ノダ

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【入社後やってみたい仕事を教えてください。（400文字以内）】私は営業推進部として営業スタッフがスムーズに営業活動を行う基盤を整備し、営業と工場その先のお客様の掛橋となる仕事がしたいです。貴社は合板やMDFなどを製造から販売まで行う｢自社一貫生産体制｣であり、社内各部門との円滑な調整が必要だと感じました。私は◯◯サイトが運...

【説明会の具体的な内容】業界・事業理解、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】木材のスぺシャリスト　【このイベントを通しての感想】企業研究がしにくかったので、助かった。

【学生時代に最も真剣に取り組んだ事を教えて下さい。】個人的にアート展に出展したことです。出展したきっかけは部屋の整理をしているときに、美術でコンクールに出展された際の賞状が発掘されたからです。学生生活にも慣れ余裕が生まれていた時期に、その賞状をみて進学するにつれ取り組める機会がなくなっていったが、作品やものづくりが好きだっ...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯での調理スタッフの経験です。そこでは、◯個以上のメニューのレシピを覚える必要がありました。私は、調理経験がありませんでしたが、なるべく早く多くのレシピを習得し、店に貢献できるよう行動しました。まず、店主が調理している様子を動画で撮影し、毎日観るように心がけました。また、仕事が終わった後にも自...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会はあった　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】拓殖大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】志望動機、現在行っている研究内容、大学を選んだ理由、どのような仕事をしたいか 基本的には役員の人とのやりとりになることが多く、質問内容は今までの面接と同様であるが、人柄をよくみられているような質問が多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代頑張ったことなど主要な質問は一次面接と同様であった。しかしながら、一次面接に比べて、どういう業界で働きたいか、この企業ではどのような業種、仕事がしたいかを具体的に話すことが多かっ...

【内容】会社の経営理念や、職種などのことを説明してもらいます。　【注意した点・感想】会社説明会の後に、同じ建物内にショールームがあったのですが、私は時間がなかったため見学できませんでしたが、時間があればショールームをみておくと、会社のことはもちろんわかりますし、他社との比較をしやすいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接官と部屋に移動→個人面接→面接官と部屋を退出　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと、なぜその部活動を始めたのか、なぜその大学に入学したいと思ったか、大学で専攻していること、どのような研究を行っ...