ミュゼプラチナム

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】興味関心の高い仕事内容であったが、持続性があまりない、将来を見据えることが難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、アクセスして入室　【質問内容】個人面接かつカジュアルな雰囲気であったため、面接というより会話のようにどんどんと話を深堀されていった。 志望動機、ガクチカ、何にモチベーションを感じるか、1次面接のフィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1分の動画を撮影しアップロード　【質問内容】説明会後、1週間以内に動画をアップロードしてくださいというものだった。動画テーマは「これまでに’人とのつながり’を感じた瞬間やエピソードは何ですか’。説明会で、採用担当の方が親友との...

【内容】基本的な説明と質疑応答　【注意した点・感想】参加者は女性が多かった。社員ごとの入社動機、仕事内容、キャリアパス、働き方、今後の選考フローなど非常に多くの情報をえられた。採用担当の方々が内定までサポートしていきます！とっおっしゃっていたため好印象を持った。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をもらった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】隣の部屋で待機し、呼ばれたら面接室に入る。面接して帰宅。　【質問内容】簡単な雑談をしてから、志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームワークを発揮した経験、なぜこの会社がいいのかなど聞かれた。基本的なことを対策しておけば、受け答えでき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ありません　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影して動画を送ります。　【質問内容】自己紹介と自己PRを2分以内にまとめて動画を撮影し、送ります。何度でも撮りなおすことができます。スマートフォンで撮影をして送りました。リクルートスーツを着用して撮影しました。顔が明るく見え...

【内容】・会社説明 ・仕事内容 ・キャリアモデル ・福利厚生 ・採用スケジュール ・質問　【注意した点・感想】オンラインで顔出し声出しがなく、企業側のライブ配信タイプだったため、服装などにはあまり注意はしませんでした。 説明会の最後に質問会があり15分程の短い時間だったので、本当に聞きたいことをいくつか絞ってお...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただきました。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の説明会でお話ししてくださった方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに入り、待合室で待つ。 時間になると、面接官が迎えに来る。　【質問内容】・就活の軸 ・就活状況 ・ミュゼに興味をもった理由 ・ミュゼの仕事で楽しそうなお仕事、大変そうなお仕事 ・経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官なのかわかりませんが人事部の方お二方が、録画面接の説明をしてくださっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでURLに入る。　【質問内容】・自己PR動画を1分間以内で録画して撮るよう指示がありました。 何度も取り直し可能なため、時間に余裕を...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い会社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自分含め学生が2人いて、順番に部屋に呼ばれるといった感じでした。　【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜ他の脱毛サロンではダメなのか ・美容業界に興味があるということだが、美容は脱毛サロン一本なのか ・アルバイト経験の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの録画面接　【質問内容】・説明会を聞いて心に残ったこと ・コミュニケーションを取る上で心がけていること ・自己PR ・希望勤務地 ・学生時代に力を入れたこと などを聞かれました。筆記で答え...

【内容】企業の説明とチャットによる質疑応答。　【注意した点・感想】企業理解を深めること、ミュゼプラチナムのエステティシャンとして働くことへのイメージを膨らませるながら説明会に参加した。元々ミュゼ会員で通っていた経験があるため、実際に働かれている社員の方の働きやすさや仕事のやりがいなどをよくメモするようにしていた。

【承諾/辞退理由の詳細】もともと美容業界に興味がありエステティシャンになりたいと思っていたため。また、業界内で大手であること。　【内定後の課題の有無】内定承諾後に入社承諾書が届き、届いてから2週間以内に入社承諾書と履歴書を送る。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】ないと思います。　【採用人数・倍率】わか...

【内容】ミュゼプラチナムについて、エステティシャンの仕事について、1日のスケジュール、入社後の研修について、選考について、質疑応答、など　【注意した点・感想】オンライン開催でカメラもオフだったので気軽にリラックスして受けることができました。一次の録画面接の際に、「説明会で特に印象に残ったことは何か」という質問があったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の扉に書いてあった指示に従い、隣の控室で待機していた。準備ができ次第呼ばれて面接室へと移動した。面接終了後は退室してそのまま帰宅した。　【質問内容】自己pr、学生時代に力を入れたこと、長所、就活の軸、志望動機、集団で頑張ったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特にありません。　【質問内容】説明会を聞いて心に残ったことやコミュニケーションを取る上で心がけていることを記述式で回答し、自己prを1分以内で動画に収める形式だった。期限内であれば自分の納得のいく...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が好きな美容業界であることや、資格にも力を入れているため自分のキャリアアップにつながると感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待つ。準備が出来次第呼ばれて、面接室へ行く。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】一次面接の動画で話した自己PR、学ちか、志望理由の深掘りを中心に聞かれます。他には、あなたは周りの人にどのような人だと言われますかも質問...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】60問程度、制限時間はない　【対策方法】適性検査であるため、準備や対策は必要ありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官はいません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特にございません　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、趣味や特技についてなど、基本的なことを1分間程度で聞かれます。動画面接であり面接官がいないため、何回撮り直しても大丈夫...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に決めたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は説明会も担当していた方。 もう1人は一年ほど現場で働いており、最近人事に来た方は。　【会場到着から選考終了までの流れ】隣にある小さな待機室でまってから、面接室へ案内された。その日1番の面接だったので待つことなく案内された。4人ほどが座れる小さな部屋で行いました。　【質問...