IIJエンジニアリングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役や部門担当

会場到着から選考終了までの流れ

同様

質問内容

学生時代に力を入れたこと、会社に入って就きたい役職、学生時代に力を入れたことの深掘り（学生時代に力を入れたことで学んだ事をどう活かすか）、運用や保守、開発などの違い。これまでとは違い、業界理解をしていないと答えられない質問ばかり。事前に業界理解を深めて言う必要がある。

試験科目

一般的なSPI。

対策方法

マイナビサイトや参考書。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア、採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

自己紹介、アルバイトのことについて。一次面接と被っているところが多かった。シフト勤務で夜勤があるのでそれでも平気か、キャリアプランなど、業務に対する質問が多かったので志望度が増した。仕事内容などを理解しておく必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当。年齢は近かった。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接、逆質問

質問内容

自己紹介、自分の分野と違うけどなぜIT業界か、学生時代に力を入れたことの深掘り（何を考えて行動したかなど）。自己PRの深掘り、就活の軸、逆質問、他にどんな企業を受けているかなど。 シンプルな質問が多かった。対策していれば大丈夫だと思う。

内容

業務内容や福利厚生、質問など。

注意した点・感想

面接で聞かれる項目などが話されるので、メモを取るなどして聴いてておく必要がある。説明会の感想としては、業務のことや福利厚生など、企業を選ぶ上で重要なことを沢山知ることが出来た。とても有意義な説明会であったと思う。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生、役員の対応など色々な理由があったが、一番はキャリアアップは望めない雰囲気があったため。

採用人数・倍率

情報なし

内定者の採用大学・学歴

情報なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも役員の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にミーティングのURLが送られてきた。

質問内容

・学校、学部、名前、大学で力を入れたこと、志望動機 　上記のようなものだったが、開始してすぐ、一度に聞かれたため曖昧。 ・大学で勉強したことについて 　プログラミング、資格など ・今後のIT業界のこと 　質問と言うより一方的に話をされてよく分からなかったため、詳しく覚えていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面談・一次面接とは別の社員。2人とも技術職のリーダー格の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にミーティングのURLが送られてくる。

質問内容

・大学について 卒業研究・ITへの興味 ・就活の状況 選考状況 ・私について 　学生時代に力を入れたこと・資格・将来ビジョン・アルバイトについて　 一次面接と重複しているところがあった。一次よりは技術、ITについて聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面談担当とは別の人事の方、技術職の方の二人。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にミーティングのURLが送られてくる。

質問内容

・大学について 　学部・学科・学んでいること・卒業研究 ・就活の状況 　希望職種・選考状況 ・私について 　長所短所・学生時代に力を入れたこと・今までの経験・資格・アルバイトについて・成功、失敗したことについて 今までの経験や考え方などを特に深く聞かれた。

経緯

オファーサイトでのオファー

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールでミーティングのURLが送付されてきた。

質問内容

・簡単な会社説明（事前の動画で紹介していなかった点など） ・会社説明に対する質疑応答 ・オファーを受けた理由 ・学校で学んでいることや興味がある分野 ・就活について（志望業界・重視すること・将来ビジョンなど） ・今後の選考の流れ