アース・キッズの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人の面接官ともに、会社の上層部であったと思います。1人は書記という形でいました。

会場到着から選考終了までの流れ

選考会場に入り、まず適性検査（心理テストのようなもの）を行いました。その後、選考を行い終了しました。

質問内容

志望理由・学生時代に頑張ったこと・何を大切にして療育を行いたいかなどを聞かれました。志望理由では、今までの選考で言ったことをまとめて答えました。学生時代頑張ったことは、アルバイトについて具体的な話を交えて答えました。何を大切にして療育を行いたいかということでは、すぐには思い付かずあやふやに答えてしまいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員さんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

教室に到着して、現場体験を行わさせて頂きました。現場では、近くの公園に行き、前半・後半に分かれて3-4人ずつの子どもたちと一緒に活動を行いました。その後、教室に戻りフィードバックをし、終了しました。

質問内容

面接という名目ではありましたが、実際は現場体験であったため、面接のように質問されることは無かったです。逆にこちら側から、現場のことについて質問をさせて頂きました。また、普段の療育の様子を教えて頂いたり、どういうお子さんが多いのかなどを教えて頂いたりしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行いました。

質問内容

企業を志望した理由やなぜ療育に興味を持ったのかなどを聞かれました。また、高校の時行っていた部活動やアルバイトのことなど自分のことについても多く聞かれて、そのような質問内容の方が多かったように感じます。