シルバーライフの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビのメッセージからURLで接続

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・志望動機と入社してやりたいこと 学生時代に力を入れたことに関しては一次面接の内容が引き継がれており、深掘りからスタートした。企業で求められている人物像を意識して同じエピソードでも当時どんなことを大切にしていたかそれが入社してどう生かせるかまで話した。志望動機と入社してやりた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビのメッセージからURLに接続

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR 志望動機に関してはなぜ食品業界でなぜ御社なのかを自身の具体的なエピソードと原体験をもとに聞き手が分かりやすいように言葉選びをした。またどの職種がよいか、将来的にどうなっていきたいかも話した。学生時代に力を入れたことに関しては飲食店のアルバイトで高齢者との関わり...

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容に魅力があったが、休日やワークライフバランスの観点から辞退した。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送付されたURLから入室

質問内容

基本的な質問。社長の自己紹介から始まり、自己紹介、志望動機や大学での活動の内容などについて。大学での活動について深掘りアリ。逆質問の時間が長く取られており、予め多数用意しておくのがベターかと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送付されたURLから入室

質問内容

極めてオーソドックスで基本的な質問。自己紹介から始まり、志望動機。大学でのサークルやその中での立ち位置などについて聞かれる。特に深掘りはなく、会話形式で進む。最後に逆質問があり、会社のことでなんでも聞いて良いと伝えられる。

内容

Zoomにてオンライン会社説明会。

注意した点・感想

業界・企業理解を深めるために十分なボリュームの説明が社長直々に行われる。また、選考に進むためにはこの説明会に参加することが求められる。質問の時間があるため、不明点や企業理解を深めるために良い機会であると思う。