久世

3.5

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案型営業では、企業独自の強みを活かしてお客様に満足してもらえるようなメニュー提案をしていった。また、「久世通信」といった独自の取り組みもセットで混ぜこむと高評価をもらえた記憶がある。最終的には社員や他のグループの学生に向けてプレゼンテーションをする。　【ワークの具体的な手...

【説明会の具体的な内容】・食品業界の魅力 ・業界について ・卸の機能・メーカーとの違い ・会社概要 ・経営理念、スローガン、ありたい姿、目指す役割 ・当社の強み ・営業（ルート営業）について、営業拠点、営業のリアルな声 ・1日のスケジュール ・100周年に向けて ・基本戦略 ・求める人物像、募集要項 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容としては、主に会社の説明が多かったです。そしてその後にペアワークと言う形で、自分のPRできるところ、志望動機など、面接練習を学生同士で行いました。アドバイスをし合いながら取り組めました。　【ワークの具体的な手順】会社説明を終えて、ペアワーク（面接練習）、感想...

【説明会の具体的な内容】久世の本選考を受けるにあたって最終説明会のような内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことがない会社ですが、上場企業ということで、安定した企業なのかなというイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商社の中でも飲食系の一般の方向けの食品の商...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本を繰り返し解きました　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！　SPIノートの会編著

【食品卸業界への志望理由と久世を志望される理由を教えてください。】食品卸業界を志望する理由は、豊富な種類の中からお客様に合った商品を提供するという点に魅力を感じたからです。多くの人の悩みを聞き、ニーズに応えたいという思いがあります。久世の志望理由は、私の行動のモチベーションは人々を笑顔にすることにあり、それによって自分の幸...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容やサービスに魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】16～20名　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（流れの説明）→面接室→控室（人事の人と会話）→帰宅　【質問内容】就職活動状況 久世は一言で表すと、どの様な会社であると感じるか 久世はどのように企業研究を行ったか どのような軸で会社選びをしているか まわりから自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（軽い流れの説明）→面接室→帰宅　【質問内容】自己紹介 自分が今日の面接に向けて一番練習してきたこと話してください（志望動機） 初対面の人から何と言われるか 家族や友達から何と言われるか →それは自分でも意識していることか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】今日食べたお昼ご飯、おすすめの飲食店、好きな食べ物、アルバイト経験など （アイスブレイクの時間があり、緊張をほぐすことができました） 自己紹介 志望動機 周りからどのような人と言われることが多...

【食品卸業界への志望理由と久世を志望される理由を教えてください。】食を通して多くの人を笑顔にし、人と人を繋ぐ架け橋となりたいと思い、食品卸業界を志望しています。私はカフェのアルバイトを通し、お客様のニーズに合った提案をしてきました。その際、お客様が納得し笑顔にできた瞬間にこの上ないやりがいを感じました。この経験から、日常に...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただき、事業内容を比べたときに他社が魅力的に感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、自分で受付に電話をかけ、ソファで待つ。人事の方が迎えに来てくださり、選考状況を聞かれる。面接や今後の流れの説明をしていただき、会場に移動する。　【質問内容】志望動機、自己PR、周りからどんな人と言われるか、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次の高い中堅社員の方2名がいたように記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全員そろい次第開始　【質問内容】自己紹介。他己分析において多かった意見と意外だった意見。自分を漢字1字で表すと何か。またその理由など。質問に答える学生の順番は決まってお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事採用担当 ・中途採用の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全員到着次第始まった。　【質問内容】明確には覚えていないが、志望理由などの基本的な質問が多かったように記憶している。ひとつの質問に全員が答えた後、ひとりひとりその回答内容について深堀された。学生か...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI形式の問題数と制限時間。　【対策方法】一般的なSPI対策。

【食材卸業界への志望理由とその中でなぜ「久世」を志望されるのかそれぞれ教えてください。】【飲食店をサポートしたい】からです。私は、将来外食の魅力を広めたいと考えています。理由は、外食店は「料理のクオリティ」や「非日常空間を体験できる」という観点から、自宅の食事とは違う楽しみ方ができると思うからです。このような「外食の楽しさ...

【当社（久世）を知ったきっかけを教えてください。（200文字以内）】食べることが好きで、大学で食品について学んでいることより食品業界を志望しています。その中で多種多様な食品を扱うことができ、多くの人の豊かな食生活を支える卸売業に興味を持ち、就職ナビサイトにて貴社を知りました。また、大学で◯◯に関する勉強をしたことから、◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の展示会で自社が出している商品の紹介をマーケティングするインターンシップだった。貴社の扱っている商品をどのように紹介すれば魅力的に伝わるか、宣伝方法を社員と一緒に考えて実践するインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】1日目にガイダンスがあり、会場の準備をした。...

【当社を知ったきっかけを教えてください。（200字）】貴社を知ったきっかけは、学内説明会で説明を聞いたことです。様々なメーカーの商品を扱うことの出来る卸業に興味を持ちました。貴社では、小売店・飲食店などのお店を通して多くの人に商品を届けることが出来まるので、より多くの人に喜びを届けることができると思います。また、お取引様に...