ヤマゼンクリエイトの強み・企業の魅力

＜例＞
・入社2年目【東京都23区在住／扶養家族なし】
565万円
（給与315万円＋賞与185万円+諸手当65万円※）
※住宅手当（非世帯主）、通勤手当
↓
・入社5年目【東京都23区在住／扶養家族なし】
615万円
（給与345万円＋賞与205万円+諸手当65万円※）
※住宅手当（非世帯主）、通勤手当
↓
・30歳【東京都23区在住／扶養家族あり】
730万円
（給与390万円＋賞与230万円+諸手当110万円※）
※住宅手当（世帯主）、通勤手当、家族手当
↓
・40歳【東京都23区在住／扶養家族あり／役職あり】
950万円
（給与485万円＋賞与285万円＋諸手当180万円※）
※住宅手当（世帯主）、通勤手当、家族手当、役職格付け手当

○上記は全て残業手当を含みません。

○手当については居住形態・地区、家族形態、役職によって変動します。

○上記はあくまで一般的な昇給モデルですので、
　中にはもっと早く昇進・昇格する社員もいます！

●確定給付型退職金制度
在職期間、役職に応じた退職金が支給されます

●確定拠出年金制度
【会社から毎月支給される1,000円】＋給与の一部を併せて、将来に向かってお得に積み立てることができます

●山善持ち株会制度
(株)山善の従業員持ち株会に月額1,000円から加入できます
★加入すると毎月株式購入額の10％の補助が会社から支給されます！

●積立NISA
積立NISAの積立額を給与天引により拠出できます（野村證券）

●リフレックス休暇制度（3日連続休暇取得）
土日や3連休と併せて取得可能なため、長期の旅行をする社員も多数！

●自己申告制度
年1回勤務地・職種等の要望を会社に申告できます

●提携先リゾート施設利用
エクシブ等の会員制リゾートホテルを社員優待価格で利用できます

●教育制度（OJT OFF-JT WEB)
通信教育への補助、Eラーニング、階層別・事業別の専門教育を実施します

●長期休業補償制度（LTD制度）
病気やケガで長期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、
最長で満60才*まで収入を補償する休業補償制度です
*満60才以上の方は満65才まで

●独身寮
遠方で通勤が困難な場合は、会社の近くに法人契約しているワンルームマンションに住むことができます
自己負担寮費：
29歳まで…月額10,000円
30歳以降‥家賃補助あり※居住地区により定められた金額
★初期費用、更新料は会社負担となります！

●借り上げ社宅
ファミリー向けの住居を会社で借りる制度です
家賃の一部を会社が支払います
★初期費用、更新料は会社負担となります！

●その他住宅補助
上記住宅補助の要件に該当しない方でも、
一人暮らしをご希望の場合には家賃補助を支給します
※居住地区により定められた金額を支給、
また世帯主社員が持家者の場合には持家手当を支給いたします

●総合型福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
飲食店やスポーツジム、映画館などをお得に利用できます

●介護支援サービス
仕事と介護の両立支援サービスを導入しております

●諸手当
通勤手当　家族手当　子女教育手当　格付手当　他
通常の給与以外にも社員をサポートする制度が整っております！