ギブリーの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
ギブリー
本社：東京都
資本金：5000万円
売上高：非上場につき非公開
従業員数：581
企業概要
ギブリーの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
社内の透明性
・月初めには全社横断でのZoom定例を実施。 ・経営陣・事業部長との距離が近く、学べる環境があります
若手が活躍する組織
平均年齢約32歳。年齢にかかわらず若くから専門性を高め活躍する社員が多く在籍しています。
ギブリーの 企業情報
| 事業内容 | 株式会社ギブリーは、AIトランスフォーメーション、マーケティングDX、人的資本インテリジェンス、サイバーセキュリティの四つの領域で事業を展開しています。企業の「HR」「レベニュー」「コスト」「セキュリティ」に関わる領域に対してAIを活用し、デジタル化を促進する役割を担っています。また、これらの領域に対して、戦略立案から実装までを一貫して支援するコンサルティングやシステム開発を横断的に提供しています。 |
| 本社郵便番号 | 150-0036 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 本社電話番号 | 03-5489-7188 |
| 設立 | 2009年4月 |
| 代表者 | 井手高志 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 581 |
| 売上高 | 非上場につき非公開 |
| 求める人物像 | ・圧倒的な当事者意識で挑戦する人 |
| 契約形態 | 正社員 |
| 契約期間 | なし（正社員のため） |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F/8F |
| 就業時間 | 09:00〜 18:00 |
| 休憩時間 | 12:00～13:00 |
| 時間外労働 | 固定残業：45時間／月 |
| 昇給・昇格 | 年2回（4月・10月） |
| インセンティブ | 年2回（5月・11月） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙ですが、喫煙スペースのみ喫煙可 |
| 組織データ | 【若手の活躍】 |
| 業務内容 | ★総合職 |
| 給与（初任給） | 【月給】 |
| 募集企業名 | 株式会社ギブリー |
| 採用実績校 | 慶應義塾大学/上智大学/京都大学大学院/横浜国立大学/千葉大学大学院/大阪公立大学/青山学院大学/立教大学/明治大学/中央大学/近畿大学/京都産業大学/武蔵野大学/銘伝大学/元智大学/大阪学院大学/産業能率大学/立正大学/愛知大学/関西外国語大学/立命館アジア太平洋大学 |
| 福利厚生・社内制度 | 【手当】 |
| 公式HP | https://givery.co.jp/ |
ギブリーの 企業の強み
ギブリーとは
ギブリーは、『すべての人が物心豊かな社会を実現する』ために、
「Give＆Give（※）」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。
■（※）Give＆Giveとは？
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自分が受け取る以上に、常に他人に与え続け、そのために自分を高め続ける精神のこと。
創業当初から、当社の最も大切な人としてのあり方になっています。
■3つの事業部門
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① 人的資本インテリジェンス部門「Track（トラック）」
「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、テクノロジー人材の「採用・育成」を支援するHRプラットフォーム。
②Marketing DX部門「DECA（デカ）」
「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス
③AX部門「MANA（マナ）」
「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス
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「人に投資する」評価・人事制度
①キャリア加速型評価
年2回の評価および昇給・昇格機会を基本とすることで、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現しています。
②Gグレード（等級制度）
Valueを実現するITプロフェッショナルを輩出することを目的とした独自の等級制度を運用しています。
③3つの評価
成果、Principle（行動指針）、スキルの3つの評価基準で評価します。
④Stay Goldインセンティブ
半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年2回のインセンティブを支給いたします。
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ギブリーの 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
対象者
取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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