サンケイビルマネジメントの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明/業務体験ワーク/社員座談会という順番で行われていった。 業務体験ワークでは、実際の建物管理（ビルマネジメント）の現場で発生する課題に対して、自分が現場社員だった場合はどういった手順で業務を遂行するかを学んだ。

ワークの具体的な手順

業務体験ワークを通して実際のお仕事や業界への理解を深める目的があったと思う。学生側も社員さん側も参加人数が少なかったため、オンラインの仕事体験ではあったものの、常に社員さんに見られている意識を持って参加した。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望郡で、他によりご縁のある企業から先に内定をいただいていたため。 配属勤務地が原則的に東京・大阪（都会）である点、年間休日がかなり多い点、社員さんや役員の方々の温かい人柄、若手社員の意見を取り入れて新しい事業を行っている姿勢など、魅力も多い企業であったため迷った。

採用人数・倍率

6〜10名、倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

一次面接から内定に至るまで他の学生と一緒になる機会がなかったため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着してから人事部に電話をすると人事の方が迎えに来てくださり、最終面接前に面接の形式や雰囲気などについて説明してくださった。

質問内容

・就活の状況は？ ・なぜ今の大学と学部に入ったのか？（特殊な学部であったため） ・大学ではどのような研究をしているのか？ ・なぜ他の業界（金融・人材）も受けているのか？（就活軸を踏まえて） ・不動産業界や不動産管理業界に関心を持って志望している理由は？ ・その中でもなぜ弊社なのか？ ・逆質問（かなり長い）

経緯

最終面接前最後に不安や疑問を解消するために設けてくださったリクルーター面談

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始。

質問内容

人事の方を挟まない唯一の面談であるため、最終面接を前に聞きたいことがあれば何でも聞いて欲しいと言ってくださった。そのため、最終面接の雰囲気や形式、現在行われているお仕事や業務のやりがいなどについて質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名と現場社員の方が2名（それぞれ事務管理系総合職と技術系総合職）

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始。

質問内容

・不動産業界を志望している理由と、その中でも不動産管理業界を志望している理由 ・志望動機の深掘り（なぜ弊社か） ・弊社の強みと弱みを1つずつ ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 質問はほぼ人事面談と変わらなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手〜中堅くらいの社員の方。以前は現場社員をやられていたと仰っていた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに開始。

質問内容

・今の大学と学部を選んだ理由（珍しい学部であったため） ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・なぜ不動産業界を志望しているのか ・弊社の強みと弱み ・興味のある職種やその理由、やってみたい業務など ・他社の選考状況（理由は聞かれなかったが、他にどの業界を受けているのか）

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれの設問数や制限時間は一般的なwebテスト（SPIなど）と同じくらいだった。

対策方法

SPIの対策（赤本や青本）を行った。難易度はあまり高くないため、一般的な適性検査の対策を行っていれば大丈夫だと思った。

これまでの人生を一本の線で表現してください（横軸は時間、縦軸は幸せ度）

いわゆるモチベーショングラフのような紙を記入して提出した。内容自体は自己分析の際に使うモチベーショングラフと同様のものであったため、学生時代に力を入れたことや自己PRなどのような面接で聞いて欲しいトピックを盛り込んだ。

志望動機（500字以内）

私が貴社を志望する理由は主に3つある。 1つ目は、人々の安心感を直接的に支え、後世に残る仕事がしたいと考えているためだ。きっかけは私が所属するボランティアサークルでの地域活性化／環境整備活動での経験にある。◯◯や地域の祭りの手伝いを通して、長期的かつ直接的な自分の活動の成果が10年後20年後の長い期間に渡り世の中によい...

学生時代に力を入れたこと（500字以内）

私はボランティアサークルの運営として、先輩後輩間の関係改善に取り組み、部員の活動参加率と定着率の向上に貢献した。 1年次に先輩が後輩を育てる文化が未成熟であることに気づいた私は、部内の交流を活性化させ活動参加率と定着率を上げるために、2年次にボランティア事業部長に立候補した。 交流を目的にイベント企画部を創設し、新入生...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と少し話してから最終面接開始。その後オフィスを見て回り、人事の方と話して終了

質問内容

最終面接ではあったが特に向こうからの質問はない、ほとんど雑談形式。 質問がなかったため雑談をうなずきながら聞いていただけの時間となってしまった。質問がない中で自分をアピールする方法が分からなかった。

