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ヤマゼンクリエイト

3.75
企業情報

本社:大阪府

資本金:1億円

売上高:【連結】5,418億8,500万円(2026年3月) 【単体】83億8,000万円(2026年3月)

従業員数:【連結】3,309名(2026年3月) 【単体】80名(2026年3月)

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ヤマゼンクリエイトの

企業概要

最終更新日:2026/9/18
#年間休日120日以上×充実の福利厚生! 入社1年目から即戦力!あなたの「やりたい」が見つかる会社です!

“ともに、未来を切拓く”

弊社は(株)山善より社内ベンチャーとして発足し、今年で35期目を迎えます。
堅固な経営基盤を背景にしながら、独自の事業開拓を進め、現在は
『ライフ事業』
『プランニング事業』
『保険・カーリース事業』
を軸に事業を展開しています。
当社は、社員のモチベーションを重視した経営を展開し、福利厚生を充実させております。
完全週休二日制、持株会、リゾート施設との提携、住宅補助手当など、上場企業並みの多彩な福利厚生を用意。

若手のうちから活躍できる環境も整っております
あなたの「やりたい」がきっと見つかるはずです!

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ヤマゼンクリエイトの 企業情報

最終更新日:2026/9/18
事業概要

ヤマゼンクリエイトは、3つの事業「走・考・守」を通して、豊かで安全・安心な社会の創造に貢献します。
 
◆走◆
ライフ事業(生活用品事業)
~商社機能を活かし、多様な商品を様々な商流へ~
 
身の回りの日用品から、新トレンドの家電製品、地方のご当地食品や、ブランドファッション品、セキュリティ商品まで、様々な商品を販売する事業です。
全国規模の展示即売会や、お客様企業と力を合わせて行う拡販企画など、長年にわたって築き上げてきた強固な販売網を駆使して、求められる商品を世の中に送り出します。
 
単に商品を販売するだけではなく、『どの商品をどのように提案すればお客様の課題解決につながるか』を考えながら企画提案できる点が、この事業の大きな特徴です。

 
◆考◆
プランニング事業(BtoBプロモーション事業)
~お客様の販売促進をトータルサポート~
 
店頭POPやポスターなどの販促物作成や、カタログ・映像の製作、展示会の企業ブース作成など、お客様の商品PRから企業のブランディングまでをトータルサポートし、その魅力を世の中に届けます。
 
また、今まで培ってきたノウハウを活用して、展示会全体の企画から運営までを任されることが多く、来場者が数千人から数万人に及ぶ展示会の運営も各地でおこなっております。
 
最近ではウェブメディアに係る販促物や、会社ホームページなど、時代のニーズに合わせたセールスプロポーションにも取り組んでいます。
 

◆守◆
保険・カーリース事業(損害保険・生命保険・カーリース代理店事業)
~お客様の「安全」「安心」の専門家~

損害保険や生命保険、カーリースの代理店業務によって、お客様の安心・安全をサポートします。
約3300名のグループ会社社員や、数万社ある山善グループ取引会社へ向けて、各お客様を取り巻く環境や会社の企業リスクを分析し、最適な保険プランやリースの提案を行ってリスクとコストの軽減に繋げます。
 
単に保険や車両を提供するのではなく、お客様の事業や生活を長期的に支えるパートナーとして課題解決を行い、安心を提供できる非常に社会貢献性の高い仕事です。

本社郵便番号

550-0012

本社所在地

大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル4F

本社電話番号

06-6534-3064

設立

1992年10月1日

代表者

石原 弥録

資本金

1億円

従業員数

【連結】3,309名(2026年3月)
【単体】80名(2026年3月)

売上高

【連結】5,418億8,500万円(2026年3月)
【単体】83億8,000万円(2026年3月)

福利厚生

●確定給付型退職金制度
在職期間、役職に応じた退職金が支給されます
 
●確定拠出年金制度
【会社から毎月支給される1,000円】+給与の一部を併せて、将来に向かってお得に積み立てることができます
 
●山善持ち株会制度
(株)山善の従業員持ち株会に月額1,000円から加入できます
★加入すると毎月株式購入額の10%の補助が会社から支給されます!
 
●積立NISA
積立NISAの積立額を給与天引により拠出できます(野村證券)
 
●リフレックス休暇制度(3日連続休暇取得)
土日や3連休と併せて取得可能なため、長期の旅行をする社員も多数!
 
●自己申告制度
年1回勤務地・職種等の要望を会社に申告できます
 
●提携先リゾート施設利用
エクシブ等の会員制リゾートホテルを社員優待価格で利用できます
 
●教育制度(OJT OFF-JT WEB)
通信教育への補助、Eラーニング、階層別・事業別の専門教育を実施します
 
●長期休業補償制度(LTD制度)
病気やケガで長期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、
最長で満60才*まで収入を補償する休業補償制度です
*満60才以上の方は満65才まで
 
●独身寮
遠方で通勤が困難な場合は、会社の近くに法人契約しているワンルームマンションに住むことができます
自己負担寮費:
29歳まで…月額10,000円
30歳以降‥家賃補助あり※居住地区により定められた金額
★初期費用、更新料は会社負担となります!
 
