大和製罐の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

10月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただき、また、半年間の工場研修場所や初期配属・勤務地などが入社後にならないと分からないため。

採用人数・倍率

事務系10名程度、技術系10名程度

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機後、時間になると案内されるので指示に従って面接へ 面接終了後はそのまま解散となります

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・志望の決め手 ・今までで一番「挑戦」したエピソード ・研究内容について ・希望職種、勤務地 ・転勤について ・ISに参加した感想 ・他社の選考状況 ・複数内定が出た場合、最終的に何を決め手にするか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（若手ではない） 入社12年目？とかだったと思います

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室、終わり次第退出。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・なぜ容器業界、なぜ大和製罐 ・数ある企業の中で大和製罐を第一志望にした決め手を1つ選ぶならどれ ・複数社内定をもらった場合、何を基準にして1社に絞るのか ・希望職種 ・今までで一番の「挑戦」について ・転勤について ・海外勤務について ・他の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手。面接官も家で面接に参加しているようでした。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLから入室、終わり次第退出

質問内容

・自己紹介 ・自己PR、深堀 ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・どんな環境で働きたいか ・内定が複数社出た場合に、なにを基準に決めるか ・他社の選考について ・逆質問 ESの深堀（私は特に学生時代に力を入れたことについて）が、メインでした。 技術系の選考でしたが、研究内容について聞かれることはありませんでした。

志望理由（400字以内）

私が御社を志望する理由は、時代のニーズに寄り添った開発を通じ、食の安全や医療の面からも社会に貢献する御社で働き、人々の生活を豊かにしたい からです。私は大学時代に◯◯サークルで部長を務め、◯◯の意図をくみ取りながら◯◯で最適な◯◯を考案・制作しました。そこで、細部にまで気を配り、使う人の視点に立ったものづくりの重要性を学び...

当社以外の志望業界、企業を理由とともに（400字以内）

志望業界：容器、パッケージ、食品 理由：私は、日々の暮らしの中で「食」に幸せを感じること、将来の理想像として「物事を多角的に見られるひとになりたい」こと、◯◯を◯◯で亡くした経験から医療にも貢献したいこと、これらのことから、1)食に関わる業界、2)世界初の開発をしている企業、3)医療の面でも貢献している企業、の3つの軸で就...

あなたは将来、「どのような場でどのような仕事」をしたいですか。そして「どのような人」になりたいですか。（400字以内）

自分の部署のメンバーだけでなく、他部署とのコミュニケーションも大切にしながら、時代のニーズに寄り添った開発を通じて、人々の生活を豊かにす る製品の研究開発に携わりたいです。時代のニーズに寄り添うためには、先入観や思い込みにとらわれず、物事を多角的に見る力が大切であると考えています。そこで、これまでに世界初の開発をしており、...

内容

会社の概要、今後の選考フローなど

注意した点・感想

1dayISに参加していたので早期選考の案内が来ていたのですが、ISが12月中旬開催でES締切が12月末と急だったので、本選考で受けました。 もし早期選考を狙っている方は、もう少し早い日程でISに参加するか、事前の準備を徹底することをおすすめします。

承諾/辞退理由の詳細

他に第一志望の企業から内定をいただいていたことと、事業規模が大きくないため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社のあるビルに到着後、オフィスがあるフロアまで自分で移動し、控え室で説明を受けた後、試験会場にて面接を行った。

質問内容

・志望動機について ・自己PR ・研究内容について ・他の企業の選考状況について ・自社のいいところ、悪いところについて 特に変わった質問はなかったが、自社のいいところと悪いところは？という質問に少し戸惑った。結果的にはいいところと悪ところをはっきり正直に答え、最終面接合格をいただけたので良かったのだと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・志望動機について ・希望する職種ややりたい事業について ・アルバイトや研究内容について ここでも具体的なエピソードや深掘りが多かったため、なぜそのような行動を取ったのかを分かりやすく、簡潔に伝わるように意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・志望動機 ・他の企業の選考状況 ・アルバイトについて ・研究内容について 基本的には雑談のような感じで進んでいった。研究に対する姿勢やアルバイト遍歴などについてかなり深掘りをしてきた。人物を知る上で重要な質問が多かった。