経緯

メールが来た

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室・退室

質問内容

リクルーター面談のため企業側からの質問は一切なかった。こちらから質問を自由にする。目的は最終面接前の不安を解消するためのリクルーター面談であったため、面接の雰囲気や内容、入社後の働き方・仕事内容などを質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・現場社員（入社10年以内）2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室、終了後退室

質問内容

・業界の志望動機とその深堀り ・学生時代に頑張った活動、それに関連して自分の性格など ・会社の強みと弱みを各1個ずつ ・逆質問 質問内容は人事面談とあまり変わらなかった。ただ、志望動機などは詳しく深堀される

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後開始、終了後退室

質問内容

・学生時代のエピソード（高校・大学）、今の大学・学部を選んだ理由 ・就職活動の軸、不動産業界に興味を持った理由 ・会社の強みと弱み、それを踏まえた志望動機 ・現時点で興味のある職種・仕事内容 ・他社の選考状況

試験科目

言語・非言語・適正検査

各科目の問題数と制限時間

各20問くらい。あまり覚えていない

対策方法

スマホのSPIアプリで練習問題を解いて対策を行った。難易度もあまり高くない

当社に興味を持ったきっかけと志望理由

貴社の「不動産の価値向上を通じて、人や街に力をあたえる」というミッションから、持続可能な都市空間の創造を目指す姿勢を感じ取り、共感したため志望します。持続可能な都市空間の創造を重要視した動機は、都市部で衰退が進んでいる事です。私は◯◯県出身なのですが、周辺都市の人口は減少傾向にある事など課題を抱えているのが現状です。また現...

学生時代に力を入れた事

大学2年次、英語学習のため1か月間◯◯でホームステイをしました。開始当初ネイティブの英語が聞き取れない事により会話が成立しない事が複数回ありました。更に分からない時に誤魔化してしまう事もあったため、ホストマザーに「聞き取れない時は素直に言うべき」と注意を受けました。その注意を受け、英語力向上のため二段階の行動を起こしました...

自己アピール

私の長所は様々な事態に備えられる管理能力です。私は◯◯での留学経験からヨーロッパに興味を持ち、3年次の夏季休業中に一人で6日間かけてドイツ、オーストリア、スイスを旅行しました。半年間かけて旅程や交通・宿泊機関等、全て一人で計画・手配した中で、特に注力した事は危機管理です。現地でのスケジュール管理の徹底以外にも、トラブル防止...

内容

事業内容などの説明会。人事2人と若手社員1人、学生3人での開催。

注意した点・感想

事前に説明動画が配布されるため、それを見ておく必要があった。また、若手社員の方に質問する時間があったため、質問をいくつか考えておいた。最後に選考に参加するかどうかを選択できるため、辞退する場合もしやすい雰囲気。

実施日程

2022年10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

配属先が営業か管理か人事かが定まらないためキャリアステップをイメージすることが難しかった。だがその点以外には問題視していなかったため苦渋の決断となった。

採用人数・倍率

不明だが例年は5～10人と少人数である。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス３人 社長1人 若手人事社員（議事録と進行）1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に通され現在の選考状況について記載した。そして面接後人事と簡単な面談を行い、今後の流れについて聞き解散となった。

質問内容

・自己紹介＆自己PR ・志望理由 ・ガクチカ（深堀） 　・活動内容 　・コロナ禍でどうしたのか 　・雑談ベースで普段の学習 　・サークルに入ったきっかけ 　・リーダーとして大変だったこと 　・どんな工夫をして部員を留めたのか ・なぜ話し方がうまいのか ・周囲からどのように言われているか ・挫折した経験 ・なぜ空間を発展さ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5～７年目の部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため入室後はすぐに面接が開始される。

質問内容

・自己紹介 ・不動産業界を志望する理由 ・バレーを続けなかったのか？ボランティアはなぜはじめようとしたのか ・ドラッグストアで行ったジェスチャーとは何か ・貴社の弱点は？ ・どのような業界を見られているのか ・ボランティアサークルの企画ってどんな企画？ ・コロナじゃなかったらやっていること ・何か最近で見舞われたアルバイト...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4年目人事社員、入社2年目人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、入室後はすぐに面接が開始された。

質問内容

・自己紹介（自由な形式） ・志望動機（なぜ不動産業界を選んだのかとその中でも御社を志望する理由） ・どんな仕事がしたいのか ・ガクチカ ・大学の研究を教えてください ・自分の人生を通して課題と感じる事 ・逆質問

