています。定期研修には、会社の理念を深く理解するための理念浸透研修や、役職に関わらずリーダーシップを発揮するための研修があり、社員全体のスキルアップを図っています。

特に、入社1年目の社員が全員参加する「社長塾」では、社長から直接会社の歴史や理念を学ぶことができ、日々の業務の意義を理解することで仕事へのモチベーションを高めることができます。また、配属先の異なる同期社員との交流や、入社2年目の先輩社員との会食も設けられており、横のつながりや成長のロールモデルから学ぶ機会も豊富です。

これらの研修制度は、社員の人間的成長や豊かな人生の実現を目指す「いい会社」という経営理念に基づいています。体系的な研修を通じて、未経験の方でも安心して業務に取り組めるようサポートし、経験者の方も更なるスキルアップやキャリアアップを目指せる環境を提供しています。常に成長の機会が与えられていることは、めもりあるグループで働く大きな魅力のひとつとも言えます。

故人様とご遺族の唯一無二の物語を、心を込めて紡ぎます。画一的な形式ではなく、故人様の個性や歩まれた人生、ご遺族の想いを深く理解し、世界にたった一つのお葬式をオーダーメイドでご提案。故人様らしい温かさ、感謝、そして未来への希望が息づく、記憶に残る大切な時間をお約束します。形式にとらわれず、自由な発想で、心から「送りたい」という気持ちを形にします。

めもりあるグループのメモリアルコーナーは、故人との思い出を深く、そして温かく偲ぶための特別な空間です。

葬儀の場において、単なる儀式を超えた、故人らしいパーソナルな追悼を実現します。写真や愛用品、趣味に関する品々などを飾り付け、参列者一人ひとりが故人の生涯や人となりに触れ、語り合うきっかけを提供します。
メモリアルコーナーは、ご遺族の「故人をどのように送りたいか」という想いを形にするものであり、めもりあるグループの「お悲しみに寄り添う究極のサービスを提供する」という理念を体現するものです。
形式的な弔いではなく、心と心で故人を偲ぶ時間を演出し、ご遺族の悲しみを和らげ、前向きな気持ちで未来へ進むためのかけがえのない一歩を支援します。お客様一人ひとりの想いを大切にするめもりあるグループならではの、温かいサービスです。