LEOC

3.6

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代頑張ってきたのは、クラブの◯◯コーチのアルバイトです。理由としては小、中、高と部活で◯◯をしており、最近まで現役だったことを活かしてプレイヤー目線で子供達に◯◯を教えてあげることができると思ったからです。 ただ最初は生徒が多く1人1人名前を覚えるのに時間がかかったり、小学校低学年の...

【説明会の具体的な内容】経営理念 会社の特徴 働くことのできる業態の説明 キャリアプラン 研修制度 福利厚生 求める人物像 情報サイトの紹介 書類選考の日程　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうでフレンドリーなイメージ。 オンライン上ではあったが、会社の一部を見ることができ、とても清潔で...

【説明会の具体的な内容】業務内容、募集要項、先輩社員の話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給食の委託会社はブラックで残業が多いイメージだった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】給食委託会社のイメージが変わった。社員を大切にしている雰囲気が伝わってきた　【このイベントを通しての感想】給食委託会社でも...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明、グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージが湧きませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】給食業界と言っても、食事空間を良くすることを行っていることから良いイメージを持ちました。　【このイベントを通しての感想】このイベントに参加して、給...

【承諾/辞退理由の詳細】経営理念と自身の就職活動の軸との方向性が同じであり、自身の軸を達成できると考えたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者面談　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・オノデラグループを知った経緯について ・レオックの給食事業を志望しているけど、他の事業に配属になっても大丈夫か ・最近本や映画などを読んで学んだことは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・新しい環境に入った時どのような対応をするか ・年次の上の人とは普段から関わりがあるか ・管理栄養士専攻だが、総合職でいいのか ・レオックに入社してやり遂げたいことは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの実施のため特になし　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・リーダー経験について組織での役割について、どのような立ち位置で活動したのか ・強みについて ・弱みについて ・管理栄養士専攻であるの...

【試験科目】Ef-1G　【各科目の問題数と制限時間】大問は19問　【対策方法】特殊なテスト形式であるため、事前にどのような傾向をネットで調べておく

【学生時代に頑張ってきたこと、力を入れたこと具体的に（1000）】お土産屋の接客アルバイトにおいて「所属するお土産屋◯◯店舗中◯位以内の売上達成」を目標に売上向上に尽力しました。当初売上は◯◯店舗中◯位と、店頭販売が初の試みで商品名・会社名共に知名度が低く商品陳列だけでは顧客集客力が不充分でした。さらに、スタッフがお客様に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事統括＋人事統括＋案内用の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、オフィスフロアに行くと人事が待っていた。少し早く着いたので人事と少し雑談などもした後に面接会場に案内され、面接開始。 終わった後は、また出口まで人事に案内をされて見送られる。　【質問内容】・現在の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り面接、終わったら退出　【質問内容】・就活軸 ・LEOCに入って何がしたいのか ・学部で学んだことを社会人になった後にどう活かしたいか？ ・職種などの簡単なキャリアビジョン ・履歴書やESの基本情報の確認 ＊一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入り、終わったら抜ける形　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの浅堀り（雑談調） ・集団で行動する中での自分の立ち位置 ・行動する中で意識していること ・自分の強み・弱み ・他の人か...

【学生時代に力を入れたこと】新入生20名に法律科目を教え、うち15名にA＋、Aを取得させた経験だ。私は所属する◯◯サークルで、新入生に対し週一回講義についてのフォロー講座をする担当だ。しかし、担当科目が開講初年度のものだったため、過去の試験情報がなかった。そこで、新入生全員が単位を取得する目的を達成するために、要点をまとめ...

【試験科目】言語系、発想力系、非言語系　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、一問数秒とか、◯問を指定時間内にとか、とにかく時間が足りなかった記憶がある。　【対策方法】特になし

【内容】前半は座学のような形で食に関わる業界や企業についてのセミナー。 後半はグループワークを行った。　【注意した点・感想】その時点であまり食関係の業界に興味を向けていなかったので、真摯に業界や企業を理解しようと思った。 業界説明、企業説明、ワーク、社員講義と、中身はもりだくさんなので、業界に興味がある人は聞いてみると...

【内容】給食業界やLEOCについての概要　【注意した点・感想】社会人の方と話す機会だったので、失礼がないようにした。 また、給食業界について知らなかったので、知るために質問をいくつか用意した。 オンラインでの面談でリアクションが伝わりにくいので、大きくリアクションをしてみた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】web上でのミーティング　【質問内容】オファーを頂いた際に行ったインターンの内容の説明。これ自体は選考ではなく、インターンへの招待の一環のような感じだが、逆求人サイトに記載した学生時代に力を入れたことや強み、弱みは絶対に見られていると思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LEOCの特徴である提案型営業を二つの例題を通して体験した。1班5名ほどのチームで、45分の制限時間の中でペーパーに纏めて5分ほどで発表をする。発表の後には社員の方からのフィードバックがあり、良い点、改善点を教えて頂ける。　【ワークの具体的な手順】例題を選んだ後、ブレストを...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく給料が高いです。あとは自分に合う合わないを総合的に判断することが大切だと思います。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】内定者懇親会がいくつかあります。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを用いての面接。　【質問内容】自己紹介。志望動機。入社後にチャレンジしてみたいこと。管理栄養士になろうと思ったきっかけ。委託給食企業を志望した理由。委託給食企業の中でLEOCを志望した理由。10年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でGoogle meetというサービスを使って参加しました。　【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこと。実習を行った感想。志望動機。エントリーシートの確認（一人暮らしor実家からの通勤、自家用車の有無、バイクの...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は大学1年生の時から陸上競技サークルに所属しており、サークル活動に積極的に参加していました。大学入学以前は最長でも5kmしか走ったことがありませんでしたが、3年間で24時間リレーマラソンやフルマラソンなどに挑戦し、完走を成し遂げることができました。その中でも一番印象に残っているのは、...

【試験科目】専門科目、一般常識　【各科目の問題数と制限時間】およそ40問と10問　【対策方法】国試対策をしていれば問題ないです。

【内容】会社説明、業務内容、先輩社員のトークショー　【注意した点・感想】注意する点はほとんどありません。インターンシップというくくりのイベントでしたが、ほとんど会社説明で終わってしまったので、自分としてはホームページに書いてあることばかりだなという印象でした。先輩社員の方が多くいらっしゃったので、わからないことがあれば解決...