ウェブクルーの 募集中の本選考

経緯

選考参加者は全員通る道。一次面接通過時に、参加を促された。 私は日程がなかなか合わなかったため、個別に設定していただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

面接と同じ。

質問内容

・今後の事業計画 ・御社への志望動機 ・やりがいを感じる瞬間 ・その方の仕事内容を詳しく 選考途中のため、選考に不利になるような内容を聞くことは避けた。基本的には座談会という体なので、好きなことを質問できた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋に案内され用紙に記入を促される。また、このときに履歴書（学校指定の履歴書）を提出。

質問内容

回答の順番は学生に一任され、お互いに相談しながら進めた。 ・学生時代特に力を入れたこと ・それは授業の一貫か自主的なものか ・得られた成果 ・仕事とはどういうものだと思うか ・将来なりたい姿、描いている夢

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の後、そのままの机でスタート。

GDのテーマ・お題

実在する企業の株式情報などを渡され、どちらを買収or投資するかを決めよ。

GDの手順

資料読み込み→話し合い→すべてのグループ発表という流れだった。発表の仕方は各班に任されており、私のグループは一人が代表して発表した。発表には画用紙を用い、これは話し合いの時間にまとめておくことが求められる。

内容

会社内容の説明があった後、選考に関係のあるグループディスカッションが行われる。

注意した点・感想

質疑応答の時間には、今後の選考において必要そうな情報（求める人物像や今後の事業のビジョンなど）を収集した。また人事の方が司会を務められていたので、その方の言葉遣いなどから、この会社に勤めている社員さんの特徴などを探った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

それまでと同じ。

質問内容

半分くらいは代表取締役の話を聞いていた感じだった。ただ聞いているだけにならないよう、相槌とともに自分の意見を言うようにした。 その他、御社を志望した理由や、この業界を志望した理由、将来どんな社会人になりたいかを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

いままでと同じ。

質問内容

志望度の高さを見られているように感じた。 その他、 ・御社を志望する理由 ・将来どんな社会人になりたいか ・他社の選考状況 ・なぜこの業界を志望しているのか ・興味を持ったきっかけ ・入ったらなにがしたいか