【内容】社長が登壇して会社の説明、質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答の時間までは一方的に話を聞く形だったので特に注意したことはないです。質疑応答もウェブ上で質問を入力して順番に答えていく形式だったため、発言して質問することはありませんでした。社長直々に聞けてよかったです。

【承諾/辞退理由の詳細】会社規模が小さく将来性が見込めないことと、面接で家族や他の選考のことを細かく聞かれて不信感を覚えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学→オフィス見学→プレゼン準備→プレゼンテーション　【GDのテーマ・お題】会社の魅力を紹介する　【GDの手順】工場見学とオフィス見学で気づいたことをメモして、それをグループになって出し合いまとめた。発表は全員関わる。　【雰囲気】選考ぽくないカジュアルな雰囲気　【注意した点・感想】きち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ分けは、訪問順。 グループワークでナッツの商品企画を行う。ナッツが何種類か用意されているので、それを何をどれだけ入れるかを話し合い新商品を提案する。最終的には、社員の前でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】グループ発表 ナッツの特徴の説明 商品...

【説明会の具体的な内容】社長の思い、会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し変わった会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長が飲み会が好きな人　【このイベントを通しての感想】企業説明だけでなく、質問や座談会の時間が多く設けられていました。営業部門の現場の方が具体的なエピソードを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方々から事業の説明があったあと、社長の経営方針についてのお話があった。その後社員の方に続いてオフィス見学や工場見学を行い、見学中に疑問に感じたことや印象などを用紙に記録した。それを最後に提出した。　【ワークの具体的な手順】工場見学をしながら、疑問点や印象に残った点を配...