試験科目

言語・非言語・性格試験

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分、性格検査30分

対策方法

いくつかSPIについて勉強をしてから本試験に挑んだ。 また、性格検査についてもネットで調べてから挑んだ。

大和製罐を志望した理由(400文字)

私は貴社の「容器を通じて社会の為に貢献する」という理念と若手が成長できる環境に共感し志望いたしました。総合容器メーカーの役割は世界的に見ても非常に重要で研究開発事業や製造ラインが滞れば人々の暮らしに大きな影響を及ぼすため重大な責任がある事業だと思っております。そのような責任ある事業にとても魅力を感じており御社の一員として研...

当社以外の志望業界・企業を、その理由とともにご記入ください。（企業名は差し支えない範囲で構いません。）(400字以内)

私は総合容器メーカーで容器から人々の暮らしを豊かにしたいと考えている為、貴社以外では東洋製罐株式会社や株式会社吉野工業所などを志望しております。貴社を含めた容器メーカーで製品の品質保持や利便性を向上させるための研究開発に取り組んでいきたいと考えています。

あなたは将来、「どのような場でどのような仕事」をしたいですか。そして「どのような人」になりたいですか。(400文字以内)

将来は、技術革新を通じて社会に貢献できる企業で、持続可能な製品の開発や、新しい価値を生み出す仕事に携わりたいと考えています。特に、環境負荷を低減しつつ、利便性や機能性を兼ね備えた製品を通じて、循環型社会の実現と人々の生活をより豊かにすることを目指したいです。 そのために、幅広い視点で物事を捉え、課題解決に主体的に取り組める...

承諾/辞退理由の詳細

より興味のある業界に内定をいただいたので、今後のキャリアと自分の興味を持った度合いを考えて辞退した。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室→面接

質問内容

・志望動機 ・研究内容の深堀 ・研究で大変だったこと ・なぜ今の研究室を選んだのか ・サークルについて ・希望職種と興味のある研究分野 ・入社後にある研究についての理解 ・逆質問 ・志望度はどれくらいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→面接

質問内容

・志望動機→一次面接と同様 ・希望職種→研究開発 ・これまでにした最大の挑戦→浪人したこと ・学生時代の主な取り組み→サークルのこと ・キャリアプランと将来どのような人になりたいか、どのように活躍したいか ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→面接

質問内容

・志望動機→製罐業界に興味があったから、インターンシップに参加して事業内容に興味をもったから ・インターンシップの感想→製罐を扱う会社だと思っていたので、医療器具や介護食の研究も行っていると知り、驚いた ・逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

難易度はそれほど高くないwebテストなので他社で何個か経験してれば大丈夫だと思います。

自己PR

私の最大の強みは、一度決めた目標の達成に向け粘り強く努力できることです。私は第一志望の国立大学に不合格となり、私立大学へ進学するか浪人して国立大学を目指すか悩みましたが、苦手な物理科目を克服できる自信がなく私立大学への進学を考えていました。しかし、「絶対に国立大学に行きたい」という強い思いから、浪人することを決意しました。...

志望理由

私は現在専攻している有機合成の知識や技術を活かし、人々の健康を手軽にサポートする製品を開発したいと考えています。気候変動や感染症の拡大により私たちの生活が豊かさを失いつつあると感じる中、これまでの研究生活で培った知識と技術を活かして、豊かな生活の再構築に貢献したいという強い思いが芽生えました。貴社は主に容器の開発を行ってい...

あなたは将来、「どのような場でどのような仕事」をしたいですか。そして「どのような人」になりたいですか。

私は将来、様々な知識や技術を習得できる環境で、手軽に健康サポートができる新しい製品を開発する仕事をしたいと考えています。近年の生活や気候の変化により、人々の健康に焦点をあてた製品開発は、今後ますます重要な事業分野になると考えています。また、製品の開発には多様な分野の知識や技術が必要であるため、これまでの研究生活で培った技術...