●借り上げ社宅
ファミリー向けの住居を会社で借りる制度です
家賃の一部を会社が支払います
★初期費用、更新料は会社負担となります!
 
●その他住宅補助
上記住宅補助の要件に該当しない方でも、
一人暮らしをご希望の場合には家賃補助を支給します
※居住地区により定められた金額を支給、
また世帯主社員が持家者の場合には持家手当を支給いたします
 
●総合型福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
飲食店やスポーツジム、映画館などをお得に利用できます
 
●介護支援サービス
仕事と介護の両立支援サービスを導入しております
 
●諸手当
通勤手当 家族手当 子女教育手当 格付手当 他
通常の給与以外にも社員をサポートする制度が整っております!

年間休日

123日

離職率

4.7%(直近5ヵ年平均)

HPhttps://www.yamazen-create.co.jp/
モデル月収(初任給)

<例>
・東京都23区在住/扶養家族なし
309,500円
(基本給254,500円、住宅手当40,000円、通勤手当15,000円)

・大阪市在住/扶養家族なし
299,500円
(基本給254,500円、住宅手当30,000円、通勤手当15,000円含む)

ヤマゼンクリエイトの 企業の強み

最終更新日:2026/9/18

【着実なキャリアアップ】モデル年収のご紹介!

<例>
・入社2年目【東京都23区在住/扶養家族なし】
565万円
(給与315万円+賞与185万円+諸手当65万円※)
※住宅手当(非世帯主)、通勤手当
↓
・入社5年目【東京都23区在住/扶養家族なし】
615万円
(給与345万円+賞与205万円+諸手当65万円※)
※住宅手当(非世帯主)、通勤手当
↓
・30歳【東京都23区在住/扶養家族あり】
730万円
(給与390万円+賞与230万円+諸手当110万円※)
※住宅手当(世帯主)、通勤手当、家族手当
↓
・40歳【東京都23区在住/扶養家族あり/役職あり】
950万円
(給与485万円+賞与285万円+諸手当180万円※)
※住宅手当(世帯主)、通勤手当、家族手当、役職格付け手当

○上記は全て残業手当を含みません。

○手当については居住形態・地区、家族形態、役職によって変動します。

○上記はあくまで一般的な昇給モデルですので、
 中にはもっと早く昇進・昇格する社員もいます!

【着実なキャリアアップ】モデル年収のご紹介!

上場企業グループ会社ならではの充実した福利厚生!

●確定給付型退職金制度
在職期間、役職に応じた退職金が支給されます

●確定拠出年金制度
【会社から毎月支給される1,000円】+給与の一部を併せて、将来に向かってお得に積み立てることができます

●山善持ち株会制度
(株)山善の従業員持ち株会に月額1,000円から加入できます
★加入すると毎月株式購入額の10%の補助が会社から支給されます!

●積立NISA
積立NISAの積立額を給与天引により拠出できます(野村證券)

●リフレックス休暇制度(3日連続休暇取得)
土日や3連休と併せて取得可能なため、長期の旅行をする社員も多数!

●自己申告制度
年1回勤務地・職種等の要望を会社に申告できます

●提携先リゾート施設利用
エクシブ等の会員制リゾートホテルを社員優待価格で利用できます

●教育制度(OJT OFF-JT WEB)
通信教育への補助、Eラーニング、階層別・事業別の専門教育を実施します

●長期休業補償制度(LTD制度)
病気やケガで長期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、
最長で満60才*まで収入を補償する休業補償制度です
*満60才以上の方は満65才まで

●独身寮
遠方で通勤が困難な場合は、会社の近くに法人契約しているワンルームマンションに住むことができます
自己負担寮費:
29歳まで…月額10,000円
30歳以降‥家賃補助あり※居住地区により定められた金額
★初期費用、更新料は会社負担となります!

●借り上げ社宅
ファミリー向けの住居を会社で借りる制度です
家賃の一部を会社が支払います
★初期費用、更新料は会社負担となります!

●その他住宅補助
上記住宅補助の要件に該当しない方でも、
一人暮らしをご希望の場合には家賃補助を支給します
※居住地区により定められた金額を支給、
また世帯主社員が持家者の場合には持家手当を支給いたします

●総合型福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
飲食店やスポーツジム、映画館などをお得に利用できます

●介護支援サービス
仕事と介護の両立支援サービスを導入しております

●諸手当
通勤手当 家族手当 子女教育手当 格付手当 他
通常の給与以外にも社員をサポートする制度が整っております!

上場企業グループ会社ならではの充実した福利厚生!

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ヤマゼンクリエイトの 働き方データ

最終更新日:2026/9/18

月平均所定外労働時間

2025年度 14.8時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11.9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

4 名
2 名
6 名

2025年度取得者

1 名
2 名
3 名

育児休業取得率

男性25%
女性100%
全体50%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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