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就活サイトトップ企業検索メーカーセイバン
セイバン
公式
日系 メーカー
セイバン
3.0
お気に入り (57人)

これまでの100年、これからの100年。世界中のお子さまとご家族を笑顔にします。

セイバンは、2019年に創業100年を迎えた「天使のはね」でおなじみのランドセルメーカーです。
セイバンのものづくりの信念は、たくさんの思い出と一緒に「このランドセルで良かった」と振り返ってもらうこと。
私たちセイバンは「愛情の品質づくり」を通じ、世界中のお子さまとそのご家族の笑顔に溢れた生活を実現いたします。

セイバンでは、3つの事業展開にチャレンジしております。
1つ目が、『既存事業』の拡大。
2つ目が、『事業の多角化』。
3つ目が、『海外』への進出。

これまでの100年、そしてこれからの100年も、世界中を笑顔にするためにセイバンは挑戦を続けていきます。

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これまでの100年、これからの100年。世界中のお子さまとご家族を笑顔にします。

セイバンは、2019年に創業100年を迎えた「天使のはね」でおなじみのランドセルメーカーです。
セイバンのものづくりの信念は、たくさんの思い出と一緒に「このランドセルで良かった」と振り返ってもらうこと。
私たちセイバンは「愛情の品質づくり」を通じ、世界中のお子さまとそのご家族の笑顔に溢れた生活を実現いたします。

セイバンでは、3つの事業展開にチャレンジしております。
1つ目が、『既存事業』の拡大。
2つ目が、『事業の多角化』。
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これまでの100年、そしてこれからの100年も、世界中を笑顔にするためにセイバンは挑戦を続けていきます。

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事務・管理系 企画系 営業系 技術・研究系 販売・サービス系 IT系

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営業系の体験談

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20年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算し、部屋で待機しました。 そこに営業部長と人事部長が入ってきました。 【質問内容】志望動機、アルバイトの経験、趣味、入社後何をしたいか、尊敬する人、自分はどんな人か。 結構深堀されました、「なぜ?」...
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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性の優しい方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、食堂で待つように指示をうけました。 人事の方が食堂に来て、別室に案内され、面接が始まりました。 【質問内容】自己紹介、通勤時間、志望理由、どの部署にいきたいか、今までの人生で頑張ったこと、セイバンの...
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20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】セイバンの歴史、求める人物像など。 一般的な説明会。 【注意した点・感想】二次選考の際に「説明会の時も一生懸命聞いてくれていて、爽やかだった」と仰っていただき、説明会のときのことも覚えてくださっていました。 なので、説明会も見られてると思いながら、参加すると良いと思います。
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技術・研究系の体験談

セイバン 技術・研究系に関する投稿はありません。
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販売・サービス系の体験談

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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明や自社商品の説明。福利厚生や本選考についての説明もありました。質疑応答の時間はありませんでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ランドセルを販売している会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ランドセル事業以外にも様々な事業を展開している。 【このイベントを通し...
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IT系の体験談

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企業情報

ホームページ

https://www.seiban.co.jp/

創業

1919年

設立

1973年

代表者

代表取締役社長 泉 貴章

資本金

4,500万円

従業員数(グループ計)

345人 ※2019年12月末現在

関連会社

セイバンマーケティング株式会社

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創業

1919年

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代表者

代表取締役社長 泉 貴章

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345人 ※2019年12月末現在

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メイド・イン・ジャパンのこだわりと職人の手仕事

セイバンのランドセルは全て日本の工場で作られています。セイバンが国内生産に拘る理由は「職人」の存在にあります。すべての工程に熟練した職人の目と手が必要です。セイバンが子どもたちに届けたい「背負いやすくからだに負担がかかりにくいランドセル」を安定した品質で作るには、日本の職人が持つ「細部までこだわる根気」と「ものづくりの技」がなければ対応しきれません。セイバンではランドセル作り50年のベテランから新人まで幅広い世代の職人が活躍しています。ベテランは培ってきた技術を若手に伝え、若手は新しいアイディアを生み出す。これからも職人の技術を次世代に繋いでいくため、セイバンは日本製にこだわり続けていきます。

お子さまのことを一番に考える。それがセイバンのDNA

創業100周年を迎えるセイバンは、常にものづくり技術を磨くことにこだわり、小さな改善でも子どもたちにとってプラスになることならとことん挑戦する集団です。そんな熱い想いを社員一人ひとりが持ち続けているため、意欲的な社風となっています。私たちの原点にあるものは、とてもシンプルです。「子どもたちを守りたい」「幸せにしたい」という想いに他なりません。私たちと共に挑戦し続けてくれる意欲ある人材に出会いたいと考えています。

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