岡本の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや説明会に参加する中で、他企業と比較したうえで社風や業務内容が自身にあっていると感じ、第一志望であったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人、社長、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

人事面談後、面接

質問内容

学生時代だけでなく幼少期のことや家族、友人のことについて聞かれ、これまでの人間関係から人柄を見られているようだった。大学での研究内容について深く聞かれた。また、就活を通して学んだことや成長できたことはあるかという質問があった。

試験科目

言語、非言語のSPI方式のものと、性格診断。 性格診断はビジネス向けのもので、仕事をするうえでどのような対応をするか選ぶようなものであった。

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語それぞれ20分程度。性格診断は30分。

対策方法

SPIの参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、管理職1人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後面接

質問内容

二次面接での基本的な質問に加え、入社後のことについても質問された。学生時代の経験を話したうえで将来何がしたいのか、何故したいのかを答えるよう求められた。好きなことやこだわりを持っていることについても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後面接

質問内容

志望理由や学生時代に最も打ち込んだことを聞かれた。ESに書いたような基本的なことを聞かれ、深堀されていく形であった。和やかではあったが、質問の意図があるようだったのでそれをくみ取り答えられるよう意識した。

会場到着から選考終了までの流れ

全体説明の後各グループに分かれグループワークをし、全体に戻ってプレゼンをした。

GDのテーマ・お題

私らしさについて

GDの手順

自分らしさを表す写真を撮影し、グループ内でなぜそのように写真を撮ったか1人2分程度発表をする。グループで1番良かったと思う人を決め、15分程度で選んだ理由をまとめて選ばれた人を5分で全体にプレゼンした。

内容

企業説明と自己分析ワーク。就職活動に役立つような内容でした。

注意した点・感想

部署ごとの仕事内容について詳しく説明があり、具体的な業務内容を知ることができました。自己分析ワークでは自己分析のやり方について講義があり、ESの書き方や面接に向けてのアドバイスがあり、ほかの企業の選考にも役立つようなものでした。

志望動機

服を着た時の「心浮き立つ瞬間」を世界中の方に届けたいと考えたためです。また、貴社の営業や研究開発など幅広い業務に携われる点に魅力を感じ志望いたしました。

学生時代に力を入れたことを周囲の人とどのように関わったかも含めて具体的にお書きください

市の◯◯委員会の○○担当リーダーを務めたことです. この経験から、目標達成の為に周りを巻き込む大切さを学びました。私は委員会入会のお誘いを受け「頼まれごとは試されごと」だと考え、入会を決意し、「過去最高の◯◯率を達成する」を 目標にしました。私はまず、部署は違えど、皆で同じ方向を向く事に意義を感じ、企画担当と連携し、◯◯も...

自己の特徴

私の長所は聴く力です。私は、人と接する上で、相手が話したい事を会話や身につけている物などからキャッチしその事を 相手に話してもらうようにしています。理由は、一人でできる事は限られており、仲間と共に目標達成する事に意義を感じるからです。私が研究室に所属した時、多くの学生が教授に対して苦手意識を持っていました。しかし、私は「教...

志望動機

自分にしかできない仕事をしたかったので、社是の創造という言葉に共感したのが志望動機です。また製品開発という形でものづくりに関わりたかったので企画から製造まで一貫して関われる御社を志望いたしました。

学生時代に力を入れたことを周囲の人とどのように関わったかも含めて具体的にお書きください

私は大学時代、映画サークルでの映画撮影に尽力しました。このサークルは、映画を撮影し毎年11月の文化祭で上映することを主な目的としています。サークルでの目標は映画を完成させることでしたが、撮影途中で撮影が止まってしまうことが続きました。そこで私たちは、その原因について部員で話し合い、監督一人とその他の出演者の熱意の違いが原因...

自己の特徴

私の長所はなにか問題があれば、すぐ改善することです。アルバイトをしている際、イチゴ大福がいつも売り切れていました。そのことをパート社員に話し、翌週から仕入れが増えました。社会生活の中でも自分から行動し、問題を解決します。