NTT西日本ビジネスフロント

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系部署の課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事部の方に履歴書とモチベーショングラフを渡す。→面接室に入室→面接→退室→控え室で感想を聞かれる→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと（なぜ頑張ったのか、どのような工夫をしたか、など） グループの中で活躍したエ...

【経緯】「キャリア面談」に来て欲しいと、会社から電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方が飲み物をくれる→モチベーショングラフに基づいて面談→退室　【質問内容】他社の選考状況についてフランクに話した。 その後は、人事の方がモチベーショングラフを見て、それに対するフィードバックをくれる。また、モチベー...

【内容】会社説明 モチベーショングラフの作成 社員との座談会 アンケートの記入　【注意した点・感想】インターンシップ（PROTcation本選）に参加した学生しか参加できないため、インターンシップに参加する必要がある。 また、この場で「モチベーショングラフ」というこれまでの人生で嬉しかったことと悲しかったことを記載...

【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でインターンのときの社員さんが和ませてくれた。エールをくれた。　【質問内容】今までに頑張ったこと、自己PR、サークル、負けず嫌い（PRポイント）についての深堀り、就活の軸、志望動機、志望度の強さ、初めの配属は営業ではなくSEだがそれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員さんが和ましてくれた。　【質問内容】今までに頑張ったこと、頑張ったこと（1つ）についての深堀り、自己PR、自分の弱み、サークル、就活の軸、志望動機、志望度はどのくらいか、他に受けている会社の名前と選考段階、今までで辛かったこと...