泉放送制作の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:3000万円
売上高:当社規程により非公開
従業員数:120名
企業概要
泉放送制作の 企業情報
| 事業内容 | テレビ、ラジオ番組の企画・制作・販売 最近ではテレビ番組制作に加え、「縦型ショートドラマ」や「SNS配信コンテンツ」など、多様な作品の企画・制作を行っています。 |
| 本社郵便番号 | 107-0052 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂7丁目1番16号 オーク赤坂ビル4階 |
| 本社電話番号 | 03-5770-1811 |
| 設立 | 1965年11月23日 |
| 代表者 | 日下部恵一 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 売上高 | 当社規程により非公開 |
| HP | http://www.izumitvp.co.jp/ |
泉放送制作の 企業の強み
創業61年!テレビ制作会社の草分け的存在です。
私たち泉放送制作は、人材を財産と考え「人の力で未来へ」と進む会社です。
当社がテレビ番組制作会社として設立されたのは1965年のこと。
以降、半世紀以上にわたり、テレビ番組制作のパイオニアとして日本のテレビ番組の発展に貢献してきました。
これまで制作に携わってきた番組は、報道・情報やドラマ、ドキュメンタリー番組など。
時には歴史が変わる瞬間に立ち会い、またある時には社会現象になるような大ヒットドラマを手掛けました。
技術の発展に伴い、さまざまなタイプのメディアが誕生している昨今。
5年後、10年後も日本の番組制作をリードする存在であり続けられるよう、努力を続けていきます。

民放キー局全局の幅広い番組に、当社の社員が携わっています!
◇報道・情報番組◇
・報道番組(スタッフ協力)
「Nスタ」「news23」「報道特集」スーパーJチャンネル」「ワールド・ビジネス・サテライト」「かんさい情報ネットten.」「サタデーLIVEニュースジグザク」など
・情報番組(スタッフ協力)
「THE TIME,」「ひるおび」「情報7daysニュースキャスター」「「ZIP!」「グッド!モーニング」「羽鳥慎一モーニングショー」「ノンストップ!」「テッパン朝ライブ じゅーっと!」など
・スポーツ・その他ジャンル(スタッフ協力)
「すぽると!」「スポーツ番組(夏季/冬季五輪、サッカーW杯、春高バレー選手権、世界体操、フィギュアスケート、ゴルフ、陸上、柔道他)」「ガイアの夜明け」など
・その他のジャンル(制作)
「ねこ自慢」「いぬじかん」「ウォッチ7」「皇室の窓」
◇ドラマ・映画◇
・ドラマ(スタッフ協力)
「不適切にもほどがある!」「逃げるは恥だが役に立つ」「九条の大罪」「パンダより恋が苦手な私たち」「ブラッシュアップライフ」「サバ缶、宇宙へ行く」「PICU」「しあわせは食べて寝て待て」など
・ドラマ(制作)
「となりのナースエイド」「紅さすライフ」「もしも世界に『レンアイ』がなかったら」「身代金は誘拐です」「私の知らない私」「アカイリンゴ」など
・映画(スタッフ協力)
「キリコのタクト」「レディ加賀」「レッドシューズ」「カノン」など

『1年目から好きを仕事に』
☆得意ジャンルは【報道・情報番組】と【ドラマ】
☆ジャンル別採用を行っているため、1年目から希望ジャンルで働けます!
◇報道・情報番組AD◇
硬派な報道番組や、流行・エンタメを取り上げる情報番組、スポーツなど、
様々な制作現場で当社のスタッフが活躍しています。
まずは報道・情報番組、スポーツ番組のADとして、
企画・リサーチ・取材・編集・スタジオ演出など、
番組づくりの全てに携わっていただきます。
報道・情報番組は扱うネタが幅広いため様々な経験ができます。
◇ドラマ番組AD◇
監督を目指す方も、プロデューサーを目指す方も、
まずは助監督からキャリアをスタートしていただきます。
4th助監督として、リサーチ、小道具の作成・発注などの業務に携わります。
撮影が円滑に進むよう、各スタッフ・キャストと連携していく仕事です。

『好きを続けられる、働きやすさ』
☆平均勤続年数15年超、有給取得平均14日。長く安心して働けます!
◇平均勤続勤務年数◇
15年
◇月平均所定外労働時間◇
・番組制作部(報道・情報番組担当部署):25時間
・大阪支社(報道・情報番組担当部署):29.1時間
・企画制作部(ドラマ番組担当部署):48.4時間
・制作技術部(撮影・技術職担当部署):21.4時間
◇平均有給休暇取得日数◇
・番組制作部:15.9日
・大阪支社:11.6日
・企画制作部:10.3日
・制作技術部:12.6日

『ひとりにしないサポート体制』
☆新入社員は先輩のいる番組に配属。人事部による定期的なキャリア面談も。
◇新入社員研修のプログラム◇
・当社ベテランカメラマンによるカメラの扱い方講習
・当社ベテラン編集マンによる編集時のADの動き方講習
・報道情報番組のコーナー制作体験
・報道番組ディレクターによる企画立案から取材、オンエアまでの流れ
・自社制作番組ディレクターによる危機管理の考え方講座
・ドラマスタッフによる4th助監督講座
・映画プロデューサーによる1本の映画ができるまで
・ビジネスマナー講習
・ハラスメント研修 など
◇メンター制度◇
1年目は当社の先輩がいる番組に配属。
近くに先輩がいてくれるので、ちょっとしたことでも質問・相談しやすいと若手社員にも好評です。
入社前から、同じ番組の先輩が1対1で面談をして、疑問や不安を解消する機会を作ってくれています。
1人1人に対する手厚いフォローは、入社の決め手として挙げてくれる社員も多いです!
◇キャリアコンサルティング制度◇
入社後3か月面談など、人事部による定期的なキャリア面談を行っています。

