森六の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：16億4,010万円（2026年3月31日現在）
売上高：連結：1,338億71百万円（2026年3月期）
従業員数：連結3,990名
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森六の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/14研修制度
内定者研修、新入社員研修、新入社員中間フォローアップ研修、部門別研修、階層別研修（グローバル研修、リーダーシップ研修、女性活躍研修など）、語学研修（スタディサプリ、TOEIC受験任意）、eラーニング（180講座以上）、OJTを基本とした各種バックアップを行っています。また、人権研修やコンプライアンス研修も実施しています。
自己啓発支援制度
e-ラーニング、スタディサプリ、TOEIC受験など、自身の価値を高めるための制度が整っています。
メンター制度
配属先の若手社員がフォローにつき、仕事の指導からプライベートの悩みまで幅広くサポートしています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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