クレハトレーディング

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】専門商社を幅広く見ていたため、より興味のある商材を扱っている企業を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され入室、面接開始　【質問内容】商社に興味を持った理由→取引先同士の架け橋となって取引に付加価値を生み出すビジネスモデルに魅力を感じた 商社不要論についてどう思うか→ただ間に立ってモノを右から左に流しているだけではも...

【内容】社員の方の営業に同行する。前後に説明、感想を含む人事の方との面談。　【注意した点・感想】営業先の方にご迷惑をおかけしないように、マナーや同席時の態度には気を付けた。商談では初見の会話が繰り広げられるため、少しでも話についていくためにその都度メモを取り、後から気になった点は社員の方に質問できるようにした。

【経緯】企業側からの提案　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室してそのまま開始　【質問内容】就職活動について親御さんはどのように言っているか→自分の意思を尊重してくれている、応援してくれている 他社の選考状況について→選考中の企業と、選ぶ基準について述べた 学生側からも逆質問する時間があった。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加時にテーブルに座る位置が決められており、同じテーブルのメンバーとチームになる。クレハトレーディングの社員として5年後にチームが表彰されたとして、その理由や表彰されるまでの過程と今までの取り組みを考える。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、社長や社員の方々にインタビューを...