私たちJTSは、日々進化する最新テクノロジーを取り入れ、お客様へ常に最適なソリューションを提案しています。

― ビジネスシステム ―
　エネルギー・通信・交通などの生活インフラに関わる大規模システムから、スマートフォンやタブレット用のビジネスアプリケーションまで、あらゆる業界や業務におけるシステム化を、情報セキュリティなどに対する信頼性を確保しながら、最新テクノロジーを取り入れて支援しています。

― 組込系制御システム ―
　カーナビゲーションから、複合機などのオフィス機器やスマートフォンなどのモバイル機器、生産工場の各種ロボット制御システムやモバイル通信用の電話基地局用機器まで、最新テクノロジーを活用してお客様のビジネスニーズに応え、製品の市場競争力を高める支援をしています。

― データサイエンス ―
　先端技術分野の要素技術研究を行いながら、新しい価値提供の機会創出に力を入れています。大学との技術連携など先端技術者の育成とともに、新たな事業フィールドへのアプローチをしています。

会社理念の一つは「創造的な人材の育成」
社員一人ひとりの成長が会社の成長につながります。もとは学校経営から始まったJTSは社員が学べる環境づくりに注力しています。
多種多様な研修を受けられ、学びたい意欲を持てば成長できる環境があります。

例えば、『グループ専門学校での新人研修』や、独自のエンジニア育成指針に基づいた階層別の研修、受講可能な研修は約300種、資格取得祝い金の対象は約150種あります。

プロフェッショナル人材へのステップアップとして、万全のサポートを行っています。

堅実な成長と安定的な収益確保を実現しているのが当社の強み。
新たなチャレンジができるのは、この安定した経営基盤があるからです。

当社では、社員のチャレンジをサポートする『ＭＩプロジェクト』というプログラムを推進しています。

「こんなシステムがあったら便利」
「この技術で新しいサービスが作れる」

といった、社員のアイデアを事業化していく取り組みになります。
役職や年齢を問わず、誰でも参加することができ、新たな事業を生み出すためのアイデア創出、事業創出にチャレンジしています。

― 企画提案者の声 ―
H.R（デジタルソリューション本部)
　SDGs達成のための食品ロス削減に着目し、飲食店ができる取り組み改善とスタッフの負荷軽減を図るアイデアを提案しています。役職、年齢関係なく、話し合うことができたため、普段得られない気づきを得ることもできます。

S.T（ビジネスソリューション本部)
　社会問題にもなっている、野生鳥獣による農作物被害を防ぐために、被害が発生する前に生産者へアラームを通知するアイデアを提案しています。パーソナルな問題については、現場の人々に直接ヒアリングすることが重要だと学んでいます。