試験科目

言語・非言語があるが企業独自のものである。

各科目の問題数と制限時間

言語（30分） 非言語（30分） 上記の時間で解ききれる内容である。

対策方法

内容はSPI程度のため、対策はSPIの問題集ができれば問題ない。

これまでの人生を一本の線で表現してください。横軸は、時間です。縦軸は、ハッピー度。さあ、あなたのこれまでを振返ってみましょう。

生まれた時から現在に至るまでを線を引き、自己PRと共通する出来事を取り上げて紹介した。 具体的には私はリーダーシップを協調性から構築し、発揮していたことがこれまでの自己分析がわかっていた。そのため中学、高校時代の部分でリーダーの経験を行ったことや副リーダーでリーダーと部員の間の立場に立ったなどを取り上げることでアピールした。

あなたが当社を志望する理由を教えてください。

私は「人々が安心し、生き生きと過ごす日々を支えたい」と思い、貴社を志望します。私はサークルの代表として「学びと楽しさが共存した活動」ができる場の改善をした経験があります。ここから私は人々の環境の向上を将来的に実現したいと考えています。この点で、貴社は建物に集う都市生活者の方々に寄り添い、サービスを提供しています。また貴社の...

あなたが学生時代最も力を入れて取り組んだこととそこから得たことを教えてください。

　ゼミでの取り組みでは副ゼミ長としてゼミ全体の研究を促進させるサポートをしました。私の所属するゼミは研究課題として個人の興味に基づいた研究を進めています。そのためゼミ全体の研究に統一感がなく、個人の研究を言語化する必要があると感じました。 　そこでZoomで自分の行いたい研究を単語にまとめ、研究領域が近いメンバーをまとめる...

自己PR

私の強みは、「逆境を前向きに捉えて楽しむことができる点」です。◯◯の活動で学園祭のステージに出場した際、メンバーの怪我や体調不良が相次ぎ、5人で出場予定だったところ、急遽新入生と2人での出場を余儀なくされてしまいました。そこで、欠場という手段を取ることもできましたが、この状況を何とか楽しむことができないかと考えました。欠場...

学生時代の取り組み

長期インターンシップでSNS運用を担当し、売上を2倍に伸ばしたことです。サイト訪問者の95％がSNSからの流入であり、フォロワー数を増やし、知名度を上げることが売上に繋がると考えました。そこで、多くの人の目に触れることが重要だと考え、投稿数を重視した投稿を行いました。しかし、投稿数は多いものの、それがいいね数やフォロワー数...

志望動機

不動産管理の仕事に関わることで、ビルに関わる全ての方々に貢献したいからです。私は、◯◯の田舎と東京の2つの街で暮らした経験から、不動産に関わる仕事に興味を持ちました。それぞれの街に住む人々にあったまちづくりがなされており、人々のために不動産を活かしてよりよい街を作る仕事に魅力を感じています。その中でも、不動産管理の仕事は、...

イベント詳細

業務内容説明。若手社員座談会。

イベント詳細

会社概要、サンケイビルグループについて、内定者の就活状況など

自己PR

「継続力」を有している。特技である◯◯◯は13年、大学のサークルは入学当初から、アルバイトも大学◯年次から続いてきた。粘り強く、誠実に向き合い続けることによって、◯◯◯は技術が向上し、サークルでは責任ある役職を任され、アルバイトでは幅広い業務を任されるようになった。このように、物事を継続することによって初めて得られる「何か...

学生時代の取り組み

サークルの◯◯として、皆が「参加」できるサークル作りに努めた。ここでの「参加」とは、部員一人一人が能動的に、サークル組織運営に携わることである。私が所属する「◯◯◯の会」はこれまで運営が◯◯中心で行われており、その他の部員には、◯◯◯への出場など、受け身な活動の在り方しか用意されていなかった。◯◯に就任するにあたり、部員一...

当社を志望する理由

貴社の不動産管理業務、多彩な事業領域に魅力を感じ志望する。私は自身の強みである、継続力を生かせる仕事であること、そして仕事をする上で、新たな発見があり、成長しつづけることができる環境があることを企業選びの軸としている。貴社の不動産管理業務は知識の吸収や実務経験の積み重ねを通して、建物やそれらを取り巻くステークホルダーと長期...

実施日程

1月24日

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に挑戦したことを教えてください

私は学園祭実行委員として学園祭の質の向上に挑戦しました。例年、学園祭期間中の清掃は実行委員が担っていましたが、他の業務の合間で行われるもので十分とは言えず、参加者アンケートの中でも清掃に対する不満の声が寄せられていました。そこで私は、普段大学が利用している◯◯に目をつけ、学園祭期間中も利用できないか提案しました。最初は、初...

各質問項目で注意した点

ストーリーが伝わるような構成