スタイリングライフ・ホールディングス　プラザスタイル カンパニー

3.0

【プラザスタイルカンパニーでチャレンジしたい業務内容を教えてください。（600文字以内）】私は自分の仕事を通して、人々に笑顔や幸せを提供する仕事がしたいと考えています。そこで、貴社に入社し、様々なチャレンジに取り組みたいと考えています。初めに、私は以前のプラザでのアルバイト経験を生かし、新たな店舗での接客業務に注力したいと...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよく、「あなたを採用したい！一緒に頑張りましょう！」という感じを全面に感じたから。（しかし後に第一志望業界からの内定が出たため辞退）　【内定後の課題の有無】オリエンテーションが予定され、自己紹介プレゼンが課された。　【内定後の拘束】特になし（承諾後の辞退も電話で了承してくれた）　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事と雑談の後、面接室に通される。　【質問内容】志望動機と仕事上で活かせそうな自分の強み。学生時代に力を入れたことやパーソナリティなどの深掘り。趣味などについても聞かれる。インターンで学んだこと、PLAZAの良いところと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員男女2人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と控え室で就活状況を含めた雑談をした後、面接室に案内される。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRについて。趣味についてもかなり聞かれる。全面接私服指定なのだが、この面接ではその場で立って今日の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同等　【対策方法】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員男女、人事の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から人事部の方と雑談ベースで就活状況などを聞かれる。面接室でも比較的ラフな雰囲気で質問される。　【質問内容】パーソナリティ系や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問が多い。PLAZAのどんなところに魅力...

【社員としてチャレンジしたい業務内容（上限600字）】私は自身や自身の属する組織が発信するモノで世の中に笑顔や感動を届けることのできる仕事をしたいと考えている。私には貴社に入社したらチャレンジしたいことがたくさんある。まず、初期配属された店舗で、自身の今までの接客経験、そして◯◯の活動で培われた「お客様目線で俯瞰する力」を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明を聞き、その後実際に店舗や本社で働かれている方のお話を聞きました。昼食後にグループワークを行いました。6人程度のグループに分かれて取り組み、最後には全員前に出て全グループが発表しました。　【ワークの具体的な手順】売り場を考えよう。　【インターンの感想・注意した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や業務体験。グループにわかれて商品の販売促進方法や宣伝のための売り場づくりを考えるワークをしました。昼食をはさみ（お弁当支給）職場見学やラッピング体験もしました。社員さんとの質問コーナーの時間もありました。　【ワークの具体的な手順】グループで商品を一つ選択する→コン...

【志望動機】プラザのお店の秘密を知りたく、応募しました。プラザにいるだけでワクワクするあの空間が大好きで、それはなぜなのかに興味をもっているからです。　【各質問項目で注意した点】回答文字数が100文字以内であったため、簡潔にまとめました。