フソウの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

業務にやりがいを感じたが、勤務地を転々とする生活に抵抗を感じてしまったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、人事の部長級

会場到着から選考終了までの流れ

東京の本社オフィスに到着後、時間がきたら面接会場に案内される 面接後、交通費を精算して帰る

質問内容

・自己紹介と自己PR ・長所、短所 ・ストレス解消法 ・就職活動の軸 ・他社の選考、同業他社の比較はしているか ・志望理由 ・やりたいこと（具体的に）、施工管理とはどんな仕事か理解しているか ・研究内容と深堀 ・他者との協力エピソード ・学生時代頑張ったこと ・挫折した経験、その経験を基に今後どう生きていきたいか、活かして...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし 事前の申告通り、性格診断なので何も対策する必要はない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベルの人事

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ

質問内容

・自己紹介 ・長所、短所 ・就職活動の軸 ・他社の選考、同業他社の比較はしているか ・志望理由 ・やりたいこと（具体的に）、施工管理とはどんな仕事か理解しているか ・研究内容と深堀 ・他者との協力エピソード ・学生時代頑張ったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方々

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ

質問内容

- 自己紹介 - 長所と短所（強みと弱み） - 人間関係でうまくいかなかったこと パーソナルな質問などが中心で、人間的に問題がないかどうかを確認されている。 基本的なことが確認されるとよりパーソナルな部分が聞かれるが、特に影響はなさそう。

学業、ゼミなどでの取り組み内容

私は、◯◯に関する研究に取り組んでいます。◯◯は排水処理施設をはじめとしたさまざまな環境に広く存在し、◯◯な特徴を持つと考えられています。本研究では、◯◯がの影響の解明を目指しました。

自己PR

私は、周囲と協力しながら目標達成へと導く力に自信があります。研究活動では、異なる文化や価値観を持つメンバーと共に課題解決に取り組み、多様な意見を尊重しながら、自分の考えを論理的に伝える力を養いました。また、プロジェクトを効率よく進めるために、ゴールから逆算したスケジュール管理を意識し、着実に成果へとつなげてきました。学生時...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は、海外の大学で行われた短期研究プロジェクトにおいて、新たなチームの立ち上げに携わりました。チームメンバーは現地の学生が中心で、専門知識や経験に差がある中、私は英語で研究内容を伝え、プロジェクトの方向性を示す役割を担いました。同時に、自身の語学力を高める努力も続けました。図表やマニュアルを活用し、複雑な内容も直感的に理解...

イベント詳細

水業界のことから会社概要、実際の仕事を模したゲームまで

承諾/辞退理由の詳細

他の企業と、給料や勤務地などを比較して決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、経営、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビル内だったので、フロントで受付をして会場に向かいました。

質問内容

、・ESの趣味・特技欄について ・自己紹介＋自己PR ・志望理由 ・飲み会の幹事を任されたら大事にすること3つ ・アルバイトについて、仕事内容 ・研究内容→専門の方ではないので、分かりやすく伝えることを心掛けました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので特にありません。

質問内容

・挫折した経験、その経験を基に今後どう生きていきたいか、活かしていきたいか→クラブチームでの経験を話した ・同業他社の比較はしているか ・施工管理とはどんな仕事か理解しているか ・今後勉強したいこととかある？それは、どういったことでレベルアップできたと評価する？ ・なぜこの会社を選んだのか→福利厚生と答えたら、具体的にどれ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので特にないです。

質問内容

・人生で一番しんどかったこと→コロナ禍について ・アルバイトについて ・学会について ・意見が対立したときどうするか、フィードバックや注意を受けた経験は？→アルバイトでの経験を踏まえて回答した ・強み教えて→ESの通りに回答した

趣味・特技（300字程度）

私の趣味はウォーキングと映画・ドラマ鑑賞です。大学に入り体力の衰えを感じたため、ウォーキングを始めました。研究室での作業が多いときは全く動かないので、休憩のついでに学校の周りを歩くことも多いです。最近はウォーキングだけでなく、バドミントンも始めて、さらに体力をつけようと励んでいます。また、映画館でアルバイトしている影響もあ...

