MTGの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

機会費用が大きすぎて選びきれなかった 自分にはボトムアップが向いている気がした

採用人数・倍率

90ぐらい？

内定者の採用大学・学歴

名古屋大学などいるらしいが、社員の記事では日東駒専レベルが多いので真偽は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後オフィス案内のあと面接で合否をその場で

質問内容

最初に5分の自己プレゼンがありその後に質問がありました。人生の目的について深く聞かれました。「MTGの理念と自身の価値観がどうリンクしているか」を自分の言葉で語らせるような、人間性の本質に迫る鋭い問いが多かったです。入る覚悟があるか自分に問う機会になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

面接時間のほとんどが、自己の価値観やこれまでの経験に対する深掘りに割かれました。学生時代のプロジェクトでの具体的な役割や、その選択をした理由に対する「Why」を何度も問われました。会社についてよりも、「私自身がどのような人間で、周囲とどう関わって成果を出していくのか」を多角的な質問を通じて徹底的に見極められる内容でした。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

使いまわしたので特に対策はしていないが、見ているところは企業によって違うのでもし低くても使いまわしていいですと言われた。

経緯

エージェント経由

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介から自分がどういう経緯で申し込んだか 学生時代に力を入れたことも多少聞かれた。その後に今後の選考プロセスについて案内がされた。面接チックなことも聞かれたが本当に終始和やかで自分について知りたいからいろいろ聞いている感じがした。

実施日程

8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

もともとメーカーの商品企画職を志望していたため、1年目から企画に携われるところに魅力を感じました。また、挑戦を後押ししてくれるベンチャー気質のある会社なので、若手でもチャレンジさせてもらえる環境だなと感じ、そこも魅力的でした。

内定後の課題の有無

課題は特にありませんが、ガイダンスでの課題や事後アンケートなどはあります。

内定後の拘束

特にありません。ガイダンスくらいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

もう一度確認のために適性検査を受け、本社のツアーをしていただいてから最終面接が始まった。

質問内容

まず5分間で私が入社して何を成し遂げたいかとどのように役に立てるかについてプレゼンを行った。これはしてもしなくてもいいと事前に言われていたため、準備して挑んだ。そこからそのプレゼン内容について深掘りされた。

経緯

私が配属される部署に迷っていたため、どちらの部署も経験している社員様と面談を設けてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続したら即開始

質問内容

私が迷っていた2つの部署の違いや共通点を深く聞いた。また、場所の雰囲気など、実際に働いている社員様しかわからない情報を得られるよう質問した。そのあと、人事の方と面談をし、どのように感じたかなどを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

配属予定部署の上司にあたる方、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続したら開始

質問内容

どのようなことを頑張ってきたか →サークル活動のことを話した 何を強みと感じているか →部署に関わる強みを挙げたため、語学力などをアピールした そのほか、半分は私の方から質問できる時間だったため、配属予定の場所に関する質問や業務に関する質問、どのようなスキルが必要かなど、さまざま質問した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続したらすぐにスタート

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと サークルの活動について答えた。そこで、人事の方が、すごくいいエピソードだけど、目標が割合ではなく絶対数で決められているとより良かったねと、アドバイスをいただき、一人一人を丁寧に見てくださっていることを体感した。 MTGに入ってからのビジョン（何年目にはこうなる、というような具体的なもの...

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと変わらない形

対策方法

参考書でとにかく問題数を解くことで多くの出題形式に触れることを意識した。

イベント詳細

会社説明 ブランド紹介 ReFaについて 職種紹介＆社員紹介 質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

直近でより志望度の高い他社からも内定をいただいたため。

採用人数・倍率

30人程度

内定者の採用大学・学歴

MARCHや日東駒専レベルがほとんど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて、すぐに面接室へ移動、その後スタート

質問内容

最終面接は、自己PRプレゼンとそれに対する質疑応答という形式でした。雰囲気は非常に穏やかで、候補者の人物像を深く知るための対話が中心でした。 ・挫折から立ち直る人間性： 過去の失敗経験（大学受験）と、そこからどう乗り越えたかを深掘りされました。 ・行動の源泉　これまでの様々なチャレンジの背景にある、目的意識や興味の方向性を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 また、当社に興味を持ったきっかけは何ですか？ 学生時代に最も力を入れて取り組んだことと、そこから得た学びを教えてください。 当社の企業理念「VITAL LIFE」について、どのように共感しますか？ 当社の製品やブランドの中で、特に好きなものや注目しているものはありますか？その理由も教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

将来のキャリアビジョンとその深掘り なぜMTGの選考に応募しようと思ったか これまでの経験で自分の強みが発揮されたエピソード なぜやった？どういう結果になった？その過程で困難だったことはなんですか？

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語（合計35分）

対策方法

青本を繰り返し解いて対策する。また、別の企業のSPIを受けた。

MTGのブランドや商品、サービスに関する実体験レポート

私は髪の毛が長く、日常的に巻くスタイリングをすることが多い。しかし、夜まで巻きが持続しないことや、髪へのダメージへの不安があった。そんな中、この悩みを解決し、私の毎日のスタイリングを変えてくれたのが「リファロックオイルライト」だ。いつも奇麗に髪を巻いている友人に何を使用しているか聞くとこの商品をおすすめされたため、手に取っ...

