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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通JR東日本(東日本旅客鉄道)体験談
JR東日本(東日本旅客鉄道)
公式
日系 インフラ・交通

JR東日本(東日本旅客鉄道)
3.8

お気に入り (24035人)

JR東日本は、「モビリティ」と「生活ソリューション」の2つを軸に、社会の課題を解決しながら、人々の暮らしをより豊かに変えていくことを目指しています。
駅とまちが一体となった新たなまちづくり、自動運転など未来の移動手段の開発、Suicaのさらなる進化など、これまでの「当たり前」を超えるライフスタイル・トランスフォーメーション(LX)を創造します。JR東日本グループには、自ら挑戦する人を後押しする風土があります。情熱と未来に一歩踏み出す力のある人と、私たちは共に歩んでいきたいと考えています。
“その想いが、始発になる。”
これまでの「当たり前」を超えた新しい未来を共にデザインしていきましょう!

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1295件 のES・体験談
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内定

17年卒 二次面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・40代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後待合室で待機、その後社員に案内され面接室に通される。終了後は再び社員にエレベーター前まで案内されそのまま解散。 【質問内容】志望動機・入社後に取り組みたいこと・他社の進行状況・就活の軸について質問されるが、一次よりも就活...
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内定

17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】共に男性・20代後半から30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後待合室で待機、その後3人1組で社員に案内され面接室に通される。終了後は再び社員にエレベーター前まで案内されそのまま解散。 【質問内容】志望理由、入社後にやりたい仕事、学生時代に打ち込んだ経験、他社の...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で6人ごとのテーブルに案内され、そこで履歴書を書きつつ待機。その後グループディスカッションに移り、最後に結論を模造紙にまとめた上、テーブルごとで担当社員に発表を行い、フィードバックを受ける。終了後別室に移動し、10分ほど簡単な個人面接を受けて解散。 【GDのテーマ・お題】JR東日本だか...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数・言語 【対策方法】オーソドックスなテストセンターなので、一般的な対策をしておけば十分。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】15人程度
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの男性と中堅の女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、受付前で人事の方を待つ。その後は人事の方に案内されベテラン社員を紹介され、面接が開始される。面接後はエレベーターまで見送られて解散。 【質問内容】志望動機と学生時代頑張ったこと、入社してやりた...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付をした後に履歴書と番号札を渡され席に案内される。時間になるまでは履歴書を書きつつ、同じ席になった人と談笑するような形。時間になると各席に社員2人が来てGDの説明が始まる。GDが終わった後は10分弱ぐらいの軽い面接があり、終了後その場で解散。 【GDのテーマ・お題】鉄道利用...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語 【対策方法】普通のテストセンターで普通にやれば通過できると思う。周りで落ちてる友人はいなかった。
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】ポテンシャル職、プロフェッショナル職合同での座談会。10名程度の社員の中から3名を選び30分程度づつ話を聞く。 【感想】普通の座談会で全て逆質問型だった。当たり障りのない回答が多かったように感じる。ちなみにポテンシャル職事務系の社員が2人しかいなかったためプロフェッショナル職を志望していないにも関わらず、プロ職の社...
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】鉄道事務はリクルーターがつかないと聞いていたので連絡がきたときは面喰った。ワークショップの出来が良いとリクルーターがつくのではないかと思う。ワークショップ自体が明らかに選考だったため。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したため不明 【内定後の拘束】他社の選考を辞退すること。6月1日を丸一日JR東日本のためにつかうこと(承諾書や検査等と言っていたが、ただの拘束目的だろう)
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】温和で話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え場所にて交通費等の精算や今後のスケジュール説明を受ける→呼ばれたら、面接室へ→面接→退出、帰宅 【質問内容】1.志望動機 2.応募書類の小論文の内容に関して 4.希望するエリアはあるか? 5.志望動機...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・現場や指令所の見学…実際の管内における工事現場などへの立ち会いや、日々の運行を支えている現場を見学した ・その他、業務や技術に関する座学などを行った 最終日には本社に赴き、各支社に配属されている他の研修生と意見交換を行った。 【ワークの具体的な手順】主に社内の仕事内容...
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16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を貰い、指定されたロビーで待つ。 その場で交通費の清算などを行い、面接会場に案内される。 面接後は最初に案内してくださった方が出口まで見送ってくださり終了。 【質問内容】特に深い質問はなく、エントリーシー...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは40人全員で研修所見学が行われたり、関東の支社に配属になった学生で関東地区にある施設見学などがあった。それとは別に配属先の支社により見学する施設が決められる。また一人ひとつ課題が与えられ、10日間で施設見学などがない日に取り組み、最終日に全員が集まって発表する...
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15年卒 最終選考 / インターンシップ選考

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【時期】8月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り,エレベーターで21階まで上がり,再び受付で名乗り,待つように指示を受ける. 10分後,係りの社員(副課長)に案内され職場見学. その後,職場の1画で面接. 面接後,副課長に感想・手ごたえを聞かれつつリリースされる. 【質問内容】一般的な質問+職場見学で...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは社員による授業形式で予備知識を得た.この授業は各部門の担当の方が行い,計5講義ほどあった. 次にこの内容を踏まえ,大雑把なテーマが与えられそれについてグループでグループワークを行った. 最終日に全体発表を行った. 【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者とは...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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15年卒 最終面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【時期】2013年7月第2周 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒控室で待機⇒面接(20分程度)⇒面接終了後,退出
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15年卒 最終面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【時期】2013年7月第2周 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒控室で待機⇒面接(20分程度)⇒面接終了後,退出
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.職場見学 メンテナンス工場や車両基地,研究所などを様々な場所の見学 2.業務体験 実際にメンテナンスを担当する部署に配属され,指導してくださる方とともに,メンテナンス作業. 3.業務改善課題 業務体験をとおして発見した,メンテナンス方法や作業工程の改善について...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.職場見学 メンテナンス工場や車両基地,研究所などを様々な場所の見学 2.業務体験 実際にメンテナンスを担当する部署に配属され,指導してくださる方とともに,メンテナンス作業. 3.業務改善課題 業務体験をとおして発見した,メンテナンス方法や作業工程の改善について...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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企業情報

代表者

代表取締役社長 喜勢 陽一

所在地

東京都渋谷区代々木二丁目2番2号

設立日

1987年4月

資本金

2000億円

従業員数

44,790名

受賞歴 2022年受賞 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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