アンファー

3.8

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】性格診断のみだったので、嘘偽りなく答えた。

【アンファーの仕事を通じて具体的に実現したいこと・挑戦したいこと】私は、貴社のマーケティング業務を通して「人々の暮らしの質」を向上させたいです。具体的には、新規ターゲット層の開拓に関心があるため、自身近い年齢層へ向けてニーズに寄り添った心に響く商品提案に挑戦したいと考えています。発信の仕方やイメージ戦略を工夫し、「購買層の...

【内容】説明会の最後に、早期選考の案内があった。 内容は、会社が大事にしている精神であったり事業内容についてわりと細かく説明された。アンファーという会社のイメージがだいたいつかめるものになっている。　【注意した点・感想】質問コーナーでは、積極的に質問をするようにした。また、私服でとのことだったのでオフィスカジュアルを意識...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・商品開発職について ・社風 ・質疑応答 ・社長メッセージ ・選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業 熱血な人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業っぽさはあった みな予防医学について真剣に考えていた　...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・マーケティング職の説明 ・マーケティングの実例紹介 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業 若手が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人が予防医学に対して真剣に考えていることが伝わってきた　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】業界、業務内容説明。ベンチャー気質が強く、福利厚生や社員同士の関わりについて詳しく説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】育毛剤が売れている。老舗。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質が強い。思ったより業務の幅が広い。　【このイベントを通しての感想】ノリ...

【【Q1】アンファーのIT・システム（社内エンジニア）業務を通じて、具体的に実現したいこと・挑戦してみたいことなどを教えてください。】エンジニアとしての技術力を高め、システム面から貴社の各事業部をサポートすることで、多くの人の暮らしを豊かにしたいと考えております。留学生の生活をサポートする活動をしていた経験から、自分の知識...

【自己PR（400文字以内）】私の座右の銘は「我が身をつねって人の痛さを知れ」ということわざである。自身が◯◯期に病弱であり、誰かに辛さを聞いてもらいたいと感じたことから肝に銘じている。それから自分のことのように他人の辛さを慮ることで、苦しんでいる人を救いたいという想いをもって生活している。◯◯としてアルバイトをする中で、...

【説明会の具体的な内容】事業の軸について 沿革、ビジョン、職種 企業戦略 マーケティングについて　ブランド戦略　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化粧品会社の一つというイメージで具体的なものはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても活発な方が多い社風だと感じた。　【このイベントを通...

【採用人数・倍率】約17人　【内定者の採用大学・学歴】筑波大学など、またWEB系の専門学校からも　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】10問　【対策方法】社会での出来事を知っておく。会社製品の名前を見ておく。

【内容】会社概要、社員からのメッセージ等　【注意した点・感想】質問を頭の中で浮かべながら聞くようにしていました。社長の言葉など動画でメッセージが流れているときも、メモを取りながら見ていました。また選考スケジュールなど、情報の聞き逃しが無いようには注意していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事（付き添い）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社長面接→人事面談→選考終了　【質問内容】これまで聞かれたような内容を、確認するような感じで聞かれていた。更に社長の話も聞いているという感じなので、ただ会話をしているような感覚になった。こちらから何か質問や...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査。制限時間15分　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役2名、人事（付き添い）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面談→役員面接→選考終了　【質問内容】・人事面談 ①会社の志望度と就職活動の状況など ・役員面接 ①今学んでいること（研究室でやっていること）と仕事内容に少し違いがあるが、どのように思ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画・開発（おそらく希望職種による）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記試験→面接→選考終了　【質問内容】①最近の出来事で、自分が一番失敗したと思うことは何か。 ②またその失敗についてどのように対処したか。 ③引き続き失敗談に関して、問題解決のための対処がうま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→履歴書提出→面接　【質問内容】①事前課題（1分スピーチ） 「予防医学」を取り巻く市場を踏まえ、アンファーが進むべき展開案について ＋課題の回答について深堀するような質問1つ ②アンファー（希望する職種で）に入ってやりたい...

【アンファーを志望する理由を教えてください。】お客様に使い続けたいと思ってもらえるようなモノづくりをしていきたいです。化粧品などの日用品は入れ替わりの激しいものではありますが、1つの完成に妥協せず、より良くなる可能性を見出していく必要があると考えています。社員一人ひとりの挑戦心を大切にする貴社でなら、私の想いが体現できると...

【志望理由】私は予防医学を通じて医療費抑制に貢献したいと考えています。貴社の強みはITの強さ、医療機関との密な連携による信頼性であると考えています。この2つの強みはニーズを捉えた製品作りのための、大きな後ろ盾であると考えます。私は企画立案から販促支援まで商品が生まれてから成長するまでの過程に関わることのできる御社の中核であ...