入社1~2年目の若手社員に聞いた!入社の決め手は?
☆入社理由~会社・仕事編~
◇報道・情報番組◇
―業界内で知名度があり、自分がやりたい番組にも携わっているから。
―長い歴史がある会社で名が知られていることと、多くの番組・局とつながりがあること。スキルアップすることができそうだと感じたから。
―交通費全額支給など、福利厚生が良い方だったから。
―60年という歴史がある会社で安心感があった。報道番組へのスタッフ派遣が多いのが魅力。関西で育ってきたので、大阪支社があることも決め手の1つ。(大阪支社勤務)
◇スポーツ番組◇
―民放キー局全てとつながりがあり、自身のやりたいことを叶えることができそうな会社で、第一志望だったから。
◇ドラマ/自社制作番組◇
―特定のテレビ局に属する会社ではないため、どの局でも仕事をするチャンスがあるのは大きな魅力だと感じた。
―1年目からドラマ制作に携われるという点が魅力で、入社を決めた。
―ドラマならドラマ、報道報道と、1年目から希望の方向に専門的に進めるところ。
◇撮影・技術職◇
―自社制作をしており、制作と技術の部署があること。
☆入社理由~社風・職場環境編~
◇報道・情報番組◇
―相談しやすい環境づくりがきちんとできていて、新入社員に対するサポートが充実している。
―配属や仕事内容についての相談がしやすい環境。
―面接段階から気にかけてくれる方々が多い印象で、和気あいあいとした明るい印象だったから。
―とにかく社員の皆さまが温かく、私自身のことをしっかりと見て考えてくれる姿勢を感じられたからです。
―会社説明会に参加し、最も楽しいと感じたので選びました。
◇スポーツ番組◇
―関わった人がみんな明るく接してくれた。社風で選んだ。
◇ドラマ/自社制作番組◇
―悩んだり疑問に思ったことがあった時に、部署に回って疑問の答えを聞いてもらったり、悩みや疑問が解消できればといった目的の場を設けてもらったりと、丁寧すぎるほど丁寧に対応してもらえたのが決め手。
―入社1年目から希望部署に配属していただけること、先輩と同じ現場に入れること、他にも職務内容を変更したい際には相談すれば変えていただける可能性が高い、など、こちらの意向を汲んでくれる職場だと感じた。

【Web説明会】これまでご参加いただいた皆さんの声
―ADなどテレビ制作職はブラックのイメージが強かったが、会社説明を通して、そのイメージが払拭された。
―番組制作における仕事のスケジュールを細かく教えていただけた。来年度、制作の仕事をできるようになった際に自分がどういう生活をしているのかを明確にイメージすることができた。
―ADさんの仕事の実態や、将来のキャリアなど泉放送制作でのベースが知れました。それと他の会社の説明会と比べ、仲睦まじい所が魅力的だなと今回知ることができました。
―ドラマ制作に携わりたいと考えていますが、貴社の良い面だけでなく課題についても率直にお話しいただき、信頼感を持ちました。この説明会を通して貴社で働きたいという気持ちがより強くなりました。
―テレビ業界の企業の振り分けから細かくお話してくださっている企業は今まで受けた会社説明会の中でも初めてでした。また、貴社の業務内容や得意としていることも理解できました。
―求める人材像や、どのような人が活躍できるかなど、貴社からの意見・考えを聞くことができ、今後テレビ業界を中心に就職活動を進めるにあたり、非常に勉強になった。
※当社のWeb説明会にご興味がある方は、ぜひ人事部までお問い合わせください

【生放送見学つき説明会】これまでご参加いただいた皆さんの声
―テレビ局の中に入ったのが初めてだったので、見るもの全てが新鮮で見ていて楽しかったです。普段見ている番組のセットも見ることができ、画面で見ているものが目の前にあり、とても興奮しました。テレビの仕事はハードで、働いている皆さんは疲れた顔をしている方が多いのかなと思っていましたが、皆さん和気藹々と仕事をされていたり、色々な場所でご飯を食べていたりなど、自分らしく働くことが出来る環境が揃っていると感じました。そして、私もこの中で働いてみたいなと思いました。
―実際にテレビ局のスタジオやバックに入り、生放送の様子を見学させていただいた。またいくつもの質問に快く答えていただき、実際に社員の方のお話を聞かせていただいたことでより業界について理解が深まったと感じました。
―人事部の方だけではなく、歳の近い先輩にもお話を聞けたのでフラットに質問が出来て、知りたかったことも知れました。実際に御社の社員として出向していると信頼してもらえる空気感があって良いという声や会社の先輩が基本的にいるので質問や相談などがしやすいという声が聞けたことが嬉しかったです。また、個人的に福利厚生や有給消化率も詳しく知りたかったため、そういった面も表でわかりやすく示していただきありがとうございました。
―1つ1つの説明が丁寧で、業界に携わったことがなくてもとてもわかりやすく、社内の雰囲気もとてもいいなと思い、より志望度が高まりました。
―社員の皆さんと実際に会って、アットホームな感じがしたのと、そういう雰囲気だから、若手が上司の方に相談しやすい環境なんだなと思いました。
※当社の生放送見学つき説明会にご興味がある方は、まずはweb説明会にご参加ください

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泉放送制作の 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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