学業、ゼミなどでの取り組み（300字以内）

私は研究室に所属してから、学会での発表に力を入れて取り組んできました。所属している研究室は学会への参加が活発で、去年配属されてから3回参加しました。しかし、担当教員が忙しく、学会前の練習は1回しかできませんでした。私は、発表能力に自信がなかったため、自宅でたくさん練習したり、研究室の同期に発表を聞いてもらったりしました。初...

自己PR（300字以内）

私の強みは、周囲の状況を見て行動できることです。大学1年生から続けているアルバイトを通じて、この強みを培いました。アルバイトを始めた当初は、初めての経験ということもあり、目の前のことに集中するだけで精一杯でした。しかし、先輩スタッフが常に先を見据えて行動し、手の空いたスタッフに的確な指示を出す姿を見て、私もそのように働きた...

イベント詳細

【募集要項】 ・職種、給料、採用人数、勤務地など 【福利厚生】 ・有給、健康診断、退職金など 【面接での注意点】 ・希望する職種がどんなことをやっているか説明できるように ・ESを基に面接を行う ・1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→性格検査→最終面接（東京）　のフローで進めていく ・挑戦したことや、仲間と何か...

自己PR（300文字以内）

私の強みは、課題を見つけプラスに行動できることです。私は書店のアルバイトで、お客様のニーズを把握し、それに応える提案をすることで、売上向上に貢献しました。その結果、多くのお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことができました。この経験から、相手のニーズを捉え、それを解決するために主体的に行動する力を身につけました。...

志望動機（300文字以内）

志望理由は2点あります。 1点目は、断水で水がない生活を経験し、日常生活における水の大切さを身をもって知った事です。この経験から、水インフラを担う事で人々の生活を守り豊かにしたいと考えるようになりました。その中でも貴社は「人のため、地域のため、社会のため」という価値観が非常に強く、多くの事業を展開していることから、幅広い業...

承諾/辞退理由の詳細

自分の専門性を生かせる業界且つ職種から、内定を頂いたため。

採用人数・倍率

知らない

内定者の採用大学・学歴

知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所長、社長、会長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、20分前にアクセスした。

質問内容

自己紹介と自己PR、志望理由、やってみたいこと（部署など、具体的に）、研究内容、研究内容の深堀、この研究をフソウでどう生かすのか、飲み会の幹事を行うことで大事なこと3つ、学生時代頑張ったこと、長所、短所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各営業所の所長3人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、20分前にアクセスした。

質問内容

自己紹介と自己PR、長所、短所、ストレス解消法、アルバイト、就職活動の軸、他社の選考、志望理由、やりたいこと（具体的に）、研究内容、研究内容の深堀、他者との協力エピソード、学生時代頑張ったこと、逆質問

試験科目

数学、国語、性格

各科目の問題数と制限時間

数学20分、国語20分、性格20分

対策方法

SPIの対策本

志望理由

志望理由は3点あります。1点目は、私は将来を通して人々の生活を豊かにしたいという想いを叶えることができると考えたからです。御社は、人のため、地域のため、社会のためという価値観が非常に強くこの想いを実現できると考えました。また、水は私たちの6割を構成しており、日常生活で必須です。そのため、業界として安定していることも魅力です...

学生時代頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことは、◯◯でのアルバイトでリピート率に貢献したことです。当時、私はお客様に「また接客してほしい」と思われるような接客を目指していました。一方、店舗全体ではリピート率が低かったため、何か貢献したいと強く思い、2つのことを行いました。1点目は、ローリングプレイを通じた後輩指導です。私が意識した点は、私の...

研究内容

私は、現在、◯◯が本当に安全なのか◯◯の面から評価を行う研究をしています。◯◯は、◯◯で、ジュースや果物、どんな食品にも必ず微量ですが含まれています。研究の結果、世界で初めて誰も注目していなかった◯◯が食品に含まれていることを明らかにし、分析法の開発を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事3人（各営業所の人事で40代、30代、20代）

会場到着から選考終了までの流れ

20分前にURLにアクセスをした。

質問内容

自己紹介、志望理由、やりたい仕事、研究概要、研究関連の質問（苦労したことなど）、就職活動の軸、学生時代頑張ったこと、自己PR、苦手なこと、逆質問を聞かれた。パーソナルをみているような質問が多かったため、用意しておいた方が良い。