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泉放送制作
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泉放送制作
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お気に入り (56人)

★創業60年の老舗テレビ番組制作会社★
得意ジャンルは「報道情報番組」と「ドラマ」です!
当社はジャンル別採用のため、1年目から希望ジャンルに携われます!

■報道情報番組AD
  硬派な報道番組や、流行・エンタメを取り上げる情報番組、スポーツなど、
  様々な制作現場で弊社のスタッフが活躍しています
■ドラマ番組AD(助監督)
  監督を目指す方も、プロデューサーを目指す方も、まずは助監督からキャリアをスタートしていただきます

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制作職
技術職(ENGカメラマン)

泉放送制作の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

泉放送制作の

選考フロー・選考回数

泉放送制作の選考フローは、面接が複数回実施されることが特徴です。

泉放送制作の選考フローは、エントリーシート、筆記試験、そして複数回の面接で構成されています。面接は通常、一次面接から最終...

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泉放送制作の本選考の選考フロー

  • 非公開
  • 文系
内定

制作職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
6月
一次面接
2025年
6月
二次面接+作品テスト
2025年
7月
三次面接
2025年
7月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

制作職

25年卒 本選考
エントリーシート
8月下旬
一次面接
9月中旬
二次面接+作品テスト
9月中旬
三次面接
9月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

制作職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
4月上旬
一次面接
2024年
4月下旬
二次面接+作品テスト
2024年
5月中旬
三次面接
2024年
5月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

制作職

25年卒 本選考
エントリーシート
2024年
4月中旬
一次面接
2024年
5月上旬
筆記試験
2024年
5月中旬
二次面接
2024年
5月
三次面接
2024年
5月
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

日下部恵一

所在地

東京都赤坂7-1-16-4F

資本金

3000万円

設立日

1965年11月23日

従業員数

120名

HP

http://www.izumitvp.co.jp/

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企業の魅力
テレビ番組制作の先駆者として、業界を引っ張っています

私たち泉放送制作は、人材を財産と考え「人の力で未来へ」と進む会社です。
当社がテレビ番組制作会社として設立されたのは1965年のこと。
以降、半世紀以上にわたり、テレビ番組制作のパイオニアとして日本のテレビ番組の発展に貢献してきました。
これまで制作に携わってきた番組は、報道・情報番組やドラマ、ドキュメンタリー番組など。
ときには歴史が変わる瞬間に立ち会い、またあるときには社会現象になるような大ヒットドラマを手掛けました。
技術の発展に伴い、さまざまなタイプのメディアが誕生している昨今。
5年後、10年後も日本の番組制作をリードする存在であり続けられるよう、努力を続けていきます。

幅広い制作現場に当社の番組制作スタッフ、技術スタッフが携わっています

■報道番組
『Nスタ』『news23』『報道特集』『スーパーJチャンネル』『日曜報道』『ワールドビジネスサテライト』『かんさい情報ネットten.』など
■情報番組
『ZIP!』『THE TIME,』『ひるおび』『羽鳥慎一モーニングショー』『ワイドスクランブル』『サン!シャイン』など
■スポーツ
テレビ朝日スポーツ局、フジテレビスポーツ局など
■ドキュメンタリー
『ガイアの夜明け』『ブレイクスルー』
■ドラマ
『となりのナースエイド』『私の知らない私』『紅さすライフ』『アカイリンゴ』
『キャスター』『ラストマン』『不適切にもほどがある!』『ブラッシュアップライフ』など
■バラエティ
『ねこ自慢』『いぬじかん』など
■技術
『ジョブチューン』『ニュースキャスター』など

新入社員の皆さんが安心して働けるよう全力でバックアップします!

【新入社員研修のプログラム】
・当社ベテランカメラマンによるカメラの扱い方講習
・当社ベテラン編集マンによる編集時のADの動き方講習
・報道情報番組のコーナー制作体験
・報道番組ディレクターによる企画立案から取材、オンエアまでの流れ
・自社制作番組ディレクターによる危機管理の考え方講座
・ドラマスタッフによる4th助監督講座
・映画プロデューサーによる1本の映画ができるまで
・ビジネスマナー講習
・ハラスメント研修   などなど

【1年目は弊社の先輩がいる番組に配属】
近くに同じ会社の先輩がいてくれるので、ちょっとしたことでも質問・相談しやすいと、若手社員にも好評です
入社前から、同じ番組の先輩が1対1で面談をして、疑問や不安を解消する機会を作ってくれています
1人1人に対する手厚いフォローは、入社の決め手として挙げてくれる社員も多いです

入社1~2年目の若手社員に聞いた!入社の決め手は?

