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ヒューマンリソシア
公式
日系 人材・教育

ヒューマンリソシア
3.7

お気に入り (364人)

企業の課題解決、人のはたらくを支える。
大変さの中にある、本当のやりがい。

正直、大変なこともある。だけど、本気で取り組んだからこそ本当のやりがいを知ることができる。
乗り越えた先にある、新しい自分。少しずつでいいから、成長という階段をのぼる。

働き方も、働く環境も、今までの常識を超えて変化しています。
それは、明るい未来が開けること。

私たちは、時代の変化に先駆けて、サポート体制やお役に立つ施策を次々にご提案していきます。

Stand by you ―――

スタッフや求職者、クライアントの皆さまをはじめとする私たちを取り巻くすべての方に対して寄り添うという、ヒューマンリソシアの姿勢です。

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65件 のES・体験談
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内定

21年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ヒューマングループ全体のことを知ることができるインターン。グループワークで、ヒューマングループの強みを活かした新規事業を参加者全員で考え、発表した。 【注意した点・感想】グループ全体で、多くの業界を網羅しているため、業界や仕事を知る上でとてもいい経験になったと思う。グループワークの時は、担当の方が常にメモをしていて...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接をしていく中で、社員の雰囲気が合わないと感じた。また、会社の規模感を懸念した。 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ずつくらい 【対策方法】SPIテストセンター参考書
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真面目そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後受付で待機、その後合流 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材か ・学生時代に頑張ったこと ・大変だったこと ・そこからどう乗り越え、何を学んだか、どう成長したか ・挫折の経験 ・他の会社の選考状況 ・この会...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真面目そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機、その後合流 【質問内容】・志望動機 ・なぜ人材か ・就職活動の軸は ・人はいいけど給料は安い、給料は安いけど人はいい、の会社ならどちらを選ぶか、その理由も ・学生生活において頑張ったこと ・逆質問 ...
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21年卒 グループ会社セミナー兼インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】前半は会社の説明 その後軽くインターンシップようなワークをする 【注意した点・感想】ワークの最中は人事の方が後ろで随時学生のことを見てメモをとっていたため、積極的に話すようにした。また、学生は人数が多いためいかに自分の存在感を出すかが重要だと思う。大部屋ではなかったため、表情や相槌も見られていたと思う。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

北九州市立大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面談ブースへ案内され、待機。支店長が後ほど現れ、そのまま面接開始。 【質問内容】1分程度の自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 自分の長所。 自分の短所。 将来やりたいこと。 なぜ人材? なぜヒューマンリソシ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

北九州市立大学 | 文系
【試験科目】非言語問題と言語問題、適正検査。 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問ほどであった。 【対策方法】特に対策はしていない。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の現役社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、そのまま面接ブースへ案内され、そのまま面接スタート。 【質問内容】1分程度の自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 自分の長所。 自分の短所。 あなたを一言で表すと。 趣味や特技は何か。 営業というのは厳し...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】本
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19年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】自己紹介から始まり、人材系の厳しさ、そしてこの会社の厳しさを永遠に語られた。そのうえであなたはやっていけるんですか、という趣旨の質問が多かった。最初は圧迫ばかりだったが、論破していくうちに認められ、最後には和やかな...
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19年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され面接。 【質問内容】軽く自己紹介をお願いします。 長所短所をおねがいします。 なんで人材業界なんですか? きついことのが多いけどそこらへんどう? 苦手な人はいる? その苦手な人とは今までどうしてきたの? 受け...
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19年卒 会社説明会 / 本選考

法政大学 | 文系
【内容】4社合同の会社説明 【注意した点・感想】パワーポイントがとてもひどく、わかりずらかったので、後からわからないところは自分で聞きに行った。ヒューマングループ4社の合同の説明会であるので、自分が聞きたかった範囲は2時間あっても30分程度だったので時間がもったいなかった。
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19年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】やはり雰囲気は圧迫寄りだった。二次と同じように人材業界の大変さなどについて話した後、そのうえであなたはどういうキャリアビジョンで仕事をしていくかを深くまで聞かれた。理想と現実は基本的に遠いという話も印象的だった。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1988年2月

代表者

代表取締役 高橋 哲雄

東京本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F TEL:03-6846-9055

大阪本社所在地

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F TEL:06-6282-6100

その他

全国に各拠点あり

資本金

1億円

従業員数

945名(2024年4月末) ※正社員・契約社員/アルバイト社員・常用雇用派遣含まず

事業内容

人材派遣 人材紹介 業務受託

売上高

550億825万円(2024年3月期)

取引銀行

三井住友銀行 商工組合中央金庫 三菱UFJ銀行

許可番号

労働者派遣事業(許可番号/派13-080176) 有料職業紹介事業(許可番号/13-ユ-080167)

