岡本

3.3

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今回、新規プロジェクト「365日23時間プロジェクト」の一員としてお客様に365日23時間岡本の靴下をはいてもらうための企画を行うことになりました。プロジェクトには、企画だけでなく、広報や経営企画など全社それぞれの部署の社員が集まっています。早速新規企画を行うため、チーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは非常に多かった 「社会人とはどういった人なのか」という課題では個人で考え、その後グループで意見交換をし発表をした。 一番大きな課題は「商業施設と連携し岡本の商品の売上の向上」であった。グループでアイデアを出し、最後に発表する。　【ワークの具体的な手順】1日目 ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや説明会に参加する中で、他企業と比較したうえで社風や業務内容が自身にあっていると感じ、第一志望であったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、社長、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談後、面接　【質問内容】学生時代だけでなく幼少期のことや家族、友人のことについて聞かれ、これまでの人間関係から人柄を見られているようだった。大学での研究内容について深く聞かれた。また、就活を通して学んだことや成長...

【試験科目】言語、非言語のSPI方式のものと、性格診断。 性格診断はビジネス向けのもので、仕事をするうえでどのような対応をするか選ぶようなものであった。 　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20分程度。性格診断は30分。　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後面接　【質問内容】二次面接での基本的な質問に加え、入社後のことについても質問された。学生時代の経験を話したうえで将来何がしたいのか、何故したいのかを答えるよう求められた。好きなことやこだわりを持っていることについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後面接　【質問内容】志望理由や学生時代に最も打ち込んだことを聞かれた。ESに書いたような基本的なことを聞かれ、深堀されていく形であった。和やかではあったが、質問の意図があるようだったのでそれをくみ取り答えられるよう意識した。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後各グループに分かれグループワークをし、全体に戻ってプレゼンをした。　【GDのテーマ・お題】私らしさについて　【GDの手順】自分らしさを表す写真を撮影し、グループ内でなぜそのように写真を撮ったか1人2分程度発表をする。グループで1番良かったと思う人を決め、15分程度で選んだ理由を...

【内容】企業説明と自己分析ワーク。就職活動に役立つような内容でした。　【注意した点・感想】部署ごとの仕事内容について詳しく説明があり、具体的な業務内容を知ることができました。自己分析ワークでは自己分析のやり方について講義があり、ESの書き方や面接に向けてのアドバイスがあり、ほかの企業の選考にも役立つようなものでした。

【志望動機】服を着た時の「心浮き立つ瞬間」を世界中の方に届けたいと考えたためです。また、貴社の営業や研究開発など幅広い業務に携われる点に魅力を感じ志望いたしました。　【学生時代に力を入れたことを周囲の人とどのように関わったかも含めて具体的にお書きください】市の◯◯委員会の○○担当リーダーを務めたことです. この経験から、目...

【志望動機】自分にしかできない仕事をしたかったので、社是の創造という言葉に共感したのが志望動機です。また製品開発という形でものづくりに関わりたかったので企画から製造まで一貫して関われる御社を志望いたしました。　【学生時代に力を入れたことを周囲の人とどのように関わったかも含めて具体的にお書きください】私は大学時代、映画サーク...