【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、人事部の方。一次面接と同じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と全く同じ　【質問内容】・どういう業界・企業をコンサルしたいのか、興味を持っているのか ・インターネット広告にどういうイメージを持っている？ ・インターネット広告を使って何をしたい？ ・自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、小さな部屋で待たされる。時間になると人事の方が入ってくる。 選考が終わるとエレベータまで見送ってくれる。　【質問内容】面接というより、雑談。 ほとんどが逆質問タイムだった。 質問は一つもされない。 ・...

【採用人数・倍率】5名くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分で筆記テスト（国語・数学・性格適性チェック） その後1時間以上面接 （面接時間は性格に覚えていないが、1時間〜1時間半程度だった）　【質問内容】※面談から最終面接当日までの間に事前課題（簡単な感想文）あり。 ・営業...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かった他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】25卒は10名程度入社したと伺った。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで完結　【質問内容】・志望動機 ・なぜ営業がやりたいか ・就活軸 ・就活状況 ・逆質問 それぞれに深掘りされた。 逆質問では会社に対する興味度合いや意欲も見られていたと思われるので、いくつか質問を考えておくと良い...

【説明会の具体的な内容】企業情報、社員座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い社員が中心になり勢いのあるベンチャー企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】WEBやインターネットなど現代のニーズに適した事業を行っており、...