■入社理由~会社・仕事編~
・業界内で知名度があり、自分がやりたい番組にも携わっているから。(報道番組担当)
・長い歴史がある会社で名が知られていることと、多くの番組・局とつながりがあること。スキルアップすることができそうだと感じたから。(報道番組担当)
・民放キー局全てとつながりがあり、自身のやりたいことを叶えることができそうな会社で、第一志望だったから。(スポーツ番組担当)
・特定のテレビ局に属する会社ではないため、どの局でも仕事をするチャンスがあるのは大きな魅力だと感じた。(ドラマ担当)
・60年という歴史がある会社で安心感があった。報道番組へのスタッフ派遣が多いのが魅力。関西で育ってきたので、大阪支社があることも決め手の1つ。(大阪支社・報道番組担当)
・自社制作をしており、制作と技術の部署があること。(技術部)
・1年目からドラマ制作に携われるという点が魅力で、入社を決めた。(ドラマ担当)
・ドラマならドラマ、報道報道と、1年目から希望の方向に専門的に進めるところ。(自社制作番組担当)
・交通費全額支給など、福利厚生が良い方だったから。(報道番組担当)

■入社理由~社風・職場環境編~
・相談しやすい環境づくりがきちんとできていて、新入社員に対するサポートが充実している。(報道番組担当)
・配属や仕事内容についての相談がしやすい環境。(報道番組担当)
・関わった人がみんな明るく接してくれた。社風で選んだ。(スポーツ番組担当)
・面接段階から気にかけてくれる方々が多い印象で、和気あいあいとした明るい印象だったから。(報道番組担当)
・悩んだり疑問に思ったことがあった時に、部署に回って疑問の答えを聞いてもらったり、悩みや疑問が解消できればといった目的の場を設けてもらったりと、丁寧すぎるほど丁寧に対応してもらえたのが決め手。(自社制作番組担当)
・入社1年目から希望部署に配属していただけること、先輩と同じ現場に入れること、他にも職務内容を変更したい際には相談すれば変えていただける可能性が高い、など、こちらの意向を汲んでくれる職場だと感じた。(ドラマ担当)
・とにかく社員の皆さまが温かく、私自身のことをしっかりと見て考えてくれる姿勢を感じられたからです。(報道番組担当)
・会社説明会に参加し、最も楽しいと感じたので選びました。(情報番組担当)

【Web説明会】これまでご参加いただいた皆さんの声

■ADなどテレビ制作職はブラックのイメージが強かったが、会社説明を通して、そのイメージが払拭された。
■番組制作における仕事のスケジュールを細かく教えていただけた。来年度、制作の仕事をできるようになった際に自分がどういう生活をしているのかを明確にイメージすることができた。
■ADさんの仕事の実態や、将来のキャリアなど泉放送制作でのベースが知れました。それと他の会社の説明会と比べ、仲睦まじい所が魅力的だなと今回知ることができました。
■ドラマ制作に携わりたいと考えていますが、貴社の良い面だけでなく課題についても率直にお話しいただき、信頼感を持ちました。この説明会を通して貴社で働きたいという気持ちがより強くなりました。
■テレビ業界の企業の振り分けから細かくお話してくださっている企業は今まで受けた会社説明会の中でも初めてでした。また、貴社の業務内容や得意としていることも理解できました。
■求める人材像や、どのような人が活躍できるかなど、貴社からの意見・考えを聞くことができ、今後テレビ業界を中心に就職活動を進めるにあたり、非常に勉強になった。

※当社のWeb説明会にご興味がある方は、ぜひ人事部までお問い合わせください

【生放送見学つき説明会】これまでご参加いただいた皆さんの声

■テレビ局の中に入ったのが初めてだったので、見るもの全てが新鮮で見ていて楽しかったです。普段見ている番組のセットも見ることができ、画面で見ているものが目の前にあり、とても興奮しました。テレビの仕事はハードで、働いている皆さんは疲れた顔をしている方が多いのかなと思っていましたが、皆さん和気藹々と仕事をされていたり、色々な場所でご飯を食べていたりなど、自分らしく働くことが出来る環境が揃っていると感じました。そして、私もこの中で働いてみたいなと思いました。
■実際にテレビ局のスタジオやバックに入り、生放送の様子を見学させていただいた。またいくつもの質問に快く答えていただき、実際に社員の方のお話を聞かせていただいたことでより業界について理解が深まったと感じました。
■人事部の方だけではなく、歳の近い先輩にもお話を聞けたのでフラットに質問が出来て、知りたかったことも知れました。実際に御社の社員として出向していると信頼してもらえる空気感があって良いという声や会社の先輩が基本的にいるので質問や相談などがしやすいという声が聞けたことが嬉しかったです。また、個人的に福利厚生や有給消化率も詳しく知りたかったため、そういった面も表でわかりやすく示していただきありがとうございました。
■一つ一つの説明が丁寧で、業界に携わったことがなくてもとてもわかりやすく、社内の雰囲気もとてもいいなと思い、より志望度が高まりました。
■社員の皆さんと実際に会って、アットホームな感じがしたのと、そういう雰囲気だから、若手が上司の方に相談しやすい環境なんだなと思いました。

※当社の生放送見学つき説明会にご興味がある方は、ぜひ人事部までお問い合わせください

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