実施日程

12月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

営業職というのが自分の進む道ではない気がしたからです。大和製罐さんは本当にお人柄も良く、OGの方に伺っても皆さん親切にしてくださるとのことで非常に悩みました。しかし、他で営業事務として受かったのを機に、決断しました。 また、勤務地についても転勤の可能性があることも懸念点だったからです。

採用人数・倍率

20〜30を予定していたと思います。

内定者の採用大学・学歴

分かりかねます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室→控室で交通費や必要書類の確認→面接室→退出

質問内容

・自己紹介 ・インターンの感想 ・志望動機 ・どのような基準で企業を選んでいるか ・実現したいこと ・なぜ東洋製罐ではなく大和製罐なのか ・キャリアプランについて 志望理由の内、「こだわりが強い」ことを挙げた際、例えば良品計画さんもそうですよねと問い詰められ、的確に説明しなければ鋭い質問をされることもありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性で、穏やかな雰囲気の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLからzoomに接続し、終了時は退出ボタンより退出しました。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・ボランティア経験について ・野良猫問題について ・動画作成について ・お酒は飲めるかどうか ・実現したいこと ・二次利用できる容器の何に価値があるのか ・なぜ包装業界志望なのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間約10分前に、事前に送られたURLから入る。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・活動の中で特に挑戦したこと ・アルバイトや課外活動で大変だったこと ・インターンシップの感想 今まで経験した中で、大変だったことを何度も問われた印象が強かったです。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI問題集を解くことです。

志望動機

容器づくりを通して人々の生活や心をも豊かにする製品を提供したく、貴社を志望する。私はボトル缶により果肉入りジュースを堪能できる上贅沢感に浸れたり、空にすると花瓶になる包装で母の日に喜ばれたりした経験がある。それ故、容器は役割以上に日常を支え彩ることができると考え、更なる容器の可能性を引き出していきたい。貴社は市場・顧客ニー...

当社以外の志望業界・企業を、その理由とともに記入してください。

ニッチなものづくりメーカーを志望している。なぜなら、私はものづくりを通して人々の豊かな生活の下支えをしたいと考えているからだ。また、ニッチブランドには物語があり、必要不可欠な存在として心からやりがいを持って働くことができると考えているからだ。細やかなニーズから生まれたものに込められている特別な想いや、商品開発までの苦労話を...

あなたは将来、「どのような場でどのような仕事」をしたいですか。そして、「どのような人」になりたいですか。

「人々のため連携しながら最善を尽くす場で、こだわりを持って豊かな生活を支える製品を生み出す仕事」をしたい。そして、「◯◯が厚い人」「◯◯を残すことができる人」になりたい。理由は3つある。（1）ボランティア活動において、人と繋がり連携する大切さを実感し、目的達成に向けて協働することで結果的に大きく前進することが出来たから。（...

イベント詳細

会社概要、業務内容など

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きい会社から内定が出た。選考中の印象が良かったため迷ったが、安定性の面で他社の方が良いと思い、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→交通費の受け取り→会議室へ移動し面接

質問内容

パーテーションなど十分に感染対策がされており、自己紹介のみマスクを外して話した。面接官3人が順番に質問していく形式だった。志望動機の深堀、他にどんな企業を受けているのか、うちよりそっちの方がいいのでは？といった質問があった。学生時代に力を入れたことや研究内容に関する質問もされた。入社したらどんな仕事がしたいか、勤務地の希望...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→面接

質問内容

一次面接と大きくは変わらなかったが、強いて言うならややより深く聞かれたように思う。志望動機や学生時代に力を入れたこと、研究活動についての深堀など、特に変わった質問や難しい質問はなかった。逆質問の時間も十分で、質問に対して非常に丁寧に回答していただけた。