東上ガス

4.1

【参加動機（弊社のどこにご興味を魅かれたかを具体的に教えて下さい）】私は「人々の暮らしを根底から支えたい」という想いがあります。 これまで私は、中学の部活動では部長・キャプテンという自分のためだけでなくメンバーのために尽力したこと、塾講師のアルバイトでは生徒の日々の勉強継続や目標を支える経験をしてきました。これらの経験か...

【志望動機】私には「生活基盤の構築に携わりたい」というビジョンがある。これは高校2年時に経験した○○地震に起因する。当時登校中だった私は地震当時利用していた公共交通機関や電気・ガスなどのインフラ機能の停止により大変苦労した。この経験から人々が当たり前に利用する社会基盤のありがたみを実感するとともに私自身が「人々が当たり前」...

【説明会の具体的な内容】会社説明、人材、育成制度、待遇と勤務、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年齢層高め　【このイベントを通しての感想】会社についてよく分かった。

【承諾/辞退理由の詳細】地域密着型の企業でお客様に寄り添い、社会貢献したいという就職活動の軸があり、自分が就職活動をしてきた中で1番マッチしていたと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学 中央大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 専務 業務部長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1回で受付をして、控え室に案内してもらう。その後、面接を受けて終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んできたこと（複数個） ・自己PR ・志望動機 ・なぜ同業他社の中でも当社であるか ・や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務部長 総務課長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んできたこと（複数個） ・志望動機 ・将来の夢（プライベート） ・当社でやってみたい業務とその理由 ・当社の将来性についてどう見ている...

【質問内容】・会社で活躍している人とは。 ・活躍している人の共通点とは。 ・仕事をするにあたって、こだわっていることは。 ・仕事をする上での教訓 ・休日はどのような形で取ることができるのか ・社風は実際どのような感じか　【注意した点・感想】初めて対面でお会いする機会であったので、身だしなみに気を使った。また、集合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機（会社のどのような点が魅力だと感じたか） ・将来の夢 ・周りからどのような人だと言われるか ・学生時代に取り組んできたこと ・ガス業界をどう...

【参加動機】貴社の参加動機としましては、地域密着型の姿勢や、貴社のコロナウイルスなど、環境の変化にも揺るがない安定した売り上げや新規事業であるリフォーム事業の成長性に長けている点に魅力を感じました。また、貴社の取り組みが朝日新聞社の記事にも記載され、第三者から見ても信頼のある企業であることに惹かれたからになります。 私は...

【内容】会社説明（会社概要）、職種紹介（仕事内容紹介）、座談会　【注意した点・感想】逆求人アプリを通しての少人数の説明会であったため、周りの就活生より好印象を持ってもらうために部屋の明るさや身だしなみを細かく整えた。 また、説明会中は積極的に質問をし、社員の方から好印象を持って貰えるように努力した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が扱っている製品の見学や、社員さんとお客様の元への営業同行があり、実際の業務を体験することができた。また、会社見学では、各部署の社員さんとお話する機会が多く設けられており、部署ごとの特徴を色々伺った。　【ワークの具体的な手順】会社見学→製品見学→営業同行体験　【インター...

【説明会の具体的な内容】会社説明会（事業内容、職種紹介）、早期選考案内（採用フロー、福利厚生説明）、採用担当者様との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の生活を支える。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型で人の生活を支える。　【このイベントを通しての感想】文字だけでなく、業務中の写...

【「東上ガスをブランド化するための、SNS（LINE、Twitter、Instagram、Facebook、YouTube）の活用方法についてあたなの考えをまとめてください。」】ブランド化をするには、他社と差別化を図る強みを明確にし、知名度を上げる必要がある。まず、強みを明確化する方法として、SNSのアンケート機能を活用し...