クレハトレーディングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

専門商社を幅広く見ていたため、より興味のある商材を扱っている企業を選んだ。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され入室、面接開始

質問内容

商社に興味を持った理由→取引先同士の架け橋となって取引に付加価値を生み出すビジネスモデルに魅力を感じた 商社不要論についてどう思うか→ただ間に立ってモノを右から左に流しているだけではもちろん不要だと思うので、付加価値をどう提供できるかが大切だと思う

内容

社員の方の営業に同行する。前後に説明、感想を含む人事の方との面談。

注意した点・感想

営業先の方にご迷惑をおかけしないように、マナーや同席時の態度には気を付けた。商談では初見の会話が繰り広げられるため、少しでも話についていくためにその都度メモを取り、後から気になった点は社員の方に質問できるようにした。

経緯

企業側からの提案

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室してそのまま開始

質問内容

就職活動について親御さんはどのように言っているか→自分の意思を尊重してくれている、応援してくれている 他社の選考状況について→選考中の企業と、選ぶ基準について述べた 学生側からも逆質問する時間があった。