拠点数

27カ所 ●本社:大阪/東京 ●拠点:全国25拠点

平均年齢

35歳

従業員の男女比

5:5(2024年3月末時点)

新卒/中途の割合

新卒35%、中途65%

月平均残業時間

1年目8.45時間 2年目14.66時間(2024年3月末時点)

有給休暇の平均取得率

77.7%(2023年度時点)

新卒男女比率

2024年 75人(男36/女39) 2023年 75人(男33/女42) 2022年 60人(男19/41)

職種別の選考対策
【総合職】コンサルティング営業 医療事務
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企業の魅力
教育事業をバックボーンとするヒューマングループの一員として、他社にはまねのできない「育成型総合人材サービス」を展開。

教育事業をバックボーンとするヒューマングループの
人材コンサルティング企業として「育成型総合人材サービス」を展開。
「働き方改革」など、変化が進むこれからの時代における
「人」や「組織」の課題を解決すべく、最適なソリューションを提供している会社です。

DXを実現する海外ITエンジニアサービスやRPAなど、
新規事業・新サービスを積極的に開発!
※RPA(Robotic Process Automation/ロボティック・プロセス・オートメーション)

入社後のキャリアモデル

ヒューマンリソシアでは、会社を支える「人」が重要であると考えます。

ヒューマンリソシアで働く社員それぞれが、自分自身の将来の目標を持っていただけるように、社員一人ひとりの希望と適性を照らし合わせて、キャリアを形成いたします。

年次に縛られることなく、適正な評価によって昇格できるのがヒューマンリソシア流。

例えば、営業職からスタートし、その後、後輩と伴走する「チューター」、メンバーのマネジメントを担う「課長」「部長」、経営の根幹を担う「事業本部長」にステップアップする方もいれば営業から「コーディネートマッチング」や「スタッフサポート」等、他の部門に異動して他の領域にチャレンジし、その後マネジメントに携わりキャリアアップをする方もいます。

情熱を注ぐことのできる仕事を見つけ、あなたなりのキャリアを実現してください。

基本給

◆大学院了
<首都圏>月給249,673円
<近畿圏>月給242,983円
<東海圏>月給236,293円
<その他>月給225,138円

◆大学卒
<首都圏>月給244,763円
<近畿圏>月給238,073円
<東海圏>月給231,398円
<その他>月給220,258円

◆短大・専門・高専卒
<首都圏>月給225,777円
<近畿圏>月給219,087円
<東海圏>月給212,412円
<その他>月給201,272円
※2023年11月改訂
※試用期間なし
※固定残業制度あり

◆勤務エリアごとに地域手当を支給
首都圏/30,000円
近畿圏/24,000円
東海圏/18,000円
その他/8,000円

<首都圏>
大学院了:月25,635円/15時間
大 学 卒:月25,125円/15時間
短大・専門・高専卒:月23,175円/15時間
※上記は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

<近畿圏>
大学院了:月24,945円/15時間
大 学 卒:月24,435円/15時間
短大・専門・高専卒:月22,485円/15時間
※上記は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

<名古屋東海圏>
大学院了:月24,255円/15時間
大 学 卒:月23,760円/15時間
短大・専門・高専卒:月21,810円/15時間
※上記は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

<その他エリア>
大学院了:月23,100円/15時間
大 学 卒:月22,620円/15時間
短大・専門・高専卒:月20,670円/15時間
※上記は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

諸手当

・時間外勤務手当
・地域手当
・資格手当
・通勤費定期代実費支給(上限月額3万円)
・インセンティブ別途支給 等

昇給

・年1回(但し、業績による)

賞与

・年2回(但し、業績による)

休日休暇

・年間休日121日(2024年度)
・週休2日制(土日祝日休み)
・有給休暇
・夏期休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休業 等

待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険各種(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
・退職金制度(確定拠出年金)
・従業員持株会、財形貯蓄制度
・サークル金制度
・ベネフィット・ステーション
・特別受講制度(ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度)
→グループ会社ヒューマンアカデミーへの入学金免除・講座受講料割引制度。
ビジネスで必要とされるスキル・資格が身につく講座からプライベートを
豊かにする趣味系の講座まで幅広く選ぶことが可能です。

勤務時間

・9時00分~18時00分
・10時00分~19時00分
※1カ月単位の変形労働時間制、実働8.0時間

教育制度

◆教育制度
・新入社員研修[業務知識、ビジネスマナー、コミュニケーション研修等]
・業務研修[営業業務、職種研修等]
・法務研修[関連法規、社会保険等]
・システム研修[社内システム研修等]
・事業部別・階層別研修

[営業力強化、マネジメント研修、戦略立案・実践力強化研修]

◆その他制度
・社内公募制度(国内、海外)

・目標管理制度

研修制度

・内定者研修
・新入社員研修
・コンプライアンス研修
・フォローアップ研修
・マネジメント研修
・事業部別研修
・階層別研修

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