ヤマゼンクリエイトの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:大阪府
資本金:1億円
売上高:【連結】5,418億8,500万円(2026年3月) 【単体】83億8,000万円(2026年3月)
従業員数:【連結】3,309名(2026年3月) 【単体】80名(2026年3月)
企業概要
最終更新日:2026/9/18該当するクチコミがありません
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最終更新日:2026/9/18| 事業概要 | ヤマゼンクリエイトは、3つの事業「走・考・守」を通して、豊かで安全・安心な社会の創造に貢献します。 ◆守◆ 損害保険や生命保険、カーリースの代理店業務によって、お客様の安心・安全をサポートします。 |
| 本社郵便番号 | 550-0012 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル4F |
| 本社電話番号 | 06-6534-3064 |
| 設立 | 1992年10月1日 |
| 代表者 | 石原 弥録 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 【連結】3,309名(2026年3月) |
| 売上高 | 【連結】5,418億8,500万円(2026年3月) |
| 福利厚生 | ●確定給付型退職金制度 |
| 年間休日 | 123日 |
| 離職率 | 4.7%(直近5ヵ年平均) |
| HP | https://www.yamazen-create.co.jp/ |
| モデル月収(初任給) | <例> ・大阪市在住/扶養家族なし |
ヤマゼンクリエイトの 企業の強み
最終更新日:2026/9/18【着実なキャリアアップ】モデル年収のご紹介!
<例>
・入社2年目【東京都23区在住/扶養家族なし】
565万円
(給与315万円+賞与185万円+諸手当65万円※)
※住宅手当(非世帯主)、通勤手当
↓
・入社5年目【東京都23区在住/扶養家族なし】
615万円
(給与345万円+賞与205万円+諸手当65万円※)
※住宅手当(非世帯主)、通勤手当
↓
・30歳【東京都23区在住/扶養家族あり】
730万円
(給与390万円+賞与230万円+諸手当110万円※)
※住宅手当(世帯主)、通勤手当、家族手当
↓
・40歳【東京都23区在住/扶養家族あり/役職あり】
950万円
(給与485万円+賞与285万円+諸手当180万円※)
※住宅手当(世帯主)、通勤手当、家族手当、役職格付け手当
○上記は全て残業手当を含みません。
○手当については居住形態・地区、家族形態、役職によって変動します。
○上記はあくまで一般的な昇給モデルですので、
中にはもっと早く昇進・昇格する社員もいます!

上場企業グループ会社ならではの充実した福利厚生!
●確定給付型退職金制度
在職期間、役職に応じた退職金が支給されます
●確定拠出年金制度
【会社から毎月支給される1,000円】+給与の一部を併せて、将来に向かってお得に積み立てることができます
●山善持ち株会制度
(株)山善の従業員持ち株会に月額1,000円から加入できます
★加入すると毎月株式購入額の10%の補助が会社から支給されます!
●積立NISA
積立NISAの積立額を給与天引により拠出できます(野村證券)
●リフレックス休暇制度(3日連続休暇取得)
土日や3連休と併せて取得可能なため、長期の旅行をする社員も多数!
●自己申告制度
年1回勤務地・職種等の要望を会社に申告できます
●提携先リゾート施設利用
エクシブ等の会員制リゾートホテルを社員優待価格で利用できます
●教育制度(OJT OFF-JT WEB)
通信教育への補助、Eラーニング、階層別・事業別の専門教育を実施します
●長期休業補償制度(LTD制度)
病気やケガで長期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、
最長で満60才*まで収入を補償する休業補償制度です
*満60才以上の方は満65才まで
●独身寮
遠方で通勤が困難な場合は、会社の近くに法人契約しているワンルームマンションに住むことができます
自己負担寮費:
29歳まで…月額10,000円
30歳以降‥家賃補助あり※居住地区により定められた金額
★初期費用、更新料は会社負担となります!
●借り上げ社宅
ファミリー向けの住居を会社で借りる制度です
家賃の一部を会社が支払います
★初期費用、更新料は会社負担となります!
●その他住宅補助
上記住宅補助の要件に該当しない方でも、
一人暮らしをご希望の場合には家賃補助を支給します
※居住地区により定められた金額を支給、
また世帯主社員が持家者の場合には持家手当を支給いたします
●総合型福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
飲食店やスポーツジム、映画館などをお得に利用できます
●介護支援サービス
仕事と介護の両立支援サービスを導入しております
●諸手当
通勤手当 家族手当 子女教育手当 格付手当 他
通常の給与以外にも社員をサポートする制度が整っております!

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ヤマゼンクリエイトの 働き方データ
最終更新日:2026/9/18月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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