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ウェブクルー
3.8

お気に入り (57人)

【見えないものを見えるように わかりにくいものをわかりやすく】

生活者のみなさまが最適な「商品」や「サービス」を選ぶためのメディアを運営しています。
サービスの累計利用者数は2,200万人。1998年に、日本初の保険の比較サイト「保険スクエアbang! 自動車保険」を立ち上げて以来、ユーザーの購買行動における「比較・検討」フェーズにダイレクトにこたえるサービスとして、堅調に伸長を続けてきました。
そしていま、人々の“比較・検討・選択”のパートナーとして、さらに質の高い提案ができるサービスへの変革に、挑戦しています。

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選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ウェブクルーの

選考フロー・選考回数

ウェブクルーの選考フローは、個別説明会から最終面接まで多段階で実施されます

ウェブクルーの選考フローは、個別説明会から始まり、グループディスカッション(GD)、一次面接、リクルーター面談、役員面接...

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ウェブクルーの本選考の選考フロー

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

22年卒

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19年卒

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

22年卒

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 藤島 義琢

所在地

東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22号 サンタワーズセンタービル4F

資本金

1億円

設立日

1999年10月1日

従業員数

116名(2025年4月時点)

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企業の魅力
人々のライフステージに関わるサービスを提供

インターネットの黎明期から「保険スクエアbang!」「ズバット車買取比較」「ズバット引越し比較」など、さまざまな比較サイトを運営してきました。
事業内容は多岐に渡りますが、すべての事業において「企業と消費者の情報格差の解消」と「人々の生活に寄り添ったサービスの提供」を意識し、保険や引越し、シニア向けサポートなど幅広いサービスの開発・運営をしています。
保険や引越しなどは家電や旅行といった嗜好品比較とは違い、定価がなく個人の状況に応じて内容や金額が変わるサービスとなるため複数のサービスや見積もりを比較することにより、適正な金額が分かり、適正な判断ができると思っています。
“比較”が軸になっていますが、比較サイトは、あくまでユーザーに伝わりやすくするための手段です。
我々は常にユーザーのみなさんにとって“見えにくいものの可視化”と、“わかりにくいものの解像度を上げる”ことがサービスの本質だと考え、日々新しいサービスの提供に挑み続けています。

三方よしを実現する 企画~運営まで行える社内体制

ウェブクルーは、事業会社であると同時におおむね内製でサービスの企画~制作・開発~改善・運用まで行っています。
そのため自社内で複数の職種が連携し、ユーザ・サプライヤ・ウェブクルーが「三方よし」となるよう日々サービスの開発、改善に取り組んでいます。
上流の部分から制作・開発→改善・運用まで行うため、ひとりひとりの業務領域は広く大変な面ではありますが、その分幅広い経験や知識を得られるとともに、他職種の仕事についても身近で知ることができる体制と環境となっています。
自分のことだけでなく、社内外に目を向けるからこそわかることもあります。

充実した研修をご用意

ウェブクルーでは総合職・技術職関係なく、様々な職種の研修を2か月間行います。
この研修を通じて、自身が担当する職種以外の業務の一部を体感し、イメージを膨らませることで、配属後により深い連携を図れるようにするという意図があります。
もちろん会社や仕事の研修以外にも社会人として必要なビジネスマナー研修や仕事に取り組む上で大切なマインドセットを学べる研修も行っています。
入社直後に何を学び得るかは、社会人としてウェブクルーの社員としてスタートを切る新卒の皆さんにとって大事な一歩だと考えているため、大きく成長していただくために充実した研修内容をご用意しています!

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会議室

4人~10人以上まで複数の会議室があります

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社内図書棚

社内図書として様々なビジネス書などが保管されています
社員同士ボードゲームで遊ぶこともあります

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