MTGへの入社を志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、「VITAL BEAUTY」を追求する貴社の姿勢が私の価値観と合致したからだ。私は、美や健康に関する製品を扱う企業で働きたいと思っているが、その理由は、美や健康を通じて人々が幸せを感じたり自信を持てたりする瞬間を増やし、心豊かに暮らせる人を増やしたいからだ。私自身、スキンケア製品...

人生で一番挑戦したエピソード

大学受験において、推薦入試で志望校を受験することもできた中、あえて一般受験を選んだことだ。第一志望の高校に一般受験で落ちてしまったため、再挑戦して合格し、過去の自分を超えて成長するための挑戦であった。 一般受験をするにあたり、過去の失敗の原因は、分からないことを1人で抱えて人に頼ることが苦手であったことと、ハードな計画を立...

MTGのブランドや商品、サービスに関する実体験レポート（文字制限なし）

私は、愛用している「リファスキムシェーバー」について述べたい。以前の私は、自己肯定感が低く、人間関係にも消極的であった。しかし、化粧品に興味を持つようになり、見た目の変化だけでなく、自分自身への意識を変えたいと強く思うようになった。化粧品に興味を持つようになったきっかけの一つが、友人に勧められた貴社の「リファスキムシェーバ...

イベント詳細

業界説明、事業説明、職種紹介、社長について、社員インタビュー、福利厚生、選考フロー

MTGへの入社を志望する理由を教えてください。

貴社を志望する理由は、社員1人1人が夢を持ち、熱意を持っている社風に魅力を感じたからです。 私は企業選びの際に、企業理念が浸透しているかという部分を重視しています。理念の浸透は企業の一体感を醸成する上で大切であり、それがまた顧客への還元へと繋がると考えているからです。実際に、ゼミでの○○活動でもチーム全体で同じ目標に向かい...

あなたがこれまでに最も挑戦した経験について教えてください。（周りと比べず、あなたのありのままを表現してください）

ゼミ活動で、「○○コンペティション」に参加した経験です。　 このコンペティションは、大学近辺にある○○の再活用をするためのアイデアを競い合うもので、優勝者は実際に○○に取り組めるというものです。このコンペティションには○○や○○の方も参加しており、優勝することが困難と思われていましたが、それでも参加を決めたのは2つの理由が...

他社での選考を通して学んだことや、自身が成長したことについて教えてください。（当社以外の企業も深く知ったうえで進路を選んで欲しいと思っています。 受けている企業が選考に不利に働くことはありません）

○○（リテール総合職）の選考を通して、私は特に「消費者目線での商品提案」について深く学ぶことができました。消費者にどのようにして商品の価値を伝え、彼らのニーズに応えるかが重要であると感じました。 具体的に商品提案とは「接客」と「売り場作り」に分けられます。店舗での接客では、ゆっくり選びたい人、スタッフと一緒に選びたい人など...

イベント詳細

企業の取り組み、姿勢、それをもとにしたグループディスカッション

志望業界

当初は食が好きということから食品業界を見ていましたが、自分自身の将来像を想像した時に安易すぎると考え、業界は全く縛らずに考えいまさはた。ですが、元々話す事が好きである点、そして人の為に働きたい、人と会話をしながら何かを完成させる仕事をしたいとの就活を始める前の方針はぶらさずに営業やマーケティング職を主に考え、就活を行っています。

志望職種

ブランドマーケティングです。 企画案という0から1をつくる業務に魅力がある事が理由の1つです。あとは、販売促進、市場調査というより良くする工夫や様々な仮説を立てて問題解決に挑むやり甲斐は、長く働きながらも常に新しい発見ややり甲斐を感じると考えました。

人生でグループ活動の中でがんばったこと。

大学2年次に企業との商品企画プロジェクトに応募し挑戦しました。
鉄道沿線の特産物を扱ったスイーツ企画に３名のグループで活動していく中、私は企画案を積極的に自ら提示しながらも各人の意見を抽出して、1つの形にまとめる役割を務めました。
挑戦する最中、3人の意見が対立する機会が何回かありました。その度に会議を重ね、お互いが納得で...

イベント詳細

会社説明会と一次選考のグループディスカッションが組み合わさっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し会社説明会後すぐグループ分けされ開始

GDのテーマ・お題

シチュエーション別で自分たちならどう対応するか

GDの手順

1人の先輩社員のストーリーを辿り、その途中途中に3回程度GDが行われた。難易度や制限時間も徐々にあがっていった。

承諾/辞退理由の詳細

残業の多さと地方手当、住宅手当の少なさで生活するのは現実的に厳しいと感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とお話し、SPIを受験してから本部長の方と面接をした。

質問内容

最初に面接官から自己紹介、次に自己PRプレゼンをした、時間は計られず落ち着いてできた。その後プレゼンに関する深堀り ・順調な人生に見えるけど挫折経験は？ →センター試験での失敗を話した ・かなり大きな挫折だけどどう立ち直った？親御さんは何と声をかけてくれた？ ・その挫折から学んだことは？ チャレンジ精神のページについての深...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の部長さん　入社10年程度

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続してすぐ始まった

質問内容

・これまでの経験で周りの人と協働したこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・なぜ営業をしたいのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・興味のある事業 ・逆質問の時間は20分程度取られたのでたくさん考えておくべき

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面談　中途入入社5年目ぐらい

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続したらすぐはじまった

質問内容

・留学について ・これまで目標をもって取り組んだことについて ・終活の軸 ・高校時代の部活について ・周りの人にどんな人だと言われるか、またなんて言われたら嬉しいか ESをもとに深堀りをされ、かなり細かく聞かれた。