企業概要
ギブリーの 企業情報
| 代表者 | 井手高志 |
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 従業員数 | 581 |
| 業務内容 | ★総合職 |
| 公式HP | https://givery.co.jp/ |
| 求める人物像 | ・圧倒的な当事者意識で挑戦する人 |
| 契約形態 | 正社員 |
| 契約期間 | なし（正社員のため） |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル7F/8F |
| 就業時間 | 09:00〜 18:00 |
| 休憩時間 | 12:00～13:00 |
| 時間外労働 | 固定残業：45時間／月 |
| 給与（初任給） | 【月給】 |
| 昇給・昇格 | 年4回（4月・7月・10月・1月） |
| インセンティブ | 年4回（8月・11月・2月・5月） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3） |
| 福利厚生・社内制度 | 【手当】 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙ですが、喫煙スペースのみ喫煙可 |
| 組織データ | 【若手の活躍】 |
| 採用実績校 | 慶應義塾大学/上智大学/京都大学大学院/横浜国立大学/千葉大学大学院/大阪公立大学/青山学院大学/立教大学/明治大学/中央大学/近畿大学/京都産業大学/武蔵野大学/銘伝大学/元智大学/大阪学院大学/産業能率大学/立正大学/愛知大学/関西外国語大学/立命館アジア太平洋大学 |
| 募集企業名 | 株式会社ギブリー |
ギブリーの 企業の強み
ギブリーとは
ギブリーは、『すべての人が物心豊かな社会を実現する』ために、
「Give＆Give（※）」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。
■（※）Give＆Giveとは？
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自分が受け取る以上に、常に他人に与え続け、そのために自分を高め続ける精神のこと。
創業当初から、当社の最も大切な人としてのあり方になっています。
■3つの事業部門
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① HRTech事業 「Track（トラック）」
「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、テクノロジー人材の「採用・育成」を支援するHRプラットフォーム。
②Marketing DX事業「DECA（デカ）」
「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス
③Operation DX事業「PEP（ペップ）」「法人GAI Powered by GPT-4」
「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス
Vision
■ Vision
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すべての人が物心豊かな社会を実現する
■ Mission
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世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、
デジタル大国として日本を再生させる
私たちギブリーは、Give＆Giveの精神とテクノロジーで
時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供し、
素晴らしい未来への実現に向かって、人の成長、会社の成長、社会の成長を
手助けする企業になるべく社会に貢献します。
「人に投資する」評価・人事制度
①キャリア加速型評価
年2回の評価および昇給・昇格機会を基本とすることで、柔軟でスピーディな一人ひとりの市場価値の向上にあった評価を実現しています。
②Gグレード（等級制度）
Valueを実現するITプロフェッショナルを輩出することを目的とした独自の等級制度を運用しています。
③3つの評価
成果、Principle（行動指針）、スキルの3つの評価基準で評価します。
④Stay Goldインセンティブ
半期評価制度において一定水準以上の成果が認められた方を対象として、グレード・職種に関係なく年2回のインセンティブを